第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先介绍了信息就是力量。然后介绍了网络信息技术与新媒体运用“使得那些具有简单化、符号化、碎片化的信息流，更容易被传播、关注，也因此更容易得到响应”，并提出“能够影响这种信息流动的行为体，其权力会得到增强，反之、则被削弱”。所以网络信息技术与新媒体运用推动了权力来源要素的重构，正确答案选择C。
第三步：分析选项
A选项：改变信息传播的方式是网络信息技术与新媒体运用推动权力来源要素重构的表现形式之一，所以A错。
B选项：原文没有提及人类获取知识的途径是否被扩大，所以B错。
D选项：选项过度引申，原文没有提及网络信息技术与新媒体运用加剧信息资源不均，所以D错。
故本题选C。
【2014-黑龙江-039】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段第一句指出印度因为人口的快速发展而前景光明，第二句对第一句进行进一步解释说明，第三句通过转折关联词“但”进行转折强调年轻人口转向劳动力的前提是教育资源的保障，第四句说印度缺乏教育资源，最后一句用数据论证印度缺乏教育资源，本应成为发展力的年轻人反而成为社会发展的负担。故文段重在强调教育资源欠缺阻碍经济发展。所以选D。
第三步：分析选项
A选项：文段并非强调“人口红利”的意义，而是说明“人口红利”受制于教育资源，所以A错。
B选项：文段并非围绕“出生率”与“国家经济发展”之间的关系展开讨论，偏离文段重点，所以B错。
C选项：文中说的是教育好才能推动发展，而不是单纯指高出生率，所以C错。
故本题选D。
【2013-广东（三）-035】

本题为简单计算。
查找表格数据，南京市农村劳动力中，20岁以下、20—30岁、30—40岁、40—50岁、50岁以上所占的比例分别为11.6%、14.4%、25.2%、22.8%、26%。
故30—50岁所占的比重为25.2%+22.8%=48%。
所以最集中的年龄段是30—50岁。
故本题选C。
【2009-江苏C-084】

第一步：分析题干
①绝大多数采用差异化营销策略的跨国企业是成功的企业：有些差异化→成功
②一些没有采用差异化营销战略的跨国企业也有取得成功的：有些没差异化→成功
③成功→长远发展
第二步：分析选项
A选项：等价于长远发展→成功，相当于③肯后推肯前，不必然正确，排除。
B选项：根据②③可得：有些没差异化→成功→长远发展，即有些没差异化→长远发展，等价于有些长远发展→没差异化，即B项正确，所以选B。
C选项：根据①绝大多数采用差异化营销策略的跨国企业是成功的企业，不能得出绝大多数成功的是采用差异化的（正如绝大多数亿万富豪都是男人，不等于绝大多数男人都是亿万富豪），即C项不必然正确，排除。
D选项：根据③可得：有些成功→长远发展（理论依据：所有可以推出有些），等价于：有些长远发展→成功，不能得出：有些长远发展→不成功（理论依据：有些A是B，不能得出有些A非B），即D项不必然正确，排除。
故本题选B。
备注：
有些A→B等价于有些B→A，只是一种表示方法（读作有些A箭头B，取名箭头法），做题时用推理形式“有些A→B+B→C可得有些A→C”。
无法根据肯前推肯后：例如有些学生是党员（有些学生→党员），小王是学生，无法得到小王是不是党员。
无法根据否后推否前：例如有些学生是党员（有些学生→党员），小王不是党员，无法得到小王是不是学生。
【2018-江西-107】

第一步：判断题型------本题为标题选择题，方法为在总结原文基础上找一个吸引人的选项
第二步：寻找重点
首句说科技是实现文化创意、放大文化效用的重要手段。第二句以“特别是”强调，比首句重要：新技术在文博行业，提升保护文物的方式，提供文创手段和思路。后文举例说明数字技术让敦煌的数字壁画更具观赏性，也让异地展览洞窟成为可能。文段重点是第二句，主要强调数字技术对文物的重要作用，对应B选项。
第三步：分析选项
A、C选项：仅对应后文举例说明部分，非重点，所以A、C错。
D选项：缺少关键信息“科技”，表述不清，所以D错。
故本题选B。
【2023-联考/黑龙江-045】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司要求员工近两个月每周只能休息一天，符合规定。所以选C。
第二步：分析选项
A选项：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。录用12岁的人员不符合规定。排除。
B选项：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期一年不符合规定，排除。
D选项：《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。小林不能胜任单位安排的工作，单位应该培训或者调整小林工作岗位，而不能直接解除劳动合同，排除。
故本题选C。
【2019-新疆兵团-006】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动合同法》第40条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。所以选A。
第二步：分析选项
B选项：依据《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满，所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位必须支付经济补偿，排除。
C选项：《劳动合同法》第37条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同，排除。
D选项：依据《劳动合同法》第22条规定：除了劳动者违反服务期约定或劳动者违反竞业限制约定这两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，排除。
故本题选A。
【2010-贵州-105】

电脑技术者的伦理观念降低导致电脑管理情报泄漏；而电脑普及后电脑管理社会，所以会导致电脑管理情报的泄漏，即电脑犯罪率增加，所以选A。
B、C、D选项均不能从题干中推出，排除。
故本题选A。
【2009-上海-071】

第一步：寻找因果
原因：经营者有的自主权
结果：生产什么，如何生产都由自己说了算
第二步：分析选项
题干由经营者有自主权得到自己说了算的结论，要削弱，只需切断二者联系。C项说明了解市场行情和消费者的需求是前提，而不是自己说了算，削弱结论，当选。
A、B选项：表明由自己说了算，支持项，排除。
D选项：没有针对“决定生产”进行削弱，削弱力度不如C项，所以D不选。
故本题选C。
【2009-安徽-086】

第一步：判断题型------本题为细节判断题
第二步：分析题干
根据“有43.5%的国民倾向于‘手机阅读’”可知，倾向数字化阅读方式的国民数还未超半数，C选项表述错误，当选。
第三步：分析选项
A选项：根据“18-29周岁人群占31.7%，30-39周岁人群占24.8%，40-49周岁人群占23.1%”可知，18-49周岁的数字化阅读接触者，共占，“近八成”为接近，表述正确，排除。
B选项：根据“有43.5%的国民倾向于‘手机阅读’，比2018年的上升了3.3个百分点”可知，倾向手机阅读的读者比例是上升的，表述正确，排除。
D选项：根据“18-29周岁人群占31.7%，30-39周岁人群占24.8%，40-49周岁人群占23.1%，50-59周岁人群占12.8%”可知，18-29周岁人群在数字化阅读人群中所占比重是最大的，表述正确，排除。
故本题选C。
【2021-新疆兵团行政执法-038】