假设甲、乙、丙3个分公司的职工人数相同,总公司某年度计划对3个分公司中有意愿提升职务的职工进行职务提升,晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位,那么:
甲分公司获得职务提升的职工人数不一定比乙、丙的少
乙分公司获得职务提升的职工人数不可能多于甲分公司
甲、乙、丙3个分公司获得职务提升的职工人数之和将超过甲分公司职工总人数
乙、丙分公司获得职务提升的职工人数不一定相同
壳牌石油公司连续三年在全球500家最大公司净利润总额中位列第一,其主要原因是该公司有更多的国际业务。下列哪项如果为真,则最能支持上述说法的是:
与壳牌公司规模相当但国际业务少的石油公司的利润都比壳牌石油公司低
历史上全球500家大公司的净利润冠军都是石油公司
近三年来全球最大的500家公司都在努力走向国际化
近三年来石油和成品油的价格都很稳定
非公允关联交易是指公司的关联方利用对公司的控制与影响,通过关联交易将公司的利益转移至关联方自己手中或将关联方的利益灌输至公司之中的交易行为,该行为违背了市场公平交易和诚实信用原则。
根据上述定义,下列没有反映非公允关联交易的是( )。
上市公司甲利用融资套现,募集资金后又通过内部交易将资金转移至有项目合作的乙公司
某上市公司控股股东通过向公司高价出售原材料等方式将公司资产转移至自己亲属开办的公司
甲、乙是联营企业,甲从事设备维修服务,乙的所有设备均由甲负责维修,乙每年支付设备维修费20万元
甲、乙企业同属一个集团,甲是高税率企业,其通过交易将自身利润转移至低税率企业乙,确保集团整体税赋最低
跨国公司是由:
联合国有关机构出资建立起来的
原料出口国共同投资建立起来的
一国的或以一国的垄断组织为主建立起来的
多个国家的垄断组织共同建立起来的
企业将新招聘的张、王、刘、李、陈、何、榜和延8名应届生分配到甲、乙、丙三个分公司。要求每个分公司最多分配3人,张、王二人必须分配到同一个分公司,刘、李、陈三人必须分配到三个不同的分公司,何分配到的分公司不能是人数最多的,问有多少种不同的分配方式?
36
72
144
432
一些备受雾霾困扰的人们选择逃离,尤其是退休老人,那些环境宜居、生态良好的二三线城市成为他们的主要目的地。与此同时,也有少量年轻人选择移民海外。刚过30岁的大学教师李文就在今年初踏上了赴加拿大的移民之路。但不少市民和专家表示,逃离只是极少数人的选择,不能从根本上解决问题,面对雾霾,人人行动起来,积极参与治理,从自己做起,从身边的事做起才是大道。
这段话的主题是:
雾霾的治理办法
面对雾霾的逃离
人们面对雾霾的不同态度
治理雾霾需要人们积极行动
研究者对一万名平均年龄65岁的男女进行追踪研究,评估他们是否存在抑郁以及中风发病情况。研究开始时这些人均无中风史。研究发现,持续存在重度抑郁症状与中风风险增加一倍以上相关,而那些无抑郁症状或症状较轻的参与者的中风风险则并未增加。曾经存在重度抑郁症状的患者,即使其症状在访谈期间已然缓解,他们的中风风险仍然与那些始终存在重度抑郁症状的人相比无显著差异。
以上陈述如果为真,可以推出:
重度抑郁症极有可能会发展演变为中风
中风患者人群中患抑郁症的几率也比较高
正患有或曾患有重度抑郁均是中风的风险因素
抑郁和中风作为老年常见疾病,经常一起发病
上年的中央拨款为多少亿元:
657
608
625
591
某物业服务公司登记了业主苏某的电话号码。下列属于物业公司非法使用苏某电话号码的情形是:
苏某的房屋漏水,物业公司将苏某的电话告知楼下邻居杨某
苏某的房屋需要装修,物业公司将苏某的电话告知某装修公司
苏某的煤气管道未经检测,物业公司将苏某的电话告知市燃气公司
苏某的汽车阻挡了冯某开车出行,物业公司将苏某的电话告知冯某
某市乙公司获准使用该市一块土地,用途是设置综合农场,发展农业。2014年3月26日,该市规划局查获知乙公司在地块内陆续建房,搭脚手架,但并没有用来发展农业,而是以“乙农庄”的名义对外经营。规划局遂于2014年4月2日向乙农庄作出《关于拆除违法建设的通告》,要求乙公司在通告之日起四日之内,自行无条件拆除违法建设房屋。该行政决定未告知乙公司所依据的事实、法规,也未告知乙公司依法享有的陈述、申辩的权利。同月3日,规划局直接在乙农庄门口张贴该通告,未通过其他任何方式向乙公司送达。同月18日,规划局组织有关人员对违法建筑物实施强制拆除。拆除期间未申请公证机构对现场拆除情况、财务清点情况进行证据保全和临时保管,亦未出具任何财务的交接手续,只由该市某镇法律服务所于当日制作了《用品清单》,有规划局、某镇政府、村委会和乙农庄一名员工的签名。5月19日,乙公司向某公证处出具了《公证书》,乙公司据此于2014年8月15日提起诉讼,要求该市规划局予以赔偿。
根据《国家赔偿法》的规定,该市规划局不应当赔偿的范围有:
乙公司的违法建筑物
乙公司在乙农庄里的合法财产
乙农庄的经营性损失
受拆迁惊吓的乙公司员工的精神损害赔偿