某处下面有四个科室,他们的职员数恰好是一个比一个多1,而四个科室的人数的乘积是840,那么职员最多的两个科室总共是多少人?
12
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15
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一个不尊重他人的人不会得到他人的尊重,一个不会反省的人不会真正地尊重他人。张三是一个会反省的人。
如果上述断定为真,那么以下哪项一定为真?( )
张三会真正地尊重他人
张三会得到他人的尊重
张三不会真正地尊重他人
无法得出张三是否会尊重他人
依次填入划横线部分最恰当的一组是:
①深圳女孩黄慧_______的脊髓植入广西男中学生程金波体内,这是内地首例非亲缘异性间骨髓移植的手术。
②社会实践的继续,使人们在实践中引起感觉和印象的东西_______出现,于是人们头脑里便发生了一个认识的突变,产生了概念。
③肖老比我年长30岁,他无愧为我们的师长。每次相见,我都以晚辈、学生的身份向他请教,带着几分_______。
捐赠 重复 拘谨
捐献 反复 拘谨
捐赠 反复 拘束
捐献 重复 拘束
测谎器已被证明有时可能被蒙骗,如果受测者真的不知道自己在说谎,而实际上他说了假话,那么测谎器就没有价值了。据此可知:
测谎器经常是不准确的
测谎器在设计上是没什么价值的
有些撒谎者可以轻易地蒙骗测谎器
测谎器有时也需要使用者的主观判断
解决气候变化不是一个零和博弈,而是需要多种方案________。我们的确需要保护和更有效地管理森林,但对森林碳汇能力也不能________,需要更加严谨的考证计算。归根到底,科学有效地制定并执行减排政策,才是解决气候变化问题的真正灵药。
依次填入画横线处最恰当的一项是:
博采众长 夸大其辞
集思广益 过度依赖
统筹兼顾 无所作为
齐头并进 盲目乐观
彼得原理也被称为“向上爬”原理,是美国学者劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例进行分析而归纳得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
根据上述定义,下列现象中符合彼得原理的是:
赵某因业务能力强,业绩突出,最近被提升为部门经理
优秀女排运动员张某,退役后被女排国家队聘为教练,工作获得高度认可
李某因岳父是公司的董事,入职后就被任命为中层管理者,但由于没有相关经验,他干得力不从心
奥克曼是莱姆汽修公司的杰出技师,当公司调升他做行政主管后,他每天忙得焦头烂额,疲惫不堪,毫无成就感
某在线教育机构在网上推出了一个面向中小学生的直播课,这个直播课在试播时组织了很多中小学生和家长免费观看,获得了很高的评价,但是在正式播出后,在线收看的人数并不理想。下列选项最不能解释这一现象的是( )。
正式的直播课程需要付费观看
该直播课的正式播出时间不合理
该直播课为系列课程,共计开设10节
其他在线教育机构推出了许多同类型的直播课
右图的四个图形,只有一个是由左面的纸板向外折叠而成。请选出正确的一个:【2012-江苏B-115】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
有六个人的平均年龄是16岁,把其中一个人换成另外一个13岁少年后,再增加一个20岁的青年,这七个人的平均年龄则变为18岁。被换掉的那个人的年龄是多少:
6岁
3岁
5岁
4岁
要研发一款保险产品,要涉及精算、产品、风控、客服、核保、核赔、IT、法律、财务、资产、品宣、电话中心、物控,甚至关联的各个业务口,十多个部门,后续有一大堆繁杂的事项,足见一个保险产品的出台要涉及多少个部门的协同作战,是多少利益和战略的平衡,是多么复杂和专业的问题。所以,我非常理解各家保险公司的同行,想要出台一款产品是多么不容易,简直是“过五关斩六将”。
以下各项中,能质疑上述观点的有:
保险市场上,保险产品琳琅满目,让人应接不暇
研发保险产品的关键在于精算工作,其他业务并不复杂
一家新开张的保险公司,在短时间内出台了好几款设计合理的保险产品
保险产品的质量决定了销量