首趟中国·乌鲁木齐——______海联运班列从中欧班列乌鲁木齐集结中心（简称集结中心）驶出，这趟班列也是集结中心自2016年5月26日投运以来，开行的第1000列中欧班列。随着这条新线路的启用，新疆开行的中欧班列线路增加至19条，通达中亚及欧洲17个国家的24个城市。
意大利·那不勒斯
哈萨克斯坦·阿斯塔纳
比利时·安特卫普
俄罗斯·莫斯科
2019年6月，全国发行地方政府债券8996亿元，同比增长68.37%， 环比增长195.63%。其中，发行一般债券3178亿元，同比减少28.33%，环比增长117.08%，发行专项债券5818 亿元，同比增长540.04%，环比增长268.46%；按用途划分，发行新增债券7170亿元，同比增长127.11%，环比增长332.71%，发行置换债券和再融资债券1826亿元，同比减少16.47%，环比增长31.75%。
2019年6月，地方政府债券平均发行期限11.1年，其中新增债券10.4年，置换债券和再融资债券13.4年；地方政府债券平均发行利率3.55%，其中新增债券3.52%，置换债券和再融资债券3.65%。
2019年1至6月，全国发行地方政府债券28372 亿元，同比增长101.09%。其中，发行一般债券12858亿元，同比增长23.21%，发行专项债券15514亿元，同比增长322.38%；按用途划分，发行新增债券21765亿元，同比增长553.80%，发行置换债券和再融资债券6607亿元，同比减少38.71%。
2019年1至6月，地方政府债券平均发行期限9.3年，其中一般债券11.2年，专项债券7.8年；地方政府债券平均发行利率3.47%，其中一般债券3.53%，专项债券3.43%。
2019年全国地方政府债务限额为240774.3亿元。其中，一般债务限额133089.22亿元，专项债务限额107685.08亿元。截至2019年6月末，全国地方政府债务余额205477亿元，其中，一般债务118397亿元，专项债务87080亿元。
2018年1至6月，发行一般债券的占比较发行专项债券的占比约：
低9.36%
低52.81%
高47.93%
高53.43%
，C选项最接近。
某单位派出80名职工参加三个项目的比赛：篮球、乒乓球、排球。其中有8个人只能参加乒乓球比赛，有52人能参加篮球比赛，62人能参加排球比赛。那么既能参加篮球比赛又能参加排球比赛的有多少人？
42
28
78
34
经过全力检测和排查，疾控中心的专家确定如下事实：
（1）如果蒋某和张某都感染了H7N9新型禽流感病毒，则李某没有被感染；
（2）李某感染了H7N9新型禽流感病毒，而且王某的陈述正确；
（3）只有王某的陈述不正确，张某才没有感染H7N9新型禽流感病毒。
由上述事实可以推出：
蒋某没有感染H7N9新型禽流感病毒，张某感染了
蒋某和李某都感染了H7N9新型禽流感病毒
李某和王某都感染了H7N9新型禽流感病毒
蒋某感染了H7N9新型禽流感病毒，张某没有感染
有些艺术家留大胡子，因此，有些留大胡子的人是大嗓门。
为使上述推理成立，必须补充以下哪项作为前提：
有些艺术家是大嗓门
所有大嗓门的人都是艺术家
所有艺术家都是大嗓门
有些大嗓门的人不是艺术家
2021年4月29日11时23分，中国空间站（ ）在海南文昌航天发射场发射升空，准确进入预定轨道，任务取得成功。建造空间站、建成国家太空实验室，是实现我国载人航天工程“三步走”战略的重要目标，是建设科技强国、航天强国的重要引领性工程。
天问核心舱
天舟核心舱
天和核心舱
玉兔核心舱
张某是一位个体经营者，因生意关系与同行发生争执，动手将对方弄伤，但法院认为张某的行为情节显著轻微而且危害不大，因此并不追究法律责任。对此我们应该做如下理解：
张某的行为是犯罪但不以犯罪论处
张某的行为不构成犯罪
法院为了安定团结而采取的特殊策略
张某贿赂了相关执法人员从而免于处罚
某单位组织职工进行体检，职工可自愿报名参加。老王碰到新来的小李，聊起此事，老王提醒小李说：“单位组织体检呢，赶紧报名去吧”。小李说：“我身体健康着呢，不用报了。”
以下除哪项外，都可以作为小李的回答所包含的假设：
如果身体不健康，则要报名参加体检
只要我身体健康，我就不必参加体检
凡是报名参加体检的，都是身体不健康的
只有身体不健康的人，才报名参加体检
某单位利用业余时间举行了3次义务劳动，总计有112人次参加，在参加义务劳动的人中，只参加1次，参加2次和3次全部参加的人数之比为5：4：1，问该单位共有多少人参加了义务劳动：
70
72
77
80
85
92
94
102
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。
根据上述定义，下列属于团队精神的是：
忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
将每个成员“粘”在一起的“胶”
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