第一步：判断题型------本题为比例法
第二步：分析解题
设每个人工收银台的效率为10，则每个自助收银台的效率为10×90%=9。
改造前、后结账效率比为（10×10）：（6×10+6×9）=50：57，
则改造前后顾客结账平均排队时间之比为57：50。
改造前顾客结账平均排队20分钟，则改造后预计顾客结账平均排队耗时分钟，约18分钟。
故本题选D。
【2023-上海A-033】

第一步：判断题型------本题为概率问题
第二步：分析作答
由题干可得，甲办公室有人，乙办公室有10-6=4人。
从10名员工中随机抽出2人借调到上级机关的情况数种；
都来自甲办公室的情况数种，都来自乙办公室的情况数种。
则借调的人来自同一办公室的概率。
故本题选D。
【2018-浙江B-069】

第一步：判断题型------本题为普通行程问题
第二步：分析解题：
设第一天走了x千米，则第2天到第7天的行程分别为x+1、x+2、…、x+6；
根据题意：x+x+1+x+2+x+3=x+4+x+5+x+6，解得x=9；
因此甲地到乙地共9+9+1+9+2+9+3=42千米。
故本题选A。
【2010-北京-078】

本题从第二空入手
第二空：本空为语义关系。
“唯一性，使得体育竞赛商品成为_______”，横线处要填一个体现“唯一性”的词语，“孤品”符合题意。
“珍品”、“真品”、“藏品”均没有唯一性，排除B、C、D。
第一空：本空前后为解释关系。
由横逗后“在比赛结束时，对它的消费也就结束，不能再用做交易”可知，它不能储存。
故本题选A。
【2014-新疆兵团-029/黑龙江（政法干警）-032】

第一空：本空为语义关系。
文段前文指出我国面临着各种各样的风险挑战，所以空处可表达“黑天鹅”和“灰犀牛”还会“到来、出现”的意思。
A选项“不期而至”指事先没有约定而意外到来；D选项“不请自来”表示不用邀请自己前来，多指不速之客；均可体现出“到来、出现”的意思，符合题意，保留。
B选项“有机可乘”指有机会可以利用，有空子可钻。文段并未涉及“钻空子”的意思，排除。
C选项“纷至沓来”形容接连不断的到来，用来修饰“黑天鹅”语义过重，排除。
第二空：本空为修饰关系。
空处修饰“法宝”，该法宝可以应对前进道路上的各种风险挑战。
A选项“克敌制胜”打败敌人，取得胜利。
D选项“攻坚克难”指克服各种艰难险阻，圆满的完成任务。
“克敌制胜”与“攻坚克难”相比，将困难比喻成敌人，形象色彩浓厚，更恰当。
故本题选A。
词义解释：
攻无不克：指没有攻占不下来的，形容力量无比强大;也比喻做什么事情都能成功，百战百胜。
所向披靡：指力量所到之处，一切障碍全被扫除。
【2022-国考行政执法-034/国考副省-026】

本题为管理常识。
A选项：突然、快速地办理解雇手续，没有考虑到员工的情绪，一般情况都是提前30天通知，错误，排除。
B选项：以公司财物作为补偿，明显不合理，排除。
C、D选项：合情合理，正确，当选。
故本题选CD。

知识拓展：
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。即一般情况下用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同。

【2008-北京-078】

第一步：判断题型------本题为利润问题
第二步：分析解题
可赋值商品上月进价为10元，
则上月售价为10×1.4=14元，单件利润为14-10=4元，
上月销量为m件，则上月总利润为4m元。
本月商品进价下降20%，则本月进价为10×（1-20%）=8元，
售价不变，则本月单件利润为14-8=6元，
本月利润是上月1.8倍，则本月利润为1.8×4m=7.2m元。
销量=总利润÷单件利润=7.2m÷6=1.2m件。
故本题选C。
【2023-浙江A-058/浙江B-038/浙江C-043】

第一步：判断题型------本题考点为初期值
第二步：查找信息------ 信息定位到表格
第三步：列式估算

2020年1—7月四个地区的商品房销售面积，分别为
东部地区万平方米；
中部地区万平方米；
西部地区万平方米；
东北地区万平方米；
排名第1为东部。第二为西部
2020年1—7月，按照商品房销售面积从大到小的顺序排列，排第1的地区的商品房销售额比第2的约多
亿元，接近于A选项。
故本题选A。
【2021-黑龙江公检法-113】

第一步：寻找因果
原因：尽管减少了工作天数，数千名员工仍然完成了原定的工作任务，且员工的工作压力水平下降了7%，企业的办公成本如耗材、水电的消耗量也有所下降
结果：4天工作制不仅能降低企业的运营成本，还大大提高了企业员工的工作效率

第二步：分析选项
A选项：此选项论述的是4天工作制下的收入情况，与题干论述的4天工作制是否能降低成本、提高工作效率无关，属于无关项，没有削弱作用，排除。

B选项：此选项论述了4天工作制后员工的工作时长有所增加，换算后总的工作时长不变，题干提到员工完成的任务量与原来一致，说明工作效率并没有变化，所以4天工作制不能提高工作效率，具有削弱作用，当选。

C选项：此选项指出劳动法规制定的前提是保护劳动者权益，与题干论述的4天工作制是否能降低成本、提高工作效率无关，属于无关项，没有削弱作用，排除。

D选项：此选项论述的是实行4天工作制不能普及到所有岗位，与题干论述的4天工作制是否能降低成本、提高工作效率无关，属于无关项，没有削弱作用，排除。

故本题选B。
【2023-广东县级-070】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①富有挑战性工作；②临时组建的工作群体。
第二步：题目详解
C选项：项目组是临时成立的，是为了尽快完成多品牌战略规划，所以其工作具有临时性、高效率性，属于激情群体，当选。
A选项：画家聚居的创意和设计社区不是为富有挑战性的工作而临时组建，不符合②，排除。
B选项：募捐活动是临时的，但网友不是一个工作群体，不符合②，排除。
D选项：自行车爱好者相约骑行，这是因为爱好，而不是为了完成富有挑战的工作，不符合①，排除。
故本题选C。
【2014-上海A-036/上海B-103】