下列关于我国公务员制度的表述,不正确的是:
根据《公务员法》,我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
已被开除的公职人员,不得录用为公务员
工作年限满三十年的公务员,可以申请提前退休
对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核思想道德与工作能力
公务员工资按时_______发放,是_______公务员获得工资报酬权利的重要措施,也是维护工资制度_______的重要体现。
填入划横线部分最恰当的一项是:
定额 保障 合理性
足额 保障 严肃性
定额 保护 严肃性
足额 保护 合理性
下列对公务员的处分的说法中,不准确的一项是:
处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种
处分决定应当以书面的形式通知公务员本人
受处分期间,公务员不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次
警告的受处分期间为六个月
有教师、公务员、银行职员三人,其中甲不是银行职员,乙不是教师,丙不是公务员。教师比乙年龄大,丙在三人中年龄最小。
根据上述条件,下列说法错误的是:
甲是教师
乙是公务员
甲不是公务员
丙不是银行职员
国家行政机关按照管理权限,对国家公务员的德、能、勤、绩,进行全面考察,注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础,是培训、奖惩、任免、工资增减的依据;考核具有激励功能,是提高管理行政效率的重要途径;考核还具有导向功能;同时考核有利于对公务员实行监督,防止各级公务员滋长“当官做老爷”,脱离群众搞特殊化,甚至以权谋私,违法乱纪的倾向。
这段话主要支持了这样一个论点,即:
国家要求对公务员进行全面考核
考核是公务员管理的基础
对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大
对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义
下列哪一情形符合我国公务员法的相关规定?
某新录用的公务员经历了六个月的试用期后,便可予以任职
某公务员因工作失误,受到了免职处分
某公务员在挂职期间,为了工作便利,把人事关系转入挂职单位
机关聘任公务员可以进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘
机关对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是:
业务培训
在职培训
任职培训
技术培训
“萧贺或者是教师,或者是公务员。”上述判断是以下哪种情况:
无所谓真假
真的
假的
或者是真的,或者是假的
专业技术类公务员管理坚持什么原则:
公开公正竞争择优
公平公开竞争择优
公开平等竞争择优
公正公平公开竞争
某省规定,公务员考试分笔试和面试两个程序。笔试合格后才有资格进入面试,只有两种考试皆合格才能录取。
本次公务员考试笔试的合格率为:
13.33%
33.33%
40%
60%