关于劳动合同,下列说法错误的是:
劳动合同应当以书面形式订立
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过1年
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
裁减人员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
劳动者∶农民
野兔∶草
动物∶脊椎动物
爬行动物∶哺乳动物
昆虫∶鱼类
根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除
当今时代,我们的劳动可分两部分:一是为得到今天生存所必需的生活资料而付出的劳动;二是为未来的发展而预先支付的劳动。当两者的比例前者大于后者时,说明我们的劳动尚处在较低级阶段;而后者远大于前者时,则说明我们的劳动层次得到了很大提高。因此,只有通过社会发展、进步,提高人们的效率和层次,才能真正实现人类自身的彻底解放。
对这段话理解正确的是:
要想使我们的社会更快地发展,我们就多从事一些为未来的发展而预先支付的劳动
人类社会发展的一个重要标志是劳动层次的提高
在现代社会,任何人从事的劳动都可以分为两个层次
当今时代,我们的劳动目的主要是为了获得生存所必需的生活资料
农村养老作为我国养老服务体系中的“最短板”,迫切需要创新农村养老服务方式,让农民老有所养。
下列属于农村养老方式创新的是:
使用村级集体资金确保五保户的日常生活照料
按月向农村老人发放一定数额的养老金
引进专业的社会组织弥补农村养老服务的不足
在倡导家庭养老的同时积极发展互助式养老
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是:
依法签订劳动合同
自觉履行劳动者义务
保障劳动者主人翁地位
增强劳动者权利意识
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括:
劳动争议调解委员会
人民法院
人民检察院
劳动争议仲裁委员会
混合动力电动汽车拥有两种不同动力源,这两种动力源在汽车不同的行驶状态下分别或者同时工作,通过这种组合达到最少的燃油消耗和尾气排放状态。目前市场上的混合动力电动汽车有两种主流车型,一种是普通混合动力(简称HEV),一种是插电式混合动力(简称PHEV)。前者不需要外接电源,操作更便捷;后者纯电行驶续航能力更强。近年来的销售数据显示,HEV汽车的销量总体高于PHEV,可见,消费者更愿意购买操作更便捷的混合动力电动汽车。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?( )
PHEV车型能够实现零排放行驶,很多注重环保的人都愿意购买这种车型
虽然HEV车型减少了对化石燃料的需求,但是它并不属于新能源汽车
与PHEV车型相比,HEV车型通常来说制造成本更低,因此售价更便宜
无论是HEV还是PHEV车型,都具有噪声小、驾驶舒适性强的优点
义务劳动∶植树节
体育活动∶解放军
学生∶校园
爱心大使∶无偿献血
志愿者∶护林员
某单位利用业余时间举行了3次义务劳动,总计有112人次参加。在参加义务劳动的人中,只参加1次、参加2次和3次全部参加的人数之比为5:4:1,问该单位共有多少人参加了义务劳动:
70
80
85
102