儒家学说认为一个人如果没有美德,就不可能获得幸福,人生的幸福体现在个人的善行之中,人们不断提升个人的过程就是追求幸福的过程。而为了修炼美德,就不能执著于物质生活的享乐,即便是“一箪食、一瓢饮”,只要能够修得高尚的品德,这样的苦行也是幸福的。
这段文字意在强调:
人们如何提升个人美德
拥有美德是幸福的前提
幸福如何在善行中体现
美德与幸福的相互关系
某农场有180台收割机,每天可收割x吨水稻。现将y台收割机更换为新款收割机,生产效率比之前高40%;剩余的收割机进行升级,生产效率可以提高20%。如要求升级后的收割机每天水稻收割总量不低于2x/3吨,新款收割机每天水稻收割总量不低于3x/5吨。则y的取值有多少种不同的可能性?
2
3
4
5
近年来,广州经济正经历一次深刻转型。此前,广州作为全球重要的商贸中心,更多是汇聚全球的货物流、人流。而广州现在对枢纽型网络城市的打造,则旨在汇聚更重要的资金和智力(技术)要素,以形成一个全球性的高端要素配置枢纽。同时广州的产业结构也加速优化。在原有汽车、日化等优势产业的基础上,代表未来产业方向的“两端”产业——“终端产业”和“高端产业”正被引入广州,并实现集群化发展,从而补上了这座城市长期存在的产业短板。
最适合做这段文字标题的是:
广州顺应全球产业大势的自我变革
广州产业体系的未来发展趋势
广州未来经济体系建设
广州未来经济发展战略部署
当前劳动密集型产业从沿海地区向中西部地区转移,说明劳动力成本因素起的作用越来越大,配套性和规模经济所起的作用相对变小。虽然中西部地区暂时还没有这种产业配套的聚集效应,但国内的中部省份和沿海地区,往往只有一河一山之隔,所以配套中心在国内范围的转移,比起向其他国家转移的可能性高得多,效率也高得多。
下面列举的中西部具有的优势在这段中没有涉及的是:
土地价格相对便宜
工资水平较沿海低
劳动力相当丰富
与沿海地区相距并不遥远
皮格马利翁效应是指当某人获得他人信任和期望时,便会产生积极向上的动力,更加努力地实现他人对自己的期望。
根据以上定义,下列属于皮格马利翁效应的是:
王东一心想成为奥运会冠军,在教练的严格训练和自身的努力下终于梦想成真
小明幼年时因口吃而自我封闭,但在他父母的鼓励和帮助下,长大后竟成为了一名优秀的演说家
高考落榜学生周某受周围人的歧视而自暴自弃
民警小刘怀着为民服务的崇高理想,在工作中努力满足群众提出的各种要求
颜真卿“守其正,全其节”的气节备受后世_______,人见其书,往往_______他的人品。欧阳修称“其字画刚劲独立,不袭前迹,有似其为人”,即使对其楷书有些_______的米芾,也认为可以从颜体中感到一种“昂然不可侵犯之色”。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
推崇 联想 微词
仰慕 追怀 保留
称颂 认同 不满
赞誉 映照 非议
远古巨型食草动物灭绝是否影响了植物的进化历程?为了回答这个问题,一个德国研究团队分析了远古巨型食草动物化石和棕榈树,他们发现即使在恐龙这样的巨型食草动物灭绝之后,大果实棕榈树也很普遍,这说明体型较小的食草动物也可能吃较大果实,并通过它们的排泄物传播种子。研究人员认为,这个研究结果可以反驳之前关于植物和食草动物关系的科学假设。
之前的科学假设最有可能是:
在巨型食草动物灭绝之后,大果实棕榈树显著减少
体型较小的食草动物只会吃小果实棕榈树的小果实
大果实棕榈树完全依赖巨型食草动物进行种子传播
小果实棕榈树在巨型食草动物灭绝之后迅速繁衍
地图本来是状物的,它不该有人,也不能有人,地图里要是出了人,就不是地图,而是图画了。这句话在严格意义上应该是定理,但碰到某些旅游图怕是要拐弯了——旅游中往往是既有风物又有人物存在的。这就像泰山、兵马俑旅游图中一定要说到秦始皇,十三陵旅游图中一定要说到历代明皇,颐和园旅游图中一定会说到慈禧太后一样。因为,在那个环境中许多景致的产生由人的活动为起点,更因为人的活动而增添其审美价值。
这段文字的作者认为:
有人物的地图不是真正的地图
有人物的地图更能增添地图的审美价值
旅游图必须有标志风物与人物
旅游图也是一种地图
长期以来,人们并不重视对公共政策执行和评估的研究,认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进,现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果。公共政策的评估起点是:
确定政策评估工作组织者
拟定政策评估工作程序
建立政策评估标准
进行各项考核并汇总数据
为探索每周4天工作制的可行性,某集团进行了一次大规模的试验。结果表明,尽管减少了工作天数,数千名员工仍然完成了原定的工作任务,且员工的工作压力水平下降了7%,企业的办公成本如耗材、水电的消耗量也有所下降。有人因此认为,4天工作制不仅能降低企业的运营成本,还大大提高了企业员工的工作效率。
以下选项如果为真,最能质疑上述观点的是:( )。
实行4天工作制后,该集团一些分公司的营业收入有所降低
实行4天工作制后,员工每天的工作时长从8小时变为10小时
劳动法规制定的前提是保护劳动者权益,而非降低企业运营成本
由于运营维护的需要,部分岗位的工作人员并不能实行4天工作制