数学作为一种文化,对全社会的成员起着_______的作用。一个民族数学_______的高低,与这个民族的文明程度有很大的关系。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
耳濡目染 能力
润物无声 水平
循序渐进 素质
潜移默化 修养
应当看到,农业调结构是一个动态的过程,不可能一调到位、________。农业也是慢热型产业,培育一个成熟品牌,要三五年、十多年,甚至更长时间,靠政府部门________不行,必须尊重农业发展规律和市场规律,扎扎实实、________、一步一步走。
依次填入画横线处最恰当的一项是:
一挥而就 大刀阔斧 锲而不舍
一劳永逸 揠苗助长 持之以恒
一蹴而就 快马加鞭 孜孜矻矻
一步登天 越俎代庖 水滴石穿
杂草稻是稻田里不种自生、伴随栽培稻生长的一种“杂草型稻”。研究者在杂草稻基因组中发现了与干旱胁迫下叶片干枯程度显著相关的基因——PAPH1。消除该基因后的株系,其叶肉细胞膜内外钙离子和钾离子流速降低;而PAPH1基因过度表达的株系,其叶肉细胞膜内外钙离子和钾离子流速增加。因此研究者指出,PAPH1基因在杂草稻抗早性中发挥关键作用。
上述论证的成立须补充以下哪项作为前提?( )
正常状态下的栽培稻长期生长在有水的环境中,不含PAPH1基因
叶肉细胞膜内外钙离子和钾离子的流速也促进PAPH1基因的表达
叶肉细胞膜内外钙离子和钾离子流速越高,杂草稻的抗早性越强
杂草稻与栽培稻存在基因交流,其演化与栽培稻选育品种密切相关
万众创新,需要不拘一格的包容,让各种类型的人才脱颖而出;需要自由宽松的环境,让各种新奇的探索互相_______;需要体制变革的_______,让全社会每一个细胞的生命活力充分_______。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
砥砺 激励 释放
磨砺 激发 施展
竞争 鼓励 发展
磨合 鼓动 绽放
李陵在匈奴生活了约二十年,最后死在那里。他的躯体上一直覆盖着厚厚的冰雪。一个蒙羞的灵魂,一个堆积着厚厚冰雪的灵魂,一个插着无数把刀的灵魂,在两千多年前安息了。隔着两千多年的岁月,李陵在冰雪中远去,远去。人们一直遥望着的,是那一个背影。人们感受到李陵灵魂里的冰雪。
这段文字中,对“冰雪”一词理解不恰当的是:
李陵死在“大雪满弓刀”的雪地
李陵一直顶着叛变罪名
李陵远离故土客死寒冷的北方
李陵一直承受辱骂指责
一句赞美的话也许会改变一个人的一生,只可惜现实生活中我们往往过于吝啬,不肯轻易吐露自己的赞美之言,却容易在不经意间伤害别人。生活中,如果大家都能多一份爱心,在别人感到沮丧失落之时,送一句鼓励或赞美的话,让他感到阳光的温暖,让他知道在茫茫人海中他不是孤独的,一直有人在关注着他,与他同行,悲剧可能就会避免。
下面对文段内容理解正确的一项是:
只要大家都能多一份爱心,一句赞美的话便可以改变一个人的一生
其实,避免悲剧很简单,只要送一句鼓励或赞美的话
作者肯定了“一句赞美的话”的作用和意义
作者对生活中过于吝啬,不肯吐露自己的赞美之言的人进行了批判
在亚当•斯密所处的古典时期,经济学本来在财富增长和人的幸福之间是存在一个契合点的,即理性人趋利避害的自利性选择有一个经济伦理的约束,这便是后来帕累托改进条件所要求的不损人前提下的利己。可是经济学本身承担的是最大化利益的学科任务,并且不断引入数学工具和抽象逻辑演绎的分析方法,这就使经济学越来越成为一个工具理性占上风的学科,朝着“中性”的、“非价值”判断的、“非道德”选择的趋势发展。
根据这段文字,我们可以知道:
经济伦理对经济学的约束越来越小
古典经济学未使用抽象逻辑演绎的方法进行分析
亚当•斯密时期,经济学是一门以工具理性为主的学科
数学工具的引入打破了财富增长和人的幸福之间的契合点
据报道,近年来,从事故、污染到日常行政管理行为,一些机关单位的行政问责制度正在不断向纵深发展。这既体现了民意,也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的,是强调领导干部要为自己的作为负责,确保那些因不作为、乱作为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究,从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展,要做好的工作包括:
相关配套措施要跟进
建立被问责干部的保障机制
司法问责及时建立
进一步完善信息透明制度,把所为置于公众的监督、问责之下
既然人是社会性的动物,做任何事情都无法脱离人际环境,那么,在单位时间内,谁能够以最低的沟通成本、最快地赢得他人的信任与配合,自然获得成功的几率就大——古今中外,凡能成就大事者,往往胜出在沟通、组织与行动的综合素质。进入工业时代的社会化大生产,以及市场经济环境下的商业竞争,无不需要将这类“人际型知识”贯穿于每一个“经济人”的行为之中。
下列说法与上述文字相符的是:
沟通对于成功很重要
降低沟通成本才能成功
沟通、组织与行动能够成大事
得到他人信任的关键在于沟通
有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同:
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119
258
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