美国管理学家罗宾斯认为：管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。
根据这段文字，以下不正确的是：
管理者的合法权力是职位赋予的
正式任命的领导者就是管理者
正式任命的管理者是领导者
管理者和领导者是两个不同概念
随着“谁主张，谁举证”这一司法原则的强化，能否搜集到有力的证据，成为民事诉讼的关键。目前，虽然人们的调查取证意识增强了，但搜集、保存和运用证据的能力还较弱，许多当事人往往只好委托律师或其他人员进行调查取证，因此民事类调查取证的需求越来越大。
这段文字意在说明：
民事诉讼中调查取证的主要途径
当事人取证意识与取证能力之间的差距
民事诉讼调查取证需求增大的原因
搜集证据成为诉讼胜败关键的法律依据
近年来，汉语出现了许多新词新语。对同一事物或现象，有人愿意这样说，有人愿意那样说。对此，语言工作者应进行客观冷静地分析。看到那种盲目效仿港台语，或者为表现个性而表现个性的刻意“创新”，不闻不问是不对的。我们应规范语言运用的主流，但过分强调规范，希望纯而又纯也不行。
对这段文字概括最准确的是：
新词新语是人们社会生活的直接反映，折射出时代的色彩
应该以科学的态度对语言运用的主流进行规范
对盲目效仿和刻意“创新”的语言应进行规范
对新词新语过分挑剔不利于语言的创新和发展
1940年3月6日，中共中央首次提出了“三三制”原则，规定在根据地政权人员配备上，共产党员、党外进步人士和（ ）各占三分之一，推动了根据地的民主运动和政权建设。
中间派
开明地主
进步官僚
先进工人
在人们的认识领域里，心理学总是被蒙上一层神秘的面纱，认为心理学_______，离我们的生活很遥远。实际上，心理学与我们的日常生活紧密相连，心理学_______在生活的表象之下，支配着人们的行动。
填入横线处最恰当的选项是：
深不可测 隐藏
夸大其词 蕴含
变幻莫测 躲藏
高不可攀 掩盖
根据法律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，法律关系可以分为：
绝对法律关系和相对法律关系
第一性法律关系和第二性法律关系
平权型法律关系和隶属型法律关系
调整性法律关系和保护性法律关系
现代社会中，人们是在相对统一的时间里交往活动，这有利于节约社会成本，提高社会效率，推动社会发展。但全社会的“步调一致”容易导致交通的堵塞，由此引发的一系列社会问题不容忽视。从另一方面来看，人们的需要、社会发展的需求，又对作息时间提出了不同的要求。但作息时间不统一，也会给人们的交往、社会的发展带来一定障碍。
这段文字意在说明：
作息时间应在统一与差异中寻找平衡
小问题可能会引起社会发展中的大矛盾
调整作息时间是解决交通堵塞的有效措施
作息时间需随着人们生活习惯的改变而调整
污名化：一个群体将人性的低劣强加在另一个群体之上并加以维持的动态过程，它是将群体的偏向负面的特征刻板印象化，并由此掩盖其他特征，成为在本质意义上与群体特征对应的指标物，在这个过程中，处于强势且不具污名的一方最常采用的一种策略，即“贴标签”。
下列现象不属于污名化现象的是：
某市治安日益恶化，市民都抱怨是农民工流入城市的恶果
杭州出生的魏某鄙视农村来的妻子，认为她邋遢土气，没文化
某餐厅打出招聘广告：“本餐馆招收服务员一名，XX省的人一概不考虑”
在旧上海，苏北人被视为懒惰的群体，被排除在上海人通婚圈之外
制造与服务融合是智能制造的重要内容之一，服务要素渗透到制造各个环节中形成了生产性服务与制造服务化。本文从工业互联网的商业视角、使用视角、功能视角、实现视角建立了制造与服务融合中虚拟逻辑与实体活动交互的技术体系，有针对性地提出了生态位驱动、供应链驱动、大数据驱动、物联网驱动的制造与服务融合方法。本文构建的制造与服务融合技术体系，深化了工业互联网在制造业与服务业中的应用，为数字经济中制造服务产业的技术创新奠定了基础。
如果这是一篇论文的摘要，那么这篇论文的标题最有可能是：
数字经济中制造与服务融合的协同机制
四轮驱动下的制造与服务融合技术体系
工业互联网在智能制造中的体系化应用
基于工业互联网的制造与服务融合技术
方法，曾经被毛泽东同志比喻为过河的桥。基层治理涉及千家万户，可谓牵一发而动全身。很多情况下，工作方法是否得当，直接关乎基层治理成效。不难设想，如果把基层群众代表召集到正规的会议室，主持人再提醒几句、强调几点注意事项，很可能有的群众就不敢吐真言，更不会听到有价值的真知灼见。心理学研究表明：只有在轻松、愉快的氛围中，人的紧张心理才会得到最大限度的缓解，才会畅所欲言、言无不尽。学会运用正确的工作方法，是基层干部的“必修课”，是提高基层治理能力的重要途径。
变化的是方法，不变的是初心。“_____________________”这句话，点透了深入基层调研的核心要求。好的工作方法都是从基层群众中学来的，而不是天上掉下来的。干部深入基层调研，不仅要“身入”更要“心入”，只有善于把心交给群众，既做到“零距离”又实现“心贴心”，才能听到群众的真心话、实在话，从而及时发现问题，找准症结并制定出科学的整改措施。但少数干部去基层调研时，压根儿就不想发现问题，要么先预设结论，合结论的就认同，不合结论的就选择性忽视；要么事先打招呼，设计精品路线，遮蔽问题角落；要么精挑细选群众，设定该说什么，什么不该讲。诸如此类的调研，表面上看是没有问题意识，实际上是心里没有群众，不把群众冷暖挂在心上。
什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。焦裕禄带领县委一班人的风雪夜火车站之行，让大家受到了一次最实际、最生动的思想教育，增强了率领广大干部群众团结奋斗、努力改变兰考面貌的坚定决心。日常工作中，经常需要解决各种各样的问题，虽然工作方法千差万别，但只要坚持当“老百姓的官”，把自己也当成老百姓，倾听人民呼声、回应人民期待，把群众反映的问题当家事，把谋求群众利益当家业，真正把群众装在心里，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，涵养“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀，就一定能够集中群众智慧和力量，攻克一个又一个难题。
下列哪一案例，主要运用了第一段中引用的心理学研究结论？
某街道办事处主任下班后常到辖区各社区转转，和居民聊天了解情况
某一政策实施已一月，为了解实施效果，发放匿名问卷调查市民意见
某市局领导将每月第一周的周三定为调研日，倾听基层单位意见建议
某次基层调研时，调研单位提前选取一些党员和群众代表进行发言
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