第一步：判断题型------本题为排列组合问题
第二步：分析作答
最简真分数指分子和分母没有共同公约数，用枚举法解题；
当分母为2时，分子可为1；
当分母是3的时候，分子可以是1、2；
当分母是4的时候，分子可以是1、3；
当分母是5时，分子可以是1、2、3、4；
当分母是6时，分子可以是1、5；
当分母是7时，分子可以是1、2、3、4、5、6。
因此不相同的最简真分数一共有1+2+2+4+2+6＝17个。
故本题选B。
【2014-江苏A-032】

第一步：寻找因果
原因：睡眠不足影响了新陈代谢功能，使刺激食欲的荷尔蒙增加，同时使产生饱胀感的荷尔蒙水平降低
结果：每天睡眠不足7小时的人普遍比睡眠时间更长的人胖
第二步：分析选项
A选项：没有涉及胖人与体重正常人食欲的比较，所以选A。
B选项：题干明确指出“睡眠不足影响了新陈代谢功能”，B可以从题干中推出，题目要求选不能推出的一项，所以B不选。
C选项：题干“刺激食欲的荷尔蒙”说明荷尔蒙水平影响食欲，C可以从题干中推出，题目要求选不能推出的一项，所以C不选。
D选项：根据题干信息，“可能异于常人”表述准确，可以从题干中推出，题目要求选不能推出的一项，所以D不选。
故本题选A。
【2010-联考/甘肃-041】

第一步：判断题型------本题为方程法
第二步：分析作答
设甲、乙、丙的单价分别为x、y、z，则：
 ，②×2-①×3：x+y+z=100。
方法二：
赋0法，令z=0，得x+3y=200，2x+5y=350；
解得x=50，y=50；
则x+y+z=100。
故本题选B。
【2018-上海B-067】

第一步：判断题型------本题为行程问题
第二步：分析解题
设甲的速度为x，乙的速度为y。

甲、乙同时出发10分钟，两人与十字路口的距离相等，如上图左图所示，即1200-10x=10y ①；
出发后100分钟，两人与十字路口的距离再次相等，如上图右图所示，即100x-1200=100y ②。
联立①②，解得x=66，y=54，；
则出发后100分钟，甲、乙距离十字路口54×100=5400米。
故本题选D。
【2020-上海B-068】

第一步：寻找因果
原因：观看食品商业广告的被试人员消耗的零食量显著高于另外一组被试人员
结果：食品商业广告能有效提升人们对零食的消耗
第二步：分析选项
A选项：指出观看与食品无关的广告时零食消耗量与观看食品广告时无显著差别，说明食品广告对零食消耗量没有影响，削弱题干，所以选A。
B选项：说明观看食品商业广告确实能有效提升人们对零食的消耗，支持题干，所以B错。
C选项：说明观看食品商业广告确实能有效提升人们对零食的消耗，支持题干，所以C错。
D选项：无法确定两个小组的零食消耗量的多少，因此无法推出食品商业广告能否有效提升人们对零食的消耗，所以D错。
故本题选A。
【2015-广州-066】

第一步：判断题型------本题为极值问题
第二步：分析作答
由题干可知，同时打开1个大门和1个小门，3分钟内可通过720人，则同时开1个大门和1个小门1分钟内通过人数为720÷3=240人。
因此同时开2大门和2小门5分钟通过人数为240×2×5=2400人。
因为紧急情况下出门效率降低30％，则紧急情况下开4门5分钟通过2400×（1-30%）=1680人，由于医院大楼最多容纳1500人<1680人，所以紧急情况下4个门最多能通过1500人。
故本题选B。
【2016-重庆下-065/政法干警-039】

本题为劳动法常识。
根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
赵某2017年10月1日至7日连续上班且未补休，其中10月1日、2日、3日为国庆节10月4日为中秋节，共有4天法定节假日，加班均按照三倍工资计算。10月5日、6日、7日为公休调假日，加班按照二倍工资计算。
因此，这七天赵某工资收入最少为：300×4×3+300×3×2=5400元。
故本题选A。
【2019-江西法检-041】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析作答
每个月的工资都比上个月高n万元，即每个月的工资成等差数列，且公差为n。
设1月工资为x，7月的工资是1月的3倍，则7月为3x；
根据等差数列公式an=a1+（n-1）d，可知：
3x=x+（7-1）n，化简得x=3n ①；
10月的工资为12000元，即12000=x+（10-1）n②；
将①式代入②式，解得n=1000，x =3000；
根据等差数列求和公式Sn=na1+n（n-1）d/2，可知：
2019年全年的工资是12×3000+12×11×1000÷2=102000元。
故本题选B。

第一步：判断题型------本题为和差倍比问题
第二步：分析作答
“某公司技术人员占员工总数的8/9、获奖的技术人员占公司员工总数的1/6”，所以员工总数是6和9的公倍数。
由“年底公司共有7人获得优秀员工奖励，其中获奖的技术人员占公司员工总数的1/6”可知：获奖的技术人员的人数≤7，所以员工总数≤7÷1/6=42；
综上可得：员工总数可能为18或36。
当总人数为18人时，获奖技术人员数=18×1/6=3人，获奖非技术人员数=7-3=4人，此时非技术人员总数=18×（1-8/9）=2人<4人，即非技术人员数低于获奖非技术人员数，矛盾，所以排除；
当总人数为36人时，获奖技术人员数=36×1/6=6人，获奖非技术人员数=7-6=1人，此时非技术人员总数=36×（1-8/9）=4人，所以获奖的非技术人员占非技术人员总数的1/4。
故本题选B。
【2018-黑龙江乡镇-057】

第一步：判断题型------本题考点为比重
第二步：查找信息------信息在第二段，2013年1~7月全市国有及国有控股企业完成增加值同比下降3.5%，国有及国有控股企业、民营企业、外商控股企业增加值占全市规模以上增加值的比重分别为20%、62%和18%。2013年1-7月份，全市规模以上工业增加值同比增长12%。
第三步：列式估算
国有及国有控股企业2012年增加值占规模以上的工业增加值的比重=
故本题选B。
【2014-上海A-077/上海B-139】