某公司要提拔部门经理。
总经理说：“在小王和小孙中至少提拔一人。”
董事长说：“我不同意。”
据此，下列哪项判断最为准确地表达了董事长实际同意的意思：
小王、小孙都提拔
小王、小孙都不提拔
不提拔小王，就提拔小孙
要么提拔小王，要么提拔小孙
“据理力争”不是最佳的表达方式，太用力，太急切地想说明道理，反而少了从容淡定。它反映出“力争”者的不够自信，也表明他对听众辨别事理能力的低估。
以下与作者表述的观点最接近的是：
有理不在声高
公道自在人心
此时无声胜有声
针尖不必对麦芒
书是读不尽的，即使读尽也没有用，许多书都没有读的价值，多读一本没有价值的书，便丧失了读一本有价值的书的时间和精力。
作者想要表达的观点是：
读书要少而精
读书要慎加选择
读书多了无益处
读书常会觉得得不偿失
温家宝总理在视察某动画产业基地的时候表达了“不愿孙子总看奥特曼，他应该多看中国的历史和中国的动画片”的意愿。这启示中国的动漫企业关键要：
以消费要求为根本出发点，提高产品质量
降低价格，以更好地迎合大众消费水平
加强文化基础设施建设，调整产业结构
自主创新，开发有民族特色的动漫产业
“热炉效应”，是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则：一、警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉，肯定会被灼伤。只要触犯规章制度，就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时，立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉，都会被灼伤。
根据上述定义，以下并未体现“热炉效应”的是：
王子犯法，与庶民同罪
明慎所职，毋以身试法
民不举，官不究
法不阿贵，绳不挠曲
某公司职员小王要乘坐公司班车上班，班车到站点的时间为上午7点到8点之间，班车接人后立刻开走；小王到站点的时间为上午6点半至7点半之间。假设班车和小王到站的概率是相等（均匀分布）的，那么小王能够坐上班车的概率为：
1/8
3/4
1/2
7/8
，则阴影部分面积=
。
。能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况，发现计划与实际之间的差距，这一管理环节是：
协调
组织
控制
领导
为履行我国在哥本哈根会议上向国际社会做出的减排_______，能源管理部门正在积极采取措施。
填入画横线部分最恰当的一项是：
承诺
诺言
宣言
倡议
近年来，关于不同物理理论之间对应方面的研究取得了一些进展。有科学家认为，这些对应强烈表明，存在一种完备的统一物理理论，但是它们也暗示，也许不可能用一个单独表述来表达这个理论。相反，在不同的情形下，必须使用基本理论的不同影像。这和用地图描绘地球表面很相似，人们不能只用一张单独的地图，在不同的区域必须用不同的地图。这就变革了科学定律的统一观，但是它并没有改变最重要的一点：一组人们能够发现并理解的合理的定律制约着宇宙。
这段文字画线部分中的“它”指的是：
完备的统一物理理论是存在的
不同物理理论之间存在对应关系
在不同的区域必须使用不同的地图
统一物理理论需要用不同方式来表述
相对于经济等物质条件的快速恢复发展而言，传统精神的恢复、重建和传承是一个更为艰难和漫长的过程。因为它是一个从民族精神自觉到自信，最后到民族精神挺立和弘扬的社会学习和________的连续过程。
填入画横线部分最恰当的一项是：
休养生息
此起彼伏
潜移默化
星火燎原
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