麦格克效应是一种认知现象,表现为语音感知过程中听觉和视觉之间的相互作用。人类的听觉有时会过多地受到视觉的影响,产生误听的现象;当视觉看到的一种“声音”与耳朵听到的另一种声音不匹配时,会让人们察觉到第三种声音。
根据上述定义,以下符合麦格克效应的是:( )。
小梅看美剧时,总是选择有中文字幕的原音版本。妈妈说:“不是有中文配音的吗?”小梅说:“中文配音的,口型对不上,看着别扭。”
流感暴发时期,小王说:“最近跟大家沟通好像有些困难,现在大家都戴着口罩,看不见嘴,我更听不清别人说话了。”
研究者给成年志愿者观看一段视频,视频中人的嘴唇发出“ga”的音,但放出的配音却是“ba”,结果98%的志愿者表示他们听到的是“da”音
表演者用腹语为手中的木偶配音,坐在他面前的观众会明知不可能,还是感到声音是从木偶口中发出的
甲、乙两个相同的杯子中分别装满了浓度为20%和30%的同种溶液,将甲杯中倒出一半溶液,用乙杯中的溶液将甲杯加满混合,再将甲杯倒出一半溶液,又用乙杯中的溶液将甲杯加满,问最后甲杯中溶液的浓度是多少:
22.5%
25.0%
20.5%
27.5%
某驾校甲、乙、丙三位学员在科目二考试中能通过的概率分别为2/3,1/2,2/5,那么,这三位学员中恰好有两位学员通过科目二考试的概率为:
2/5
3/4
1/2
2/3
甲鱼塘养了3000条鱼,将其中的30%投入乙鱼塘中,同时,将乙鱼塘中的25%鱼放到甲鱼塘中,这时两个鱼塘中鱼的数量相同,那么乙鱼塘中原来有多少条鱼:
1800
2400
3200
3800
有项购物实验,先让购物者看一些他们喜爱的物品,或者厌恶的物品,以改变他们的情绪,然后再展示一些普通物品的图片,让购物者在其中进行选择。结果发现,受积极情绪控制的受试者,能够很快做出购买决定,且他们的决定更不容易被其他原因所改变。
这段文字意在说明:
心情愉快能让购物者做出快而不易变更的决定
提示售货员切不可让顾客购物时产生厌恶情绪
购物者看他们喜爱的物品会很快做出购买决定
情绪不好的购物者会很快改变他们的购买决定
某物业公司为住户提供24小时全年无休的门卫保安服务,门卫保安每日分为白班和夜班,每班均有一名保安人员上班。
三名保安人员每3天排一轮班,已知本轮排班中,甲、乙、丙的上班情况如下:①没有人连续上一整天班;②甲、乙、丙在本轮排班中都有一个整天在休息;③没有人被全部安排白班或夜班;④为确保员工充足休息,刚排完夜班之后不能接着排白班。
则在本轮排班中,以下情况可能发生的是:
某住户已经连续两天看到乙上班
某住户连续两天都看到甲和乙在上班
某住户前天白天出门和今天夜晚回家时都看见丙在上班
某住户已经连续三天晚上下班回家都没有看见丙在上班
集体决策是一种科学的工作方法和领导方法,但要想真正发挥这项制度的作用,必须强化对它的监管和建设。目前,集体决策在实行过程中,有两种现象值得注意,因为它可能会导致失误决策的出台。一是有的领导干部凌驾于集体之上,实行一言堂;二是在地方集体决策过程中,一些干部出于不求有功但求无过的思想,往往附和了事或干脆不发一言,敷衍塞责。这两种情况都直接导致了同一个后果,那就是集体研究有名无实。这些情况实质上是:
缺少行政过错责任追究方法
与集体决策在客观上形成责任分散有关
集体决策这一科学工作方法被一些人歪曲了
滥用职权的“集体决策”成了某些领导干部的“免责牌”
某工厂有甲、乙两个生产车间,每个工人的生产效率都相同。甲车间的总生产效率是乙车间的1.5倍;从甲车间调派30名工人到乙车间之后,甲车间的生产效率是乙车间的1.2倍。问需要从甲车间再调多少名工人到乙车间,两个车间的生产效率才能相同?
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某单位统计上班迟到人数,一部门四人对是否迟到的说法如下:
赵:我没有迟到
李:王和赵至少有一个没有迟到
王:我们中有人迟到
张:我们四人都没有迟到
上述四人中有两人说的是真话,有两人说的是假话,则以下哪项断定为真:
说真话的是赵和张
说真话的是赵和李
说真话的是李和王
说真话的是李和张
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【2021新疆行政执法061】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示