本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
根据《中华人民共和国公务员法》第54条规定：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。C选项错误，A选项正确。
根据《中华人民共和国公务员法》第53条中规定，公务员不得拒绝执行上级依法做出的决定和命令。B、D选项正确。
故本题选ABD。
【2008-上海-093】

本题为时政常识。
2013年国家最高科学技术奖由物理化学家张存浩和物理学家程开甲获得。
故本题选D。
【2014-河北-108】

本题为政策理论常识。
十八大报告提出，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。所以选A。
故本题选A。
【2012-吉林甲级-084/吉林乙级-079】

第一步：判断题型------本题为排列组合问题
第二步：分析作答
题中所求为“名额”情况，可看做相同元素，且分给不同的路口，每个路口至少1名，可以用插板法得种。
故本题选A。
【2020-联考/安徽-013】

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①能力和表现都在同龄男性之上；②年轻女性。
第二步：题目详解
本题选非。
B选项：王女士有多年专业经验，办事能力和文字功底在许多年轻人之上，说明王女士的能力比年轻人高，但是这不是和同龄的男性比较的，而且王女士也不一定是年轻女性，不符合定义，当选。
A选项：老师号召同学向小乐学习，说明小乐的能力和表现都在同龄人之上了，符合定义，排除。
C选项：小红总是班级的第一名，上大学后，她依然是佼佼者，说明她的能力和表现都在同龄男性之上，符合定义，排除。
D选项：小梅校艺术节担任校合唱队和舞蹈队的专业指导，说明她的唱歌跳舞能力都在同龄男生之上，符合定义，排除。
故本题选B。
【2014-江苏C-072】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）第二十四条规定：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。应该是“省级”而不是“市级”。说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：《公务员法》第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。说法正确，本题选非，排除。
B选项：《公务员法》第二十六条规定：下列人员不得录用为公务员：……（四）被依法列为失信联合惩戒对象的……。说法正确，本题选非，排除。
D选项：《公务员法》第二十七条规定：录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。说法正确，本题选非，排除。
故本题选C。
【2020-上海A-103/上海B-100】

本题为常识多选题。
职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。我国公务员的职位分类是以事为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
故本题选C。
【2009-上海-108】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
《公务员法》中规定不得辞退的情形：①因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；④法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
B项属于因私受伤不符合不得辞退的情形，本题选非，当选。D选项警察是因公致残，不得辞退，本题选非，排除。
第二步：分析选项
《公务员法》中规定予以辞退的情形：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
A选项：甲逾期20天可以辞退，排除。
C选项：丙经过与领导多次谈心任无转变，可以辞退，排除。
故本题选B。
注：2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过《中华人民共和国公务员法（2006）》。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行《中华人民共和国公务员法（2019）》。本题所引法条序号不变，内容不变。本题为2016年考题，法律依据是《中华人民共和国公务员法（2006）》。
【2016-上海B-009】

本题为其他法律法规常识。
第一步：分析考点
《党政领导干部选拔任用工作条例》第9条规定，党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
“特别优秀的才能”不属于破格提拔的条件，甲不能从科长直接晋升为处长（越过了处级副职）。A选项错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
B选项：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第23条第1款规定，机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。选项正确，本题选非，排除。
C选项：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第23条第2款规定，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。选项正确，本题选非，排除。
D选项：《中华人民共和国公务员法》第32条：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。选项正确，本题选非，排除。
故本题选A。
【2015-上海A-099/上海B-096】

本题为公务员法常识。
《公务员法》第十九条规定公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
故本题选ABCD。
【2017-北京-030】