第一步：寻找因果
原因：增加同类但不同品牌的商品能使消费者挑到想买的物品
结果：获得更多利润
第二步：分析选项
A选项：题干讨论的是能否获得更多利润，与消费者数量无关，所以A错。
B选项：不知道如何挑选和获得更多利润无关，话题不一致，所以B错。
C选项：员工流失率与获得更多利润无关，话题不一致，所以C错。
D选项：“管理成本大大增加，从而降低总体利润”说明没有获得更多利润，削弱题干，所以选D。
故本题选D。
【2014-广州-073】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①有些新入职是博士
②所有博士都被单独接见
③所有甲省职工都没有被单独接见
第二步：分析选项
A选项：①②递推可得：有些新入职的被单独接见，与③的逆否命题递推可得：有些新入职的不是甲省的，可以推出，所以选A。
B选项：①②递推可得：有些新入职的被单独接见，与③的逆否命题递推可得：有些新入职的不是甲省的，有的不是推不出有的是，所以B错。
C选项：①②递推可得：有些新入职的被单独接见，有的是推不出有的不是，所以C错。
D选项：②与③的逆否命题递推可得：所有博士都不是甲省的，即博士都不是甲省的，所以D错。
故本题选A。
【2014-北京-093】

第一步：判断题型------本题为平均数问题
第二步：分析作答
设该公司有n人参加竞赛；
根据题意，参赛者名次满足首项和公差均为1、项数为n的等差数列，名次和为300；
可得   ，n=24;
设销售部有x人，销售部的名次之和11.3x应为整数，因此x=10；同理，售后服务部有5人，技术部门有5人，所以其他部门有4人。
其他部门名次之和为300-11.3×10-10.4×5-9.2×5=89；
要使这其他部门4人中一人名次最高，则应一人最高，另3人名次尽可能低；
因此这四人排名只能为20，22，23，24，所以最高为20名。
故本题选C。
【2014-联考/甘肃-064】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①服务行业企业；②最大限度满足消费者需求为出发点；③形成完整的服务体系。
第二步：题目详解
B选项：商场卖场与家电维修公司，属于服务行业企业，商场销售电脑，维修公司提供电脑的售后维修服务，可满足客户不同的需求，形成了完整的服务体系，符合定义，当选。
A选项：废品收购者成立的废品回收站不属于服务行业企业，不符合①，排除。
C选项：为新楼盘招标物业公司，多家物业公司竞争目的是为了赢得招标，并非是对消费者提供服务，未体现满足消费者需求，不符合②，排除。
D选项：学校不是服务行业企业，不符合①，排除。
故本题选B。
【2013-河南-060】

A选项：“挖人公司”的成功率越高，雇主越多，而不能从自己雇主处挖人，那么能被挖人的公司就会越少，所以选A。
B选项：雇佣就不能挖本公司的人，要保护自己的人才，应该要雇佣挖人公司，所以B错。
C选项：“提高雇员的工资”无中生有，所以C错。
D选项：雇佣只为自己服务的“挖人公司”只能保证该挖人公司不能从本公司挖人，但不能保证其他挖人公司不会挖人，所以D错。
故本题选A。
【2014-河北政法干警-090】

本题考点为比重的大小比较。
求季度销售总额占全年销售总额比重，全年销售总额不变，故只需比较各季度销售总额大小即可。
根据表格可知，丁产品第1-4季度销量依次为4360、4578、3940、4256件；销售单价依次为130、138、128、136元，比较发现，第2季度的销量和销售单价都是最大的。
销售总额=销售单价×销量，所以第2季度的销售总额最大。
则季度销售总额占全年销售总额比重最大的是第2季度。
故本题选B。
【2021-联考/贵州-103】

第一步：判断题型------本题为细节判断题
第二步：分析题干
根据“所谓‘核心能力’……而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力，是公司集体学习、运作的结果”可知，核心能力是一种综合能力，需要长久累积而形成。A项表述符合此意，所以选A。
第三步：分析选项
B选项：根据“不是公司独有的某种技术或工艺”可知B项表述有误，所以B错。
C选项：根据“它难以被竞争对手所复制”可知C项表述有误，所以C错。
D选项：根据“一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益”可知D项表述有误，所以D错。
故本题选A。
【2012-安徽-054】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
第一句在说社会冲突扮演了激发器的角色，并说明了作用。第二、三句也在说社会冲突的作用，使得调整已经发生变化了的社会关系成为可能。第四句“但是”进行转折，引出文段重点，强调社会冲突是否有利于内部适应是有条件的，对比选项，B项当选。
第三步：分析选项
A选项：转折之前，非重点，所以A错。
C选项：“是社会化不充分的表现”无中生有，所以C错。
D选项：“参与社会生活的方式之一”无中生有，所以D错。
故本题选B。
【2009-浙江-004】

第一步：判断题型------本题为计算、方程法（和差倍比）问题
第二步：分析作答
方法一：
甲的出资额比乙多60万，投入人力是乙的一半；
将人力折算为出资额，最终两家公司分得利润相同；
故甲投入的人力折算后比乙投入的人力折算后相当于少60万出资额；
甲投入的人力是乙的一半，说明甲投入人力比乙少一半乙，即乙的一半对应出资额为60万；
因此乙投入的人力可折算为60×2=120万，甲为60万；
则两家公司投入的人力之和折算为60+120=180万元的出资额。
方法二：
设乙的出资额投入为x，甲的人力投入为y；
则甲的出资额投入为x+60，乙的人力投入为2y。
两家公司分得的利润相同即两家公司投入（实际出资额+人力折算的出资额）相同。
则x+60+y=x+2y；
解得y=60；
则两家公司投入人力总和为y+2y=3y=3×60=180。
故本题选B。
【2021-北京区级-072/北京乡镇-075】

第一步：判断题型----本题为几何问题。
第二步：分析解题

如图所示，至少需7个木箱。
故本题选B。
【2015-政法干警-060】