第一步：分析题干
题干推理规则为：
①红队第一个出场→黄队第二个出场
②红队第三个出场→蓝队第四个出场
③蓝队非第四个出场
④黄队第二个出场

第二步：分析选项
题干中只有一真，假设②为假，可推出其矛盾命题为真，即，⑤红队第三个出场且蓝队非第四个出场，假设③为假，可推出其矛盾命题为真，即，蓝队第四个出场，与②的矛盾命题矛盾，不符合题意，由此可知，②③必有一真，则①④为假。
已分析出①④为假，那么其矛盾命题为真，即，红队第一个出场且黄队非第二个出场。此时如果②为假，则⑤为真，与红队第一个出场矛盾，所以②为真，那么③为假，即蓝队第四个出场，已推出黄队非第二个出场，那么黄队第三个出场，绿队第二个出场。

故本题选B。
【2023-联考/湖北-104】

第一步：分析题干条件。

（1）红队第一个出场→黄队第二个出场；

（2）红队第三个出场→蓝队第四个出场；

（3）蓝队不是第四个出场；

（4）黄队第二个出场。

已知四人中只有一人的预测为真：若（2）为假，可得其矛盾命题“红队第三个出场且蓝队不是第四个出场”为真；若（3）为假，可得“蓝队第四个出场”为真。因

此，（2）（3）不可能均为假，所以（2）（3）中必有一真，（1）（4）为假。

第二步：根据题干条件进行推理。

根据（1）（4）为假可知，红队第一个出场且黄队不是第二个出场。若（2）为假，可得红队第三个出场且蓝队不是第四个出场，与“红队第一个出场”矛盾，因此（2）为真且（3）为假，进而可得蓝队第四个出场，又因为黄队不是第二个出场，则

黄队第三个出场，进而推出绿队第二个出场。

故正确答案为B。

本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息------①事物相反或相对的方向；②发明创造。
第二步：题目详解
C选项：白色电冰箱充斥市场时推出彩色电冰箱，符合定义，当选。
A选项：一件事的分工问题不涉及相反思维，不符合①②，排除。
B选项：几个人合作不涉及相反思维，不符合①②，排除。
D选项：喷涂报警编码是正面解决的方法，不符合①，排除。
故本题选C。
【2010-江苏B-130】

第一步：判断题型-------本题题干中都有阴影，常考考点有叠加、移动、数量、面积、形状、分布、阴影部分（空白部分）联通、阴影部分（空白部分）对称、阴影部分形状、阴影部分笔画数等。
第二步：题目详解
突破口：题干都有阴影且阴影形状不同，优先考虑阴影部分形状。
本题规律：
图1、3、5，阴影部分均为三角形。
图2、4，阴影部分均为四边形。
故？处阴影形状应为四边形，只有A选项符合。
故本题选A。

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①投保人或者被投保及其关系人；②人为制造“危险”；③或故意促使危险发生，或在损失后加重其后果；④觊觎合同上的利益。
第二步：题目详解
本题选非。
C选项：刘某是为了升职做总裁，而不是觊觎合同上的利益，不符合④，当选。
A选项：张某是为了骗取保险赔偿，才伪造的交通事故，属于人为制造“危险”，符合定义，排除。
B选项：李某为了换掉汽车整个保险杠，在轻微擦伤后，加大油门撞向栏杆，属于在损失后加重后果，符合定义，排除。
D选项：企业故意纵火烧毁厂房，获得保险金，属于人为制造“危险”，符合定义，排除。
故本题选C。
【2016-江西法检-085】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
首句引出晋侯鸟尊这一话题，随后介绍这次展览的四个单元，依次是：晋侯鸟尊被发现、发掘到修复完整的故事；晋侯鸟尊的主人是谁；探讨鸟尊的功能以及鸟型文物的文化内涵；文博部门围绕晋侯鸟尊所开展的教育、文创、研究。前言主要围绕“晋侯鸟尊”从被发现，到如今被研究进行论述，A项“前世今生”概括得当，当选。
第三步：分析选项
B、C选项：缺少关键信息“鸟尊”，偏离重点，所以B、C错。
D选项：仅对应最后一单元，表述不全面，所以D错。
故本题选A。
【2023-黑龙江-046/辽宁-053】

第一步：判断题型------本题为利润问题
第二步：分析作答
设原价为1，则三年后的价格为1×（1+8%）×（1-12%）×（1+6%）≈1.0074。所以价格上涨了0.74%。
故本题选A。
【2008-江苏B-078】

第一步：寻找因果
原因：尽管减少了工作天数，数千名员工仍然完成了原定的工作任务，且员工的工作压力水平下降了7%，企业的办公成本如耗材、水电的消耗量也有所下降
结果：4天工作制不仅能降低企业的运营成本，还大大提高了企业员工的工作效率

第二步：分析选项
A选项：此选项论述的是4天工作制下的收入情况，与题干论述的4天工作制是否能降低成本、提高工作效率无关，属于无关项，没有削弱作用，排除。

B选项：此选项论述了4天工作制后员工的工作时长有所增加，换算后总的工作时长不变，题干提到员工完成的任务量与原来一致，说明工作效率并没有变化，所以4天工作制不能提高工作效率，具有削弱作用，当选。

C选项：此选项指出劳动法规制定的前提是保护劳动者权益，与题干论述的4天工作制是否能降低成本、提高工作效率无关，属于无关项，没有削弱作用，排除。

D选项：此选项论述的是实行4天工作制不能普及到所有岗位，与题干论述的4天工作制是否能降低成本、提高工作效率无关，属于无关项，没有削弱作用，排除。

故本题选B。
【2023-广东县级-070】

第一步：寻找因果
原因：个人发展→管理得法；个人发展→职业生涯
结果：¬ 职业生涯→¬ 管理得法
第二步：分析选项
要使结论成立，需要在“职业生涯”和“管理得法”间搭桥。
对“¬ 职业生涯→¬ 管理得法”逆否可知：管理得法→职业生涯。
已知“个人发展→职业生涯”，那么只需补充“管理得法→个人发展”就可使结论成立，即管理得法的老板都是关心员工个人发展的老板。
故本题选B。
【2013-广东（一）-077】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①有人会
②李经理和王会计不会
③有人不会
第二步：分析选项
①③为反对关系，可以同真，不能同假。题干只有一真，那么②一定为假，所以李经理或王会计会开车，此时①为真，③为假。
根据③为假可知所有人都会开车。
故本题选A。
【2008-江苏B-104】