一般情况下，女性比男性更为健谈。而一项涉及交谈习惯的报告显示，许多时候男性比女性更能主导谈话，在讨论中平均说出更多的词汇。因此，有人认为，以话语量衡量，两性在语言方面的差异并不大。
以下哪项如果为真，最不能支持上述结论：
成年人中，女性在和同学、父母、子女谈话时，大多占据主导地位，而男性则较为收敛，要稍逊一筹
在辩论赛或一些富有争议的话题中，男性往往滔滔不绝，而在涉及情感的话题中，女性则发言更多
研究发现，在夫妻之间的交谈中，男女双方的平均谈话量差异不大，只是因地域不同而有差异
一般年纪小的女孩比男孩平均说话更多，这与其语言学习速度较快有关，但13岁以后，男孩平均比女孩说话更多
日常生活中难免会遇到风险，一般来说成人能够自如应对大多数风险，而年幼的孩子则在风险面前显得极其脆弱。为了降低风险对孩子可能造成的伤害，父母经常告诫孩子不要和陌生人说话。有专家认为，父母这种一刀切的告诚方式不妥。
以下哪项如果为真，最能支持上述专家的观点：
孩子总要走向成人社会，父母应教会孩子怎样与陌生人打交道
不和陌生人说话，孩子可能会被看做性格内向或缺乏教养
不和陌生人说话，很可能会影响孩子社会交往能力的发展
孩子万一遇到危险，不和陌生人说话就意味着放弃求助机会
大学发展遇到的困难是可以理解的，如知识成倍增长，新学科不断出现，旧学科依然存在，学校的扩大趋势不可阻挡，因此大学变得更难管理，足以耗尽管理者的聪明才智。学校的性质决定了大多数管理者是从教育者中挑选出来的，由于缺乏管理方面的训练，很可能陷入可悲的境地。他们因学术经历而被任命，之后却再没有时间来思考学术问题。学校的扩大要求他们不遗余力地寻求资金等各种支持发展的资源，他们在为保持发展自己的研究中心而奋斗时，也越来越深深地卷入了筹集资金和事务的苦役。
这段文字意在说明：
大学扩张的主客观因素
大学管理者应具备的素质
大学管理者陷入困境的原因
选拔大学管理者的最佳途径
权利暗示：指基于职务地位、业务能力、人格魅力而产生的对组织机构外部成员的影响力。
下列不属于权利暗示的是：
张教授是微电子领域的专家，不少企业遇到相关问题，都会向他请教解决的方法
五年级的小聪，电子游戏玩得特别顺溜，学校组队参加各级比赛时总请他协助指导
退伍军人老赵处事公平，街坊邻居遇到大小纠纷，首先想到的就是请他来主持公道
教育局李主任长期研究教师的专业发展，亲友们却常常向他求教孩子的教育问题
转型期的社会，价值观出现多元化，从神圣转向世俗，从理性转向感性，“拒绝崇高、淡化价值”，有时候很有一些市场。这是低俗现象产生的根本原因。当下低俗之风的产生不是偶然的，在世俗的社会环境和感性的文化土壤里，不产生“三俗”倒是不可理解的。
作者说“不产生‘三俗’倒是不可理解的”，意味着“三俗”：
不可避免
难以拒绝
可以接受
应该默许
以前很多科学家相信，人类来自于非洲。但是最近科学家们在非洲的撒哈拉沙漠发现了早期灵长类动物4个物种的化石，这些物种可能生活在3900万年前，但它们与同期或者更早在非洲生活的物种都不相同，这表明它们是在其他地方进化后才到达非洲的。科学家们认为，最有可能的解释是这些物种源于亚洲，然后从亚洲迁移到了非洲。
以下哪项如果为真，最能支持上述结论？
这4个物种来自于灵长类家族中不同的分支，它们拥有同一个祖先
科学家们在亚洲发现了生活在4500万年前的这些早期灵长类动物化石
进化成这4个早期灵长类动物的物种需花费很长时间，但在非洲却找不到其进化痕迹
3900万年前，在非洲没有物种能与这些早期灵长类动物相抗衡，因此它们有了一段繁盛的发展时期
PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，也称为可入肺颗粒物。直径相当于人的头发粗细的1/20。PM2.5的主要来源是发电、工业生产、汽车尾气排放等过程中燃烧产生的残留物。因为这些颗粒物太轻，很难自然降落在地面上，而长期悬浮在空气中，可直接通过呼吸进入肺部甚至融入血液。PM2.5直径小，在大气中的停留时间长，输送距离远，多含有二氧化硫、氮氧化物、硫酸铵等有害物质，因而对人体健康和大气环境质量的影响很大。
根据上述文字，下列表述不正确的是：
只要控制各种燃烧释放的残留物就能有效减少PM2.5
PM2.5能长时间悬浮在空气中
只要能使PM2.5降落到地面，就能避免其伤害
PM2.5会直接将二氧化硫等有害物质带入人体内影响健康
①这些进入到环境中的油是致癌的苯类、酚类和萘类等石油残毒
②从而对海洋生态系统产生长远的影响
③海洋石油污染不是简单地将油捞回去就能解决的
④他们不仅对海洋生物危害巨大，而且会通过食物链传递积累
⑤漏入海洋的石油有的是不能被回收的
将以上5个句子重新排列，语序正确的是：
③⑤①④②
①③④⑤②
⑤③①②④
③①⑤④②
使命是一个企业存在的目的和意义，或企业存在的理由，是企业存续发展对企业自身及社会的价值与意义。远景是企业使命的形象化与具体化，由于社会分工的存在以及特定企业在资源及其禀赋等方面的差异性与局限性，每个企业只能在特定的领域或方面以特定的方式来表达和实现其使命，从而表现为不同的企业远景。战略目标是企业在一定时期内，为完成企业使命及远景所要达到的结果，也是衡量企业经营活动的标准。
根据上述定义，下列各项中描述了企业战略目标的是：
某运动产品生产企业：在日益增长的健身市场上建立强有力的格局
某电子产品生产企业：致力于电子信息技术的研究与应用，提升人类社会生活品质
某家电生产企业：以产业报国为己任，创造绿色世界、服务人类社会
某厨具生产企业：不断为人类提供更新、更好的厨房文化与生活方式，竭尽全力，让家的感觉更好
高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产力的增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。
这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中：
个人所得应不断提高
应确定职工工资标准和企业分配办法
企业对职工工资标准应有一定自主权
劳动生产力的增长将大于工资总额的增长
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