本题为公务员法常识。
《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》第25条规定，聘任合同分为固定期限聘任合同、无固定期限聘任合同和以完成一定工作任务为期限的聘任合同。
因此，聘任制公务员聘任合同类型不包括终身聘任合同。所以选D。
故本题选D。
【2015-深圳-004】

本题为公务员法常识。
《公务员法》第90条规定：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的可以提出申诉：（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其它情形。不包括B选项“诫勉”。
故本题选B。
【2019-深圳-003】

本题为公务员法常识。
我国《公务员法》第18条规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
副乡长是乡科级副职，属于领导职位。
故本题选D。
知识拓展：
我国《公务员法》第16条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在厅局级正职以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
【2010-江西-126】

本题为生物相关常识。
AB型血和O型血生的孩子为A型或B型。
O血型不含抗原A和B，控制血型的基因是隐形的，AB血型含有抗原A和B，控制血型的基因是显性的，根据孟德尔遗传定律可知，他们孩子控制血型的基因为Ai或Bi，即表现为A型血或B型血。
故本题选C。
【2016-重庆下-020】

第一步：寻找因果
原因：高管人士的职位晋升改变了饮食习惯
结果：高管人士比一般员工肥胖
第二步：分析选项
A选项：该选项是在对比技能判断型人群和决策制定型人群的腰围，而题干讨论的是高管人士腰围变粗的原因，话题不一致，无关项，所以A错。
B选项：题干认为高管人士腰围变粗的原因是“饮食习惯发生改变”，该选项说腰围变粗是因为“没时间锻炼”，另有他因削弱，所以选B。
C选项：晋升不等于就成为了高管，不明确选项，所以C错。
D选项：晋升不等于就成为了高管，不明确选项，所以D错。
故本题选B。
【2020-联考/山西-081】

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
文段最后一句说到“雌激素以及健康的生活方式似乎也起了保护作用”，但选项A中说“很有益处”，说法过于绝对，与原文不符，所以选A。

第三步：分析选项
B选项：由文段中“女性第一次心脏病发作时间比男性晚十年”可知，选项B符合。因为此题选择与原文不符的，所以不选择B项。

C选项：由文段“女性在50岁以及绝经期后才会真正面对心脏病”可知，选项C符合。因为此题选择与原文不符的，所以不选择C项。

D选项：由文段“女性在50岁后才面对心脏病，这让女性赢得了更多时间”可知，选项D符合。因为此题选择与原文不符的，所以不选择D项。

故本题选A。
【2015-吉林上乙级-036】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析解题：
=ab×ac÷bc=24×36÷54=16；
=ab×bc÷ac=24×54÷36=36；
=ac×bc÷ab=36×54÷24=81；
+2(ab+ac+bc)=16+36+81+2×(24+36+54)=361；
则a+b+c=±=±19。
故本题选C。
【2008-安徽-006】

本题为公务员法常识。
根据《公务员法》第二条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。行政管理方式能够解决的。
故本题选D。
注：2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。本题采用（《中华人民共和国公务员法》2005年修订），第二条没有修改，不影响本题。
【2016-北京-010】

第一步：判断题型------本题几何问题
第二步：分析作答
大正方体的边长为10cm（10³=1000），即每条边由10个小正方体组成。
5个面涂满色后，假设下底面没有涂色；
则无色小正方体（里面的）=（10-2）×（10-2）×（10-1）=576个，
至少有一面涂色的=100-576=424个。
故本题选A。
【2019-河北县级-074/河北乡镇-074】

本题为公务员法常识。
《公务员法》第十九条规定：公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
故本题选D。
【2013-深圳-007】