研究者对欧洲地理位置临近的4处巨石遗址进行挖掘，发现24名被埋葬者的所处年代都可以追溯到公元前4500年至公元前3000年之间。其中9名男性中（他们跨越了12代人），至少有6人拥有相同的基因变异。这表明他们来自同一个父系祖先，都是近亲。这些研究者由此推论：在这些墓地遗址中埋葬的人，当时可能处在一个父系社会中。
要得到上述结论，需要补充的重要前提是：
从墓葬品来看，当时的生产力水平有较大提高，生产工具进步很大
整个人类历史上，父系制始终是主流和常态，母系制只是特殊条件下的例外
在这4处遗址外，其他临近的遗址中，被埋葬者之间也有明显的亲缘关系
这些男性被埋葬在这些具有纪念意义的遗址里可能是拥有较高社会地位的标志
某高校组织200名学生植树198棵，其中有一人植1棵，其余的199人分成甲乙两组，甲组每人植3棵，乙组每两人植1棵。那么，甲乙两组各有多少名学生？
49，140
39，160
29，170
19，180
在某次班级活动中，所有学生围成一圈做游戏，恰好每个学生左右相邻的两个同学性别均不相同。问该班可能有多少个学生？
52
53
54
55
群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论？（ ）
只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪
只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
良性冲突：指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力，推动企业发展的管理策略。
下列属于良性冲突的是：
公司召开员工代表大会修订奖惩条例，与会者的意见出现了巨大分歧，大家争得面红耳赤，最后少数服从多数，通过了该条例的修订
某企业面临着一项急需解决的技术难题，总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖。这一提议遭到部分与会者的反对，最终未能通过
徐先生和景先生是某公司的一对老搭档，在一些重大决策问题上经常意见相左，互不相让，最终却总能达成一致。在他们的领导下，公司业绩稳步提高
市场部蒋经理听到销售员反映产品质量问题后，向质检部反馈意见，与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调，最终建立了良好沟通机制
某三甲医院派甲、乙、丙、丁四名医生到A、B、C、D四个社区义诊，每个医生只负责一个社区。已知甲不去A社区，且如果丙去C社区，那么丁去D社区，则不同的派法共有：
15种
18种
21种
24种
种选择。
种情况；
种情况；
种情况；
种方式，剩下的乙丁随意排列有
种，分步相乘，共2×2=4种。黏合策略：把不同对象或不同对象中的构件黏合成新形象的策略。下列不属于黏合策略的是：
丰源、鸿远、新星原是三家个体小企业，处境十分艰难，市政府采取措施让他们联合成“新鸿源”有限公司，现在成了省明星企业
江苏省委省政府根据苏锡常地缘相近，在人口、文化、消费等诸方面又有些相似，市场发展不平衡的特点，超前决策，要求三地优势互补，终于成功打造了全国闻名的经济链
为了解决企业的资金困难问题，领导层决定向每个雇员借资2000元，按银行同期利息计算
小杜歌唱得很棒，他想成立一个乐队，于是联系了会弹吉他的小宋、会拉小提琴的小华、会弹电子琴的小李等五人，组建了“天籁”组合，一年后就走红了
制作一批风筝，甲需要12天完成，乙需要18天完成，两人共同制作，完成时甲比乙多制作了72个，如果按“甲制作一天、乙制作两天”的方式重复下去，当制作完成时，甲制作的风筝有（ ）个。
140
145
150
155
160
165
170
175
天，且甲比乙多制作72个，即（3x-2x）×7.2=72，解得x=10，因此风筝共36×10=360个，甲的效率为30，乙的效率为20。有A、B、C、D、E五枚邮票，其价值大小不同。
已知：
（1）A是B的两倍价值。
（2）B是C的四倍半价值。
（3）C是D的一半价值。
（4）D是E的一半价值。
那么，这五枚邮票由大到小的价值顺序是：
A、E、B、D、C
A、B、E、C、D
A、B、E、D、C
A、E、D、B、C
有a，b，c，d四条直线，依次在a线上写1，在b线上写2，在c线上写3，在d线上写4，然后在a线上写5，在b线，c线和d线上写数字6，7，8··按这样的周期循环下去，问数2008在哪条线上：
a线
b线
c线
d线
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