第一步：判断题型------本题为方程问题
第二步：分析解题：
设2014年甲、乙两公司营业额为x，2015年营业额为x+600和x-300；
所以x+600=3×(x-300)，解得2x=1500。
故本题选C。
【2016-北京-079】

第一步：判断题型------本题为方程问题
第二步：分析解题
设第一天在B食堂就餐的人数为x；
由第二天两食堂就餐人数相同可列：
8000×（1-20%）+x×30%=8000×20%+x×（1-30%），解得x=12000。
故本题选C。
【2009-山东-109】

第一步：判断题型------本题为经济利润问题
第二步：分析作答
设A产品的平均年利率为x%，则B产品的平均年利率为（x+2）%。
由B产品总收益是A产品的2.5倍可得：10000×x%×3×2.5=10000×（x+2）%×5；
解得x=4。
所以，A产品的平均年收益=10000×4%=400元；
B产品的平均年收益=10000×（4+2）%=600元。
故本题选D。
【2018-联考/新疆-060】

第一步：判断题型------本题为排列组合问题
第二步：明晰题意------“每个年级任选一个科技馆参观”，意思是6个科技馆可以重复选择。
第三步：分析作答
6个年级抽取2个年级选择A科技馆，有种方案；
由于剩余4个年级均可选择剩余的5个科技馆，有种方案；
分步相乘，因此共15×625=9375（可用尾数法直接判断尾数为5）种方案。
故本题选D。
【2019-联考/福建-061】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】

第一步：判断题型-------本题为方程问题
第二步：题目详解
设两个饭堂开始各分到y千克大米，每天前往乙饭堂就餐的人数为x；
则前往甲饭堂的人数为x+1人。
可列方程；
解得x=6，y=42；
则这批大米共有2y=84千克。
故本题选B。
【2020-广东县级-033】

本题为综合分析。
①：2020年，互联网企业实现营业利润1187亿元，同比增长13.2%，则2019年为亿元，即2019年实现利润超过1000亿元，可以推出①。
②：2020年互联网数据服务（包括云服务、大数据服务等）收入199.8亿元，同比增长29.5%，增速较上年同期提高3.9个百分点，可得2019年同比增速=29.5%-3.9%=25.6%，则2020年比2018年增长了29.5%+25.6%+29.5%×25.6%<55.1%+30%×30%=55.1%+9%<70%，即增长了不到70%，可以推出②。
③：2020年中部地区互联网业务收入448.1亿元，同比增长3.4%，增速较上年同期回落53.1个百分点。西部地区互联网业务收入497.2亿元，同比增长6.9%，增速较上年同期回落15.2个百分点。2019年，中部地区互联网业务收入=，西部地区=，即中部地区低于西部地区。2020年相比2018年，中部地区互联网业务收入增长率为3.4%+（3.4%+53.1%）+3.4%×（3.4%+53.1%）≈59.9%+2%≈62%，西部地区增长率为6.9%+（6.9%+15.2%）+6.9%×（6.9%+15.2%）≈29%+2%≈31%，2018年中部地区互联网业务收入=，西部地区=，分子小分母大的分数值较小，即中部地区低于西部地区。故2018年及2019年，中部地区互联网业务收入均低于西部地区，可以推出③。
①、②、③均能从材料中推出。
故本题选D。
【2021-联考/福建-120】

第一步：判断题型------本题为概率问题
第二步：分析作答
由题干可知甲科室女性3人，男性1人；乙科室女性2人，男性3人；
抽出两人都是女性的情况有3×2=6种，抽出两人都是男性的情况有1×3=3种，则抽出两人同性别的情况共6+3=9种；
抽出两人总情况有4×5=20种；
所求概率为9÷20=  。
故本题选C。
【2014-新疆兵团-063】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①6天假期，每天安排一人值班
②6个部门各2人，共12人，每人至多值1天
③第二天、第四天非法务部
④后勤部→法务部前一天
⑤研发部→后勤部前一天
第二步：分析选项
将A选项代入，如果在第三天、第五天分别安排两个财务部门的人值班，根据②可知，其他时间不能安排财务部，A选项错误，排除。
将B选项代入，如果在第一天安排研发部门值班，根据⑤可知，第二天为后勤部值班，又根据④可知，第三天应为法务部门值班，这与本题干第三天为财务部值班矛盾，B选项错误，排除。
将C选项代入，均符合题干规则，当选。
将D选项代入，如果在第一天安排后勤部门值班，根据④可知，第二天应为法务部门值班，不符合③，D选项错误，排除。
故本题选C。
【2023-国考行政执法-109/国考市地-109】

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①婚前都是各自家庭中的核心；②婚后不知道以非核心的方式处事。
第二步：题目详解
A选项：小王与小刘都是独生子女，婚前都是各自家庭中的核心，婚后逞强个性，互不相让体现了不知如何以非核心的方式处事，符合定义，当选。
B选项：老周夫妇都有各自的兄妹，非独生子女，不符合①，排除。
C选项：两人组建家庭后，夫唱妇随，相敬如宾，没有体现婚后不知道以非核心的方式处事，不符合②，排除。
D选项：没有提到是否夫妻双方婚前都是独生子女，不符合①，排除。
故本题选A。
【2013-江苏C-067】