第一步：寻找因果
原因：在同样的工作岗位上，企业家愿意为男性付出更多的报酬
结果：男女工资存在差距是由于男权主义造成的
第二步：分析选项
A选项：说明男女工资存在差距是因为计算平均工资的人员基数存在问题，而不是男权主义造成的，反驳题干结论，所以选A。
B、C选项：说明确实存在男权主义，支持项，排除。
D选项：没有说明男女工资差距和男权主义的关系，无关项，所以D错。
故本题选A。
【2013-广州-067】

第一步：寻找因果
原因：与女性代言女性产品相比，男性代言时女性消费者对该产品的评价会显著降低
结果：广告商使用男性代言无法达到预期效果
第二步：分析选项
A选项：男性代言人可以让女性消费者更好地接受这种新颖的产品代言方式，说明男星代言可以达到很好的效果，削弱题干，排除。
B选项：说明男性代言女性产品时，部分消费者会采取消极的应对方式，即使用男性代言无法达到预期效果，支持题干，保留。
C选项：男性代言的负面效应随之增强，达到一定程度后不再提升，不清楚达到这种程度后是否已会对代言效果造成影响，不明确项，排除。
D选项：解释了为什么了在代言女性产品时，男性代言人不如女性代言人的原因，支持题干，保留。
对比BD选项：B选项只说了部分消费者，D选项更全面，力度更强。
故本题选D。
【2022-重庆选调-089】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
《公务员法》第四十四条规定：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。钱某在外兼职须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。所以选D。
第二步：分析选项
A选项：《公务员法》第八十七条规定：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。王某应当引咎辞去领导职位，而非公职。排除。
B选项：《公务员法》第六十四条规定：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。刘某受处分期间为24个月，排除。
C选项：《公务员法》第六十三条规定：处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。该处分可以口头方式通知赵某说法错误，排除。
故本题选D。
【2022-湖南-006】

本题为公务员法常识。
根据《公务员法》第11条规定，公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。

具有良好的品行属于公务员应当具备的条件之一，所以选D。
故本题选D。
【2012-深圳-013】

本题为公务员法常识。
《公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：……（四）具有良好的品行。
故本题选D。

知识拓展：
《公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

【2008-福建-005】

本题为公务员法。
第一步：分析考点
《国家公务员暂行条例》第10条规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。所以选A。
第二步：分析选项
B、C、D选项对应错误，均排除。
故本题选A。
知识拓展：
《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发，自2019年6月1日起施行）第八条规定，公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
第九条规定，厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
【2008-陕西-113】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
题干的第一句是说对于战争问题日本政府一直采取蒙混过关的态度，不去正视历史；第二句强调“尤其是一些右翼政客，置周边国家人民的强烈反对于不顾……根本就不提对战争罪行谢罪之事”。所以文段重点描述了日本不正视历史，日本的右翼政客歪曲历史，不对本民族所犯罪行进行谢罪的丧失良知的表现，所以选择D。
第三步：分析选项
A选项：题干是说日本政府和一些右翼政客，并没有说日本人，所以A错。
B选项：题干没有提及日本坚持扩张之路，所以B错。
C选项：题干没有提及日本已彻底转右和新的扩张，所以C错。
故本题选D。
【2008-贵州-032】

本题为公务员法相关常识。
第一步：分析考点
《公务员法》（2006年）第73条规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”可见公务员工资不是仅由职务决定，A选项说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
B选项：《公务员法》（2006年）第14条规定：“国家实行公务员职位分类制度。”说法正确，本题选非，排除。
C选项：《公务员法》（2006年）第38条规定：“公务员职务实行选任制和委任制。”说法正确，本题选非，排除。
D选项：《公务员法》（2006年）第63条规定：“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。”说法正确，本题选非，排除。
故本题选A。
知识拓展：
最新的《公务员法》（2019年）第79条规定，公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
《公务员法》（2019年）第16条规定，国家实行公务员职位分类制度。
《公务员法》（2019年）第40条规定，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。
《公务员法》（2019年）第69条规定，国家实行公务员交流制度；公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流；交流的方式包括调任、转任。
按2019年的《公务员法》，本题应选ACD。
【2014-山西-001/四川上-007】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①依法履行公职；②纳入国家行政编制；③由国家财政负担工资福利。
第二步：题目详解
D选项：交通厅的副厅长属于国家行政编制，并需要依法履行公职，其工资福利由国家财政负担，符合定义，当选。
A选项：大学老师没有纳入国家行政编制，不符合②，排除。
B选项：小王是临时聘用的司机，没有行政编制，不符合②，排除。
C选项：保洁员没有行政编制，不符合②，排除。
故本题选D。
【2008-江苏A-063】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①乡村人口向都市人口转化；②生产方式与生活方式由乡村型向城市型转化。
第二步：题目详解
本题选非。
D选项：村民文化生活贫乏、无事可做早早睡觉，是农村典型日出而作日落而息的生活方式，未体现乡村人口向都市人口转或生产方式与生活方式由乡村型向城市型转化，不符合定义，当选。
A选项：土地集约经营是社会生产历史发展到一定阶段的产物，指的是对一定面积的土地投入较多的劳动和资本，以提高单位土地面积产品产量和负荷能力的经营方式，属于生产方式由乡村型向城市型转化，符合定义，排除。
B选项：村民住上了楼房、买了汽车，属于生活方式由乡村型向城市型转化，符合定义，排除。
C选项：乡政府转为街道办事处，属于乡村人口向都市人口转化，未到退休年龄安排工作，属于生活方式由乡村型向城市型转化，符合定义，排除。
故本题选D。
【2009-四川-048】