某单位派出80名职工参加三个项目的比赛：篮球、乒乓球、排球。其中有8个人只能参加乒乓球比赛，有52人能参加篮球比赛，62人能参加排球比赛。那么既能参加篮球比赛又能参加排球比赛的有多少人？
42
28
78
34
2017年7月，国务院印发《新一代人工智能发展规划》，《规划》指出，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以提升新一代人工智能（）为主攻方向，构建开放协同的人工智能科技创新体系。
提高社会服务能力
促进经济发展能力
科技创新能力
维护国家安全能力
2018年11月19日，我国在西昌卫星发射中心用长征三号乙运载火箭（及远征一号上面级），以“一箭双星”方式成功发射北斗三号系列第18、19颗组网卫星，标志着我国北斗三号基本系统星座部署圆满完成。
下列有关说法中，错误的是：
北斗三号工程目前正按照最简系统、基本系统、全球系统三步实施组网
北斗三号基本系统正式开通运行后，将向“一带一路”国家和地区提供基本导航服务
北斗三号卫星导航系统是我国自主建设、独立运行的重要空间基础设施
北斗三号基本系统正式开通运行前，北斗一号已实现区域组网，完成向亚太地区提供服务
同心多角化经营战略是指企业以一种主要产品为圆心，充分利用该产品在技术、市场上的优势和特长，不断向外扩散，生产多种产品，充实产品系列结构的战略，它是企业利用原有的生产技术条件，制造与原产品用途不同的新产品。
根据上述定义，下列企业使用了同心多角化经营战略的是：
某汽车生产企业通过兼并和控股等方式开拓和扩大市场，斥巨资收购了国外知名汽车生产企业，并把自己原来的高端产品并归于该知名品牌下
某石油勘探开发公司对自己开采的石油进行炼化，生产各种石化产品，并自行组织这些产品的销售
某服装生产企业以其独特新颖的设计驰名全国，获得成功后，又投资建筑、商品零售等多个行业，发展成为综合性的集团公司
某企业所生产的电冰箱制冷效果好，销量在国内同类产品中居于领先地位，后来该企业又生产空调，产品也深受消费者喜爱
将下列句子组成一段逻辑严谨、语言流畅的文字，排列顺序最合理的是：
①“快”似乎成了一种躲避不开的生活潮流，“快”也许是每个中国人对自己生活的最真切感受。
②究其原因，与我们快速发展的生活节奏不无关系。
③从容作为一种悠然、宽缓的生活态度，已然成为一种稀缺的东西且离我们的生活渐行渐远。
④中国速度催生了我们生活的快节奏，我们在有意无意间做着压缩时间的工作。
①②④③
①④③②
③②④①
④①②③
在高大建筑物顶端安装一根金属棒，并用金属线与埋在地下的金属板连接起来，通过金属棒尖端放电，让云层所带的电和地上的电逐渐中和，以保护建筑物免遭雷击。这种做法应用于管理界时被称为避雷针效应，指事先疏导，防患于未然，引领事态积极发展，即善疏则通，能导必安的管理方法。
根据上述定义，下列做法与避雷针效应无关的是：（ ）。
某市推行“全民参与精准找茬”工作破解城市治理盲区漏点，市民怨气少了、满意多了
某小区改建车库，物业方广泛地征求了业主的意见，并形成共识，使该工程顺利推进
某地实行“有事好商量”协商议事工作法，解决大量群众关心的事，化解了社会矛盾
某公司将召开员工发展问题研讨会，要求部门主管会前要调查掌握员工发展需求
睡眠有个神奇的特点，就是我们大多数人总是在每天晚上相同的时间感受到睡魔的召唤。之所以如此，是因为睡眠的启动部分依赖于大脑内的一个“时钟”，这个“时钟”能够追踪记录地球的昼夜更替，以及季节性节律，而这个星球上的其他生物，从细菌和植物，到鱼类、昆虫和哺乳动物，都具有这样的能力，“生物钟”在自然界无处不在。
根据文意，下列现象与“生物钟”无关的是：
腊梅花香寒冬来到
公鸡每天清晨打鸣
旅美归来要“倒时差”
夏季来临昼长夜短
作为一种食用糖类，果糖已广泛运用到食品加工产业中。果糖在进入人体细胞后停留在血液中，它在人体中的代谢途径与胰岛素无关，人体摄入不会引起血糖及胰岛素水平的波动。所以，果糖对糖尿病病人血糖影响较葡萄糖小，糖尿病患者在摄入果糖后血糖升高不多。因此，果糖是一种对健康有益的糖类。
如果以下各项为真，不能削弱上述结论的是：
在果糖摄入量高的人群中，肥胖以及与肥胖相关疾病的发生率明显高于平均水平
果糖进入体内，比葡萄糖更加容易转化成甘油三酯，最终产生更多的脂肪，并在内脏中囤积
果糖由淀粉水解而来，淀粉先分解成葡萄糖，然后会转变成果糖和葡萄糖的混合物，所以果糖并不来自水果
长期摄入大量果糖会导致胰岛素抗性的增加，这意味着胰岛素对血糖变化的敏感性下降，严重的话会导致糖尿病
流行病学的一系列证据表明，来自道路的交通噪音会导致心脏病发作。长期暴露在交通噪音中，人体血液的生化性质（血清蛋白、血糖和各种电解质含量等）会发生改变。在这一方面，连汽车尾气的杀伤力都________。
填入画横线部分最恰当的一项是：
甘拜下风
望洋兴叹
退避三舍
自惭形秽
美国芝加哥市郊外的霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂。它具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度等，但工人们仍愤愤不平，生产状况也很不理想。为了解决这一问题，工厂一直在竭力地探求原因。
1924年11月，美国国家研究委员会组织了一个由心理学家等多方专家参加的研究小组，在该工厂开展一系列研究试验。这一系列试验的中心课题是生产效率与工作物质条件之间的相互关系。系列试验中有个“谈话试验”，即用两年多的时间，由专家们找工人个别谈话达两万余次。规定在谈话过程中，要耐心倾听工人对厂方的各种意见，并做详细记录；对工人的不满意见一律不准反驳和训斥。这一“谈话试验”收到了意想不到的效果：霍桑工厂的产量大幅度的提高。为什么？这是由于工人长期以来对工厂的各种管理制度和方法有诸多不满，一向无处发泄。“谈话试验”使他们这些不满的情绪得到了充分地发泄，从而感到心情舒畅，干劲倍增。社会心理学家将这种奇妙的现象称为“霍桑效应”。
下列说法中，不正确的一项是：
“霍桑效应”是在霍桑工厂的研究试验中偶然发现的，初衷是为了找到工厂的客观条件很好的情况下，生产状况不尽如人意的原因
“谈话试验”就是用接纳和支持的态度给工人一个宣泄的空间和机会
工人们在不满情绪得到发泄后，心情舒畅，干劲倍增——使工厂产量大幅度提高
“霍桑效应”给我们的启示是，关注人们的心理状态是提高工作效率的唯一途径
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