负面清单管理模式指的是政府规定哪些经济领域不开放，除了清单上的禁区，其他行业、领域和经济活动都准许市场主体进入。下列关于负面清单管理模式，说法错误的是：
①为市场主体营造良好的国际环境，有利于我国企业走出去
②给予市场主体充分的自主权和准入机会，有利于激发市场活力
③是政府简政放权、优化职能，合理处理政府与市场关系的体现
④从原来正面清单的事中事后监管，转向负面清单的事前行政审批
①②
①④
②③
③④
城市治理活动中海量数据的背后，隐藏着人们对公共治理需求的偏好，也隐藏着公共治理需求的优先顺序和变化趋势。数字化治理致力于运用大数据、云计算、区块链、人工智能等技术，优化甚至重塑治理流程、组织结构、运行机制。通过数字化改革，治理主体能够更加精确地掌握不同区域、不同群体甚至不同个体的治理需求及其动态变化，进而优化公共资源配置和服务流程，实现城市治理的智能化。
这段文字意在强调：
精准化与智能化是数字化治理终极目标
数字化治理将会引发公共治理性质的革命性变革
数字化治理的基础是公共治理的数据化
数字化治理将有效提升公共治理主体的治理水平
我们每个人每天都会有意识地三思而后行。但易幻主义者认为，“思”的过程是由神经活动来完成，它可能对“行”没有任何作用，或者只是在“行”之后编造理由使自己和其他人能够理解。然而，这种机制在进化上几乎没有任何合理性。要知道，仅占体重2%的大脑消耗了体内20%的能量，巨大的进化压力绝不容许错综复杂的有意识思维占用神经系统的进程，却做着与行为无关的运算。
作者对易幻主义者的态度最可能是：
批判易幻主义者的观点缺乏科学依据
认为易幻主义者没有关注生物进化的事实
批评易幻主义者割裂了“思”与“行”的联系
认为易幻主义者忽略了“思”在进化中的作用
不征税收入是指专门从事特定目的，从性质和根源上不属于营利性活动带来的经济利益，不负有纳税义务并且不作为应纳税所得额组成部分的收入，比如财政拨款、行政事业性收费等；免税收入是纳税人应税收入的重要组成部分，只是国家为了实现某些经济和社会目标，在特定时期或对特定项目取得的经济利益给予的税收优惠照顾，而在一定时期又有可能恢复征税的收入。
根据上述定义，下列说法错误的是：
为鼓励高新技术企业自主创新，政府规定，在近两年内对这类企业研发产品的销售收入暂不收税，因此企业在研发产品上的销售收入属于免税收入
某农产品企业获得了当地政府对农业加工产品的专项财政补贴，该补贴属于不征税收入
国家规定，企业技术转让所得年净收入在30万元以下的，暂免征收所得税，因此这部分所得属于免税收入
为鼓励纳税人积极购买国债，国家规定国债所得利息收入暂不计入应纳税所得额，不征收企业所得税，因此国债利息收入属于不征税收入
生物多样性是生态系统稳定性的基本保障，这是充满生命的地球的基本特征，也是人类赖以生存的无价之宝。但是，人类活动正在以惊人的速度减少生物多样性。20世纪以来，平均每天有一个物种灭绝，而进入90年代，科学家们估计每天灭绝140个物种，因而全世界有10%的高等植物和3/4的鸟类的生存受到威胁，全球270种龟类爬行动物中的42%、150种灵长目中的2/3濒临灭绝。
这段文字意在强调：
生物多样性是人类赖以生存的基础
如何保护地球生物多样性
多样的地球生物的种类正呈锐减趋势
人类活动对地球生态系统产生严重影响
某商场搞抽奖促销，限每人只能参与一次，活动规则是：一个纸箱里装有5个大小相同的乒乓球，其中3个是白色，2个是红色，参与者从中任意抽出2个球，如果两个都是白色可得抵用券100元，一白一红可得抵用券200元，两个都是红色可得抵用券400元。若小李和小林两人分别参加抽奖，那么两人获得抵用券之和不少于600元的概率是多少：
0.12
0.22
0.13
0.30
；
；
。虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。
根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：
小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
可能多数人都会认为，我们的五官是感知外部世界的窗口，五官感觉非常真实而精确地反映着外部世界的现实。殊不知，我们信赖有加的感官事实上也会“欺骗”我们，我们所感知的有可能并非真实世界的反映，各种感官知觉，特别是视觉，有时只是大脑的幻觉和虚构。加拿大不列颠哥伦比亚大学心理学家罗恩•雷恩辛克指出，“你的体验在很大程度上是大脑活动的产物，大脑通过眼睛来获取视觉信息，但这并不是现实的直接反映。”
这段文字意在：
批驳普遍存在的关于“感知”的错误认识
说明我们所感知的有可能并非真实的世界
揭示我们信赖有加的感官事实上一直在“欺骗”我们
介绍加拿大不列颠哥伦比亚大学心理学家的研究成果
使命是一个企业存在的目的和意义，或企业存在的理由，是企业存续发展对企业自身及社会的价值与意义。远景是企业使命的形象化与具体化，由于社会分工的存在以及特定企业在资源及其禀赋等方面的差异性与局限性，每个企业只能在特定的领域或方面以特定的方式来表达和实现其使命，从而表现为不同的企业远景。战略目标是企业在一定时期内，为完成企业使命及远景所要达到的结果，也是衡量企业经营活动的标准。
根据上述定义，下列各项中描述了企业战略目标的是：
某运动产品生产企业：在日益增长的健身市场上建立强有力的格局
某电子产品生产企业：致力于电子信息技术的研究与应用，提升人类社会生活品质
某家电生产企业：以产业报国为己任，创造绿色世界、服务人类社会
某厨具生产企业：不断为人类提供更新、更好的厨房文化与生活方式，竭尽全力，让家的感觉更好
在地球构造活动频繁的时期，环非洲、南美和欧洲的新海洋盆地开始扩展，产生了新的空间，大气中大量二氧化碳与光合作用的生物发生反应，死亡的生物随后被埋在海底沉积物中，形成了富含碳元素的页岩。大气中的碳被固定下来，使得大气中二氧化碳的水平下降，减小了温室效应并降低了全球温度，这对海洋生命来说是非常严重的后果。因此科学家认为，全球变冷或变暖后果同样严重。
下列哪项为真，最能支持科学家的论断：
在全球变冷的200年后，由于频繁的火山爆发，使得固化在页岩中的碳以二氧化碳的形式重回到大气层，部分恢复了温室效应
全球变暖会导致海洋生物生态危机，科学家发现在26万年前全球变冷的时期，海洋生物发生过类似的危机
大规模且长期的自然变化，或由于人类活动而造成全球温室效应在短期内的巨大改变对整个系统来说都具有冲击作用
科学家观察到气候变冷的发生超过几百万年，而不是几十年或几百年，这还很难和我们迅速变化的现代气候条件联系起来
陕公网安备 61010302000399号