情感敲诈是强有力的感情操纵手段,即在生活中用畏惧、责任和内疚来控制他人。情感敲诈者分为四种。第一种为“惩罚者”,这样的人说:“除非你依照我的意思去做,否则我要惩罚你”;第二种为“自我惩罚者”,这样的人说:“除非你按照我的意思去做,否则我要惩罚自己”;第三种为“受害者”,这样的人说:“如果你不满足我的要求,那么我受害了,这是你引起的”;第四种为“挑逗者”,采取“胡萝卜”策略,但是从不让满足他要求的人真正吃到“胡萝卜”。
根据以上定义,下列属于情感敲诈的是:
某男大学生失恋之后,冲着苦苦爱慕的女孩的宿舍楼大声呼喊,并爬上宿舍区的一棵大树,扬言如果某某再不出来,他就跳下去自杀,这时,女孩宿舍的窗户突然打开,她哭着对这个男孩说出“我爱你”,随即两人会合紧紧拥抱在一起
小张为了鼓励儿子学习英语,儿子每学会5个单词,就奖励给他一枚小五角星,集够5枚就可以兑换一块大巧克力,如果集够100枚还可以获得一个他最喜欢的机器人模型,这个方法果然提高了孩子学习英语的积极性
某男子苦苦央求过去的恋人再回到他的身边,遭到拒绝之后,竟然走进了他过去恋人的三口之家,引爆了炸药,将过去恋人及其3岁的女儿炸死,自己当场身亡
某单位职工的考勤制度非常严格,该单位领导在大会上说:有事必须事先请假,如果员工迟到两小时,就扣除该员工全天的薪酬,如果员工无故旷工一天,就会扣除该员工一周的薪酬
习近平总书记强调:“我们要实现14亿人共同富裕,必须脚踏实地、久久为功,不是所有人都同时富裕,也不是所有地区同时达到一个富裕水准,不同人群不仅实现富裕的程度有高有低,时间上也会有先有后,不同地区富裕程度还会存在一定差异,不可能齐头并进。这是一个在动态中向前发展的过程,要持续推动,不断取得成效。”下列选项与这一论断蕴含的哲理相同的是:
骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍
将欲弱之,必固强之;将欲废之,必固举之
阳春之曲,和者必寡;盛名之下,其实难副
苟利于民,不必法古;苟周于事,不必循旧
某乡组织县农民运动会预选赛,报名选手中男女人数比为4∶3,赛后有91人入选,其中男女之比为8∶5。如落选选手中男女之比为3∶4,则报名选手共有:
98人
105人
119人
126人
A、B、C、D四个小朋友进行分组跳绳比赛,结果A与B两个小朋友比C与D两个小朋友多跳20个。又已知A比B少跳9个,C比D多跳15个。那么,跳得最多的小朋友比最少的多()个。
19
20
21
22
互补品定价策略,是指企业为主要产品(价值量高的产品)制定较低的价格,而为附属产品(价值量低的产品)制定较高的价格,这样有利于增加整体的销量,从而增加企业利润。
根据上述定义,下列使用了互补品定价策略的是:
甲企业推出的一款网络游戏深受消费者喜爱,带动了游戏周边产品的热销
丁商场销售的十二生肖系列茶杯,成套购买会比单个购买的价格更加优惠
丙公司新推出内存为16G、64G和128G的三款智能手机,售价差别较大
乙厂商生产的喷墨打印机质量好、价格低,但墨盒的价格却一直居高不下
博弈思维,是指由于我们的目标取决于自己和他人的策略选择,因此要理性分析各种可能的备选策略及其组合下的各种可能后果,以及实现这些后果的可能性,从而使我们收益最大化的一种思维方式。
根据以上定义,下列反映博弈思维的一项是:
知己知彼,百战不殆
塞翁失马,焉知非福
种瓜得瓜,种豆得豆
人有多大胆,地有多大产
收入差距现象是一把双刃剑,对社会经济发展的作用具有[a]二重性,即合理、合法且适度的收入差距具有积极意义,而不合理不合法且过大的收入差距会带来消极影响。现在,有人对收入差距问题产生了一些思想困惑,有的甚至提出了收入差距的产生和扩大是[b]了积极性,还是[c]了积极性,是改革成功的标志,还是改革失败的表现,是奔向共同富裕,还是走向“两极分化”等种种疑问。对此,我们必须加以科学分析。我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的,是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必须产物。[d]是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距,[e]具有合理合法性;只要收入差距对社会经济所产生的负效用小于刺激生产力发展的正效用,就是适度的。实践证明,合理、合法且适度的收入差距具有多方面的积极意义。
[d][e]处应填的关联词语是:
只要 就
只有 才
即使 也
因为 所以
北京历史悠久,它作为城市的历史可以追溯到3000年前。下列选项中,属于历史上北京曾经用过的名称的有:
幽州
蓟城
北平
燕京
市长任职的三年里经常被控对女性有性别歧视的态度。然而,他已经在他的管理层的19个高层职位中任用了5名妇女,她们中的所有人都仍在服务,这表明市长并不是一名性别歧视者。
以下哪项为真,最能反驳上面得出的结论:
市长任命的一名高层职位的女性正准备辞职
市长所在的政党的政纲要求他在高层职位里至少任命5名女性
三年前在市长选举中,47%的女性投票支持这位市长
相邻市的市长最近在高层职位任命了7名女性
党政领导干部辞职制度包括:
因公辞职
自愿辞职
责令辞职
引咎辞职