第一步：判断题型------本题为植树问题
第二步：分析解题：
9个公交站之间有8个间距，则每两个车站之间的平均距离为10080÷8=1260米。
故本题选C。
【2008-重庆-009】

本题为语句填空题。
括号后介绍了很多国家政府为了应对严重的种族集聚或者种族贫民窟的产生而采取的对策。故文段结构应该是提出问题+解决对策，首句即是提出问题。根据后文可知，对策是为了应对“严重的种族集聚或者种族贫民窟的产生”，故问题应该是“种族集聚或者种族贫民窟”。
故本题选B。
【2015-甘肃-038】

第一步：判断题型------本题为细节判断题
第二步：分析题干
文段介绍了人们对宪法的三种不同认识，而三种不同的认识都是从宪法内容为出发点来定义的，A项表述正确，所以选A。
第三步：分析选项
B选项：文段没有提到宪法的阶级本质，所以B错。
C选项：文段没有提到宪法的综合，所以C错。
D选项：文段没有提到宪法的法律特征，所以D错。
故本题选A。
【2010-江西-034】

第一步：判断题型------本题为方程法（和差倍比）问题
第二步：分析作答
设2017年发射卫星x颗；
则2018年为x+31颗，2019年为1.5x+2颗；
2017、2018、2019年共发射卫星1132颗，则x+x+31+1.5x+2=1132；
解得x=314；
则2019年为1.5×314+2=473颗。
故本题选D。
【2021-江苏B-052】

第一步：判断题型------本题为方程问题
第二步：分析解题：
设乙鱼塘中原来有鱼x条。
根据题意可得3000×(1-30%)+25%x=3000×30%+75%x，解得x=2400;
所以乙鱼塘原来有2400条鱼。
故本题选B。
【2016-河南-034】

本题题干为法律学类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者和劳动力使用者；②因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
第二步：题目详解
D选项：职工与工厂符合“劳动者和劳动力使用者之间”；因工伤未能获得保险赔偿而争执，劳动者有获得保险赔偿的权利，工厂有支付保险赔偿的义务，说明老王和工厂是因为劳动权利与义务发生的争执，符合定义，当选。
A选项：职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门而发生争执，小周没有在劳动部门工作，所以二者不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。
B选项：某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾，小张和小李都是劳动者，二者不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。
C选项：两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾，两个单位都是劳动力使用者，二者不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。
故本题选D。
【2017-江西-087】

第一步：找出定义关键词。

“名词指示的人或事物”“在空间维度所表现出来的诸如数量、大小、形状和结构等特征”。

第二步：逐一分析选项。

A项：激战上甘岭，其中“激战”不符合“名词指示的人或事物”，不符合定义，排除。

B项：原始人的独木舟，其中“原始人的”不符合“在空间维度所表现出来的诸如数量、大小、形状和结构等特征”，不符合定义，排除。

C项：弯弯的月亮，其中“月亮”符合“名词指示的人或事物”，“弯弯的”是对月亮形状特征的描述，符合“在空间维度所表现出来的诸如数量、大小、形状和结构等特征”，符合定义，当选。

D项：未来的希望，其中“未来的”不符合“在空间维度所表现出来的诸如数量、大小、形状和结构等特征”，不符合定义，排除。

故正确答案为C。

本题为文学常识。
第一步：分析考点
和为贵强调了社会和谐的重要性，民为贵强调了人的重要性，二者是有区别的。只有保障民为贵，才能实现社会和谐；而社会和谐，又是民为贵的条件，和谐社会能够促进人民利益更好实现，二者是是对立统一的关系。民为贵与和为贵坚持一切从实际出发，体现了人民群众是历史的创造者，是中国人坚持以人为本、科学发展的哲学基础。所以选ACD。
第二步：分析选项
B选项：和为贵与民为贵两者是对立统一的，根本对立说法错误，排除。
故本题选ACD。
【2011-上海A-084/上海B-009】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者与用人单位之间；②执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
第二步：题目详解
C选项：工人和用人单位，属于劳动者与用人单位，因加班工资而发生争执，属于因执行劳动法律或履行劳动合同发生的争执，符合定义，当选。
A选项：装修工人与房主，不属于劳动者与用人单位，不符合①，排除。
B选项：两家企业，不属于劳动者与用人单位，不符合①，排除。
D选项：因不满经理的领导方式而发生的争执，未体现因执行劳动法律或履行劳动合同集体合同发生的争执，不符合②，排除。
故本题选C。
【2012-河北-059】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息-----①劳动者和劳动力使用者之间；②因劳动权利与义务发生分歧。
第二步：题目详解
A选项：职工甲与工厂，是劳动者和劳动力使用者的关系；因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持，是因劳动权利与义务发生分歧，符合定义，当选。
B选项：甲企业与乙企业，不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。
C选项：职工甲与当地的劳动部门，不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。
D选项：职工甲与职工乙都是劳动者，不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。
故本题选A。
【2008-宁夏-068】