如图所示，将弹簧测力计一端固定，另一端钩住长方体木块A，木块下面是一长木板，实验时拉着长木板沿水平地面向左运动，读出弹簧测力计示数即可测出木块A所受摩擦力大小，在木板运动的过程中，以下说法正确的是：
木块A受到的是静摩擦力
木块A会相对地面匀速运动
木块A所受摩擦力的方向向左
拉动速度变大时，弹簧测力计示数变大
石、方、白、于、叶5人参加单板滑雪、跳台滑雪、越野滑雪和高山滑雪4个项目的比赛，每人参加一个项目，每个项目均有1—2人参加。
已知：（1）如果石和白至少有一人参加高山滑雪，则方参加单板滑雪，而于参加高山滑雪；
（2）如果于和方至少有一人参加高山滑雪，则白和叶均参加单板滑雪。
如果叶未参加高山滑雪，则可以得出以下哪项？
方参加了越野滑雪
叶未参加单板渭雪
石参加了高山滑雪
白未参加跳台滑雪
我国在对抗全球变暖运动中一贯采取积极务实的姿态。2007年5月30日，国务院常务会议审议并决定颁布：
《中国应对全球变暖国家方案》
《中国应对温室效应国家方案》
《中国应对环境污染国家方案》
《中国应对气候变化国家方案》
甲乙两人参加射击比赛，规定每中一发记5分，脱靶一发倒扣3分。两人各打了10发子弹后，分数之和为52，甲比乙多得了16分。问甲中了多少发：
9
8
7
6
毕业季来临之际，摄影师用单反相机给某毕业班的同学们拍完合照，随后要用同一台相机给每个学生拍单人照片，那么这时他应该：
把相机离人近一些，同时镜头后缩
把相机离人近一些，同时镜头前伸
把相机离人远一些，同时镜头后缩
把相机离人远一些，同时镜头前伸
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
根据上述定义，以下不属于人力资源管理活动的是：
甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备
乙公司劳动人事部门制定招聘计划，拟出招聘条件，派出员工前往某大学招聘大学毕业生
丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训
丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动
某单位原有45名职工，从下级单位调入5名党员职工后，该单位的党员人数占总人数的比重上升了6个百分点。如果该单位又有2名职工入党，那么该单位现在的党员人数占总人数的比重为多少：
40%
50%
60%
70%
，解得x=18；根据《中华人民共和国预备役人员法》的规定，以下不属于该法所称预备役人员的是：
预备役军官
预备役军士
预备役民兵
预备役兵
某单位举行“庆祝建党90周年”知识抢答赛，总共50道抢答题。比赛规定：答对1题得3分，答错1题扣1分，不抢答得0分。小军在比赛中抢答了20道题，要使最后得分不少于50分，则小军至少要答对多少道题：
16
17
18
19
七名候选人中有女性三人：张丽、孙美和朱萍，男性四人：赵海、王波、李田和胡庆。现要从这七名候选人中选出三人组成某委员会，且符合以下规则：
孙美和王波不能同时入选，
胡庆不能与女性候选人同时入选。
问如果赵海和李田不入选，那么该委员会的组成有几种可能：
一种
两种
三种
四种
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