员工家庭福利政策的长期缺失,虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势,但对员工而言,抛弃年幼的孩子和年迈的父母,显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为,家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。经济产出流入公司利润的份额在飙升,而员工的薪酬却停滞不前,这必然会导致美国陷入人才流失的困境。
这段文字意在:
揭示个人职业规划和现状之间的矛盾
指出美国企业和员工权利不对等的问题
揭示美国人才流失的深层次原因
强调美国家庭福利政策缺失的不利影响
2005年6月的投资规模比2003年2月的投资规模大约增长了几倍?
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3
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4,-2,1,3,2,6,11,( )
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34,-6,14,4,9,13/2,( )
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2,4,6,9,13,19,( )
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6,7,5,8,4,9,( )
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4,11,6,13,8,( ),10
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4,6,10,18,34,66,( )
82
98
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有攻击倾向的孩子,在摄入过多的糖后易发生攻击性行为。因而美国的医生常用减少糖摄入量的办法来治疗具有攻击性行为的儿童。由此可以推出:
禁止孩子吃糖是治疗儿童攻击倾向的最佳方法
改变人的行为有时可以通过改变其饮食来实现
吃糖越多的孩子攻击性越强
糖的甜味会刺激人的攻击性
中国是世界上发展最快的经济体,如果它继续按照专家们的_______发展下去,那么在20年后可以与美国_______。
填入划横线部分最恰当的一项是:
猜测 比肩
预测 匹敌
推断 抗衡
预期 媲美