某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品,并以人均产量评价劳动生产率。
车间劳动生产率从高到低依次排列正确的是:
甲>乙>丙>丁
乙>甲>丙>丁
丙>丁>乙>甲
丁>乙>丙>甲
我国2011年劳动人口(15-64岁)总数为:
100242.84万人
93595.52万人
94045.03万人
99763.71万人
在互联网社交化、移动化背景下,算法应用使广告的个性化、强互动和精准性特征变得非常突出,_____________________。一方面,广告效果归因变得更加复杂。用户在多个社交平台中积极互动,消费者跨设备、跨媒体、线上线下行为交叉的情况也越来越多,如何精确测量单一平台的广告效果成为现实问题。另一方面,目前互联网广告常用的方法都无法追踪用户在其他渠道中的转化。以视频信息流广告为代表的一类广告存在着极强的推荐、分享等性质,用户与之相关的消费行为可能是在其他渠道中完成的。
填入画横线部分最恰当的一项是:
广告效果转化呈现跨界的特性
传统的广告测量方法面临挑战
广告从投放到获得收益存在诸多环节
算法应用在广告效果归因上具有局限性
小陈2010年7月份大学毕业后就进入了某外资企业的上海办事处工作。2016年3月份,该外资企业因业务调整撤掉了上海办事处,并与小陈协商一致解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》,该外资企业应向小陈支付()作为经济补偿。
6个月工资
5个月工资
5个半月工资
7个月工资
所有动物的神经系统都具有一些共同的基本功能,最明显的就是运动控制和感觉分析。人类大脑与众不同的是,它能够学会很多比较专门的活动技能。最突出的例子就是语言,没有一个人一生下来就懂某种语言,而实际上每一个人都能学会说话和听懂别人的话语,各民族的人都可以学会阅读和书写。在人类中,音乐也带有普遍性,没有受过专门训练的人也会分辨和重复不少乐曲。与此相似,几乎每一个人都能画简单的图形,而且进行精确复制的能力也并不鲜见。
人脑的这些高级功能中至少有一部分是由神经网络控制的。一百年前人们就已知道,人脑皮质中至少有两个区域对语言能力至关重要,它们似乎完全是按照言语信息处理过程的需要而构成的。颞叶内下侧表面的某些组织,包括海马状突起,明显地对于长时记忆必不可少。在某些情况下,神经系统功能的专门化很强。在人脑皮质两侧各有一个区域专管脸形辨别。其他智力活动大概也与各个专门的神经系统相联系。
人脑的另一个特性是,它的两半球有各种功能的分工。人脑功能不是完全对称的,这一点可以从对日常生活的观察中举例说明。大多数人惯用右手,而右手是左脑控制的,语言能力也基本上由左脑控制。由于这些原因,大脑左半球曾被认为是控制性的,而右半球是服从性的。但这个概念现已被修正,因为人们越来越清楚,大脑两半球各有其特殊的功能,由右脑控制的有音乐才能和复杂视觉图形的辨别能力等。右脑对感情的表达和分辨也更为重要。
下列说法中完全符合文段意思的一项是:
①人和动物都具有运动控制的能力
②语言能力是左右脑共同控制的
③并非每一个人都具有精确复制图形的能力
④有些人分辨乐曲不需要接受专门训练
⑤人类会读写、懂音乐、能画图,这些功能都是由神经网络控制的
⑥感情的表达和分辨是右脑控制性的表现
①⑤⑥
②③⑤
③④⑥
①②④
下列哪种情形不能解除劳动关系?
用人单位和劳动者协商一致
试用期内提前一天通知用人单位
合同期内,提前三十天以书面形式通知用人单位
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。贫困群众既是脱贫攻坚的扶贫对象更是脱贫致富的主体力量,打赢脱贫攻坚战,必须大力激发贫困群众的内生动力。
根据以上陈述,可以得出以下哪项?
脱贫致富的主体力量并非都是贫困群众
所有脱贫攻坚的扶贫对象都是脱贫致富的主体力量
如果大力激发贫困群众的内生动力,就能打赢脱贫攻坚战
如果没有激发贫困群众的内生动力,就不能打赢脱贫攻坚战
关于劳动法对女职工的保护,下列说法错误的是:
用人单位可因女职工怀孕降低其工资
用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
当传统媒体还在琢磨受众喜欢什么内容的时候,算法推荐已迅速赢得了大量用户,媒体技术的变革,重塑了新闻产品的生产与分发,也重构了新媒体的内容生态。面对全媒体时代,我们需要用主流价值纾解“算法焦虑”、用社会责任规范“内容生产”、用优质平台凝聚“众人之智”,以更多更好的正能量、主旋律内容供给,让舆论天空更清朗、舆论生态更健康。
最适合做这段文字标题的是:
给以主流价值为底色的传统媒体内容产品插上算法分发的翅膀
增强主流价值供给,纾解新媒体内容生产和传播中的技术问题
面对算法焦虑和流量焦虑,主流媒体要保持主流价值内容定力
用主流价值纾解“算法焦虑”:构建健康活跃的新媒体内容生态
某单位利用业余时间举行了3次义务劳动,总计有112人次参加,在参加义务劳动的人中,只参加1次,参加2次和3次全部参加的人数之比为5:4:1,问该单位共有多少人参加了义务劳动:
70
72
77
80
85
92
94
102