2019年10月，中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议在京召开。全会提出，国家行政管理承担着按照党和国家决策部署推动经济社会发展、管理社会事务、服务人民群众的重大职责。要坚持和完善中国特色社会主义行政体制，构建（ ）的政府治理体系。
职责明确、依法行政
职责明确、人民满意
结构合理、依法行政
结构合理、人民满意
只有具备足够的资金投入和技术人才，一个企业的产品才能拥有高科技含量。而这种高科技含量，对于一个产品长期稳定地占领市场是必不可少的。
以下哪项情况如果存在，最能削弱以上断定：
苹果牌电脑拥有高科技含量并长期稳定地占领着市场
西门子洗衣机没能长期稳定地占领市场，但该产品并不缺乏高科技含量
长江电视机没能长期稳定地占领市场，因为该产品缺乏高科技含量
清河空调长期稳定地占领着市场，但该产品的厂家缺乏足够的资金投入
某医院因工作出现特殊情况需要从外科抽调医护人员支援呼吸科，如果少去4名护士，那么参与支援的护士与参与支援的医生人数一样多，如果少去2名医生，那么参与支援的护士人数是参与支援的医生人数的3倍，则外科参与支援呼吸科的医护人员总数是：
8
10
12
14
R医院连续5年在C市举办的“我最满意的医院”调查中高居榜首，该医院负责人表示，这是由于该医院提供了比其他医院更加优质的导诊服务。
以下哪项为真，最能支持该医院负责人的观点：
C市各大医院都在导诊服务中投入了大量精力，力图提高导诊服务质量
C市“我最满意的医院”调查已开展20年，高居榜首的均是公立医院
C市共有200多家医院，并非所有的医院都参与了此次调查
与R医院医疗水平相当，但导诊服务不佳的医院排名均不如R医院
舰船类部队装备型号多，使得不同岗位的船员都有不同的学习训练需求，客观上加大了军事院校集中组织培训的难度。与此同时，船用装备结构复杂、构件精密，操作维修的技术含量高，人才培养周期较长。以机电岗位为例，从刚接触设备到能够单独操作设备、处理机械故障，一般要3～5年的培养期。如仅仅依靠军队系统培养人才，既会造成资源浪费，也会影响发展质量。因此只有把舰船类人才培养的眼光投向社会，充分借助地方平台载体，拓宽培养渠道，才能不断提升人才培养质量。
这段文字意在强调舰船类部队人才培养要：
提高培训质量
缩短培养周期
创新培养模式
加大培训力度
每年3月，我国都要召开全国人民代表大会和全国政治协商会议，全国人大代表和全国政协委员汇集北京，共商国事。以下关于“两会”代表、委员的表述，正确的是：
代表的任务是参政议政，委员的任务是政治协商
代表参加制定国家法律，委员协商国际重大事务
人大是最高国家权力机关，政协是最高国家监督机关
人大直接创建国家管理制度，政协间接创建国家管理制度
某保安公司与湖南省邵东县综合治理委员会办公室签订协议，以每月7.5万元的承包费，在夜里10点到次日早6点，为县城区提供有偿治安巡逻服务。“转包”治安权这一事件说明了：
因地制宜地维护治安是政府的基本职责
保安巡逻是治安防控的协助力量
社会治安需要综合治理
某些行政执法部门缺乏法制观念，滥用权力
某建筑工地招聘力工和瓦工共计75名，力工日工资100元，瓦工日工资200元，要求瓦工人数不能少于力工人数的2倍；则力工和瓦工各聘多少人才能使日付工资最少：
24，51
22，53
20，55
25，50
现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”，使得院长整天要想点子创收，考虑员工“吃饭”的问题，往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。
这段话说明了这样一个观点：
对医院管理者的衡量标准不应简单化
提高医疗质量、培养专业人才是长远大计
强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状
医院院长不应想点子创收，考虑员工“吃饭”的问题
当前，人们往往简单地将“积极老龄化”理解为“老有所为”，但其真正含义远超过后者。通常，我国“老有所为”的主体主要是老干部、老专业科技人才、老知识分子等，但他们只是老年人中的一部分。“积极老龄化”是面向全体老年人群体的，不仅老干部、老知识分子要“积极老龄化”，普通老人也要“积极老龄化”。“老有所为”着重强调老年人“参与”的一面，“积极老龄化”还强调“健康”和“保障”以及三者之间的有机统一和结合，参与社会仅是“积极老龄化”的一个方面。
这段文字意在阐明：
“积极老龄化”比“老有所为”内涵更丰富
“老有所为”和“积极老龄化”的主体不同
“老有所为”比“积极老龄化”更重视参与
“积极老龄化”概念长期被误读的根本原因
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