第一步：判断题型-------本题题干图形相似且组成元素同中有异，优先考虑叠加关系。
第二步：题目详解
突破口：第一组图2、图3有公共部分，优先考虑叠加。
本题规律：
第一组中，图1与图2直接叠加，阴影变到内部三角形中，得到图3；
第二组图应用此规律，只有D选项符合。
故本题选D。

题中“虽有槁暴，不复挺者，輮使之然也”，“然”是代词，译为“这样”。
A项：“然后可以尽天下之大观而无憾者矣”。“然”为代词，是“这样”的意思，与原文段相符，所以A正确。
B项：“人之视己，如见其肺肝然，则何益矣”。“然”的为助词，用语句尾表示“……的样子”。
C项：“然不自意能先入关破秦得复见将军于此”。“然”为连词，意为“可是”。
D项：“望之蔚然而深秀者，琅琊也”。“然”为助词，表示“……的样子”。
故本题选A。
【2014-上海B-058】

第一步：判断题型-------本题较长，所以优先考虑组合数列
第二步：题目详解
奇数项-1，-3，-5，（-7）是公差为-2的等差数列；
偶数项3，5，7是公差为2的等差数列。
故本题选C。
【2016-广东乡镇-016】

第一步：判断题型------本题为工程问题、方程法（和差倍比）问题
第二步：分析解题
每个工人的生产效率相同，故两个车间的效率比=两个车间的人数比；
又甲车间的总生产效率是乙车间的1.5倍，即甲乙车间人数比为1.5:1=3:2；
可设甲、乙车间初始人数分别为3x、2x。
依题意可列方程：3x-30=1.2×（2x+30），解得x=110；
故甲初始人数为330，乙初始人数为220。
从甲调派30人到乙后，甲为330-30=300人，乙为220+30=250人，此时相差50人；
两车间共有300+250=550人，要两个车间生产效率相同即人数相同，即每个车间均为550÷2=275人，则需再从甲向乙调300-275=25人。
故本题选D。
【2021-浙江A-063/浙江B-033/浙江C-063】

本题为管理常识。
计划、组织、领导、控制、创新这五种管理职能是一切管理活动最基本的职能。
其中控制是对组织活动的动态监测与调节，以实现组织目标的过程，可以有效地监督组织各项计划的落实与执行情况，发现计划与实际之间的差距。
故本题选C。
【2009-贵州-004】

本空为词语辨析。
我国《未成年人保护法》第30条规定：“任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。
A选项“披露”指发表，公布，符合题意，当选。
B选项“泄露”指不应该让人知道的事情让人知道了，多指文件或秘密，排除B。
C选项“暴露”指隐蔽的事物、缺陷、矛盾、问题等显露出来，排除C。
D选项“揭露”多指公开不光彩的事情，含贬义，排除D。
故本题选A。
【2008-内蒙古-017】

第一步：判断题型------本题考数字敏感性
第二步：题目详解：
原数列第二项的平方=第一项＋第三项，所以空缺项为。
故本题选B。
【2012-浙江-044】

本题为综合分析。
（1）2007~2011年五年，死亡人数趋势为升降升降，失踪人数趋势为升升升降，显然二者变动趋势不同，所以（1）错。
（2）除2010年之外，各类地质灾害造成的死亡人数之和为663+598+655+331+245＞600+600+600+500＝2300人>2010年的2246人，所以2010年的占比不到一半，所以（2）错。
（3）2011年直接经济损失为40.1亿元，2010年为63.9亿元，故可得下降了，所以（3）对。
正确只有1个。
故本题选B。
【2013-江苏B-155】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔；②雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
第二步：题目详解
D选项：奥克曼是杰出技师，说明在原岗位是称职的，被调升为行政主管后忙得焦头烂额，疲惫不堪，说明晋升到其不称职的地位，符合定义，当选。
A选项：赵某因业务能力强被提升为部门经理，不确定是否能胜任新职位，不符合定义，排除。
B选项：工作获得高度认可，说明其晋升的岗位是称职的，不符合定义，排除。
C选项：李某被任命为中层管理者，是因为其岳父是公司的董事，而不是因为在原岗位做的称职，不符合定义，排除。
故本题选D。
【2020-新疆-082】

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的具体行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。所以选D。
第二步：分析选项
A选项：民事侵权行为可提出民事诉讼，排除。
B选项：行政指导行为可以遵从，也可以不响应，完全取决于自己的意愿。因此，行政诉讼法未将其纳入受案范围，排除。
C选项：行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒，排除。
故本题选D。
【2010-河北-003】