企业管理学认为，人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用，但调研发现，该部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以，人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。
以下哪项如果为真，将最能削弱上述论证：
人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
个别大型公司，人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
人才是公司发展的核心要素，而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
世界500强企业中，人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
海洋动物科学考察的结果显示，近十年来，许多海洋“有壳类”动物，如贝类、螺类和虾蟹类等，有外壳变薄、变软的趋势，这种现象的主要原因是：
海洋“有壳类”动物面临食物短缺的困境，经常出现营养不良
外壳轻便的海洋动物更易于游动、捕食和躲避天敌
海水升温导致海洋动物的生长成熟周期缩短
二氧化碳排放过多导致海水酸化
2008年1至3月份，福建沿海地区与台湾地区海上客运直航船舶的公司共运营2425航次，共运送旅客188648人次，分别为2007年同期的108%、97%。其中，大陆5家船舶公司经营的7艘客船共运营1190航次，运送旅客96017人次；台湾6家船舶公司经营的8艘客船共运营1235航次，运送旅客92631人次。大陆船舶公司和台湾船舶公司客运量比例为51︰49。具体流向、流量情况如下：
2010年1至3月份，福建沿海地区与台湾地区海上客运直航船舶公司共运营3448航次，共运送旅客312119人次，分别比上年同期增加了11.98%、-4.58%。其中，厦门金门航线客运量272951人次，比上年同期减少了2.38%；马尾马祖航线客运量16077人次，比上年同期减少了38.45%；泉州金门航线客运量23091人次，比上年同期增加了12.59%。具体流向、流量情况如下：
“小三通”客运自2011年开通以来，共运载旅客5419061人次，其中厦门金门航线4825431人次，马尾马祖航线351228人次，泉州金门航线235918人次，湄洲金门航线1346人次，湄洲马祖航线491人次，马祖宁德航线321人次，厦门澎湖航线4056人次。
2008年1至3月份，大陆船舶公司和台湾船舶公司的运营航次比例为：
49︰51
45︰55
51︰49
55︰45
现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：
世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力，但有权雇用中层管理者
根据最近一项调查显示，近年来在某市外资企业高收入(指合法收入为年薪12万元以上)人群中，外国留学归来的人(简称“海归派”)数占60%以上，这充分说明国内大学毕业的人(简称“本土派”)在该市外资企业中获得高工资极为困难。
以下哪项，如果为真，最能加强上述结论：
在该市外资企业中，“本土派”人数占40%
在该市外资企业中，“本土派”人数超过50%
在该市就业的人群中，“海归派”仅为“本土派”的10%
在该市就业的人群中，“海归派”与“本土派”的人数比例约为6：4
张某和李某在同一家公司工作，其2017年的月薪都是10000元。已知张某和李某加入公司第一年的月薪都是4000元，张某每年的月薪都比上一年上涨Y元，而李某每年的月薪都比上一年上涨Y+200元。则张某在公司最少工作了几年：
6
5
4
3
；
；有一位百岁老人出生于二十世纪，2015年他的年龄各数字之和正好是他在2012年的年龄的各数字之和的三分之一，问该老人出生的年份各数字之和是多少：(出生当年算作0岁)
14
15
16
17
下列选项最符合所给图形规律的是：【2023山东047】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
20，21，23，26，31，（ ），52
32
37
39
42
23，34，58，93，152，（ ）
176
206
246
296
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