防御商标,是指知名商标的所有人在该注册商标核定使用的商品(服务)或类似商品(服务)以外的其他不同类别的商品或服务上注册的若干相同商标,为防止他人在这些类别的商品或服务上注册使用相同的商标,原商标为主商标,其余为防御商标。通过注册防御商标,商标所有人可以防止他人借用知名商标品牌的影响力“搭便车”,获取不正当竞争的利益。
根据上述定义,下列各项中的商标所有人可以通过注册防御商标的方式保护相关权利的是:
某演艺公司旗下的艺人里奇是国内知名的实力派演员,近期某药业公司注册了“里奇”商标,作为其生产的药品和医疗器械的商标来使用
某运动品生产企业拥有“SKALA69”知名商标,近期发现有厂商在其生产的篮球鞋上使用“SKALA96”商标,以冒充该企业的产品进行销售
某日用品生产企业拥有“丝净”知名商标,用于其生产的洗手液、洗发水等产品,近期发现有厂商也在其生产的日用品中使用“丝净”商标
某网络公司拥有“度度”著名商标,近期某餐饮公司注册“度度烤肉”商标开设多家烤肉店,令许多消费者误以为是该网络公司在多元化经营
下列关于国际战争的说法错误的是:
前苏联于1978年入侵阿富汗,持续十余年
1990年开始的海湾战争源于伊朗入侵科威特
中东战争是以色列与周边阿拉伯国家所进行的5次大规模战争
1982年4月-6月,英国和阿根廷爆发了马尔维纳斯群岛海战
所有刑事侦查专业的大四学生毕业后都当警察了,有的警察是党员,刑事侦查专业的大四学生都不是警察,由此可以推出的是:
有的党员是刑事侦查专业的大学毕业生
有的党员不是刑事侦查专业的大四学生
有的刑事侦查专业的大四学生是党员
有的刑事侦查专业的大四学生不是党员
2014年党中央站在国家发展全局的高度,作出了实施京津冀协同发展战略这一重大决策。七年来,三省市和有关部门狠抓落实,《京津冀协同发展规划纲要》确定的到2020年的目标任务已全面顺利完成。有序推进北京非首都功能疏解,空间布局和经济结构得到优化提升;高标准高质量推进雄安新区建设,新区呈现塔吊林立、热火朝天的新面貌;加快推进重点地区发展,引领带动周边地区协同发展;大力推进重点领域协同发展,交通、生态、产业等不断取得新突破;谋划推进一批重大改革创新举措落地,协同发展体制机制日趋完善;积极推进民生领域补短板强弱项,基本公共服务均等化水平持续提高。
“京津冀如同一朵花上的花瓣,瓣瓣不同,却瓣瓣同心”。七年来的实践充分证明:实现京津冀协同发展,是面向未来打造新的首都经济圈、推进区域发展体制机制创新的需要,是探索完善城市群布局和形态、为优化开发区域发展提供示范和样板的需要,是探索生态文明建设有效路径、促进人口经济资源环境相协调的需要,是实现京津冀优势互补、促进环渤海经济区发展、带动北方腹地发展的需要。京津冀协同发展重大战略给京畿大地带来广阔的发展前景。
北京2022年冬奥会是我国重要历史节点的重大标志性活动,京津冀三地在公共安全、公共卫生、道路交通等方面出台临时性行政措施,共同保障冬奥会筹办工作。下列冬奥会比赛场馆与所承接比赛项目对应正确的是:
首都体育馆——花样滑冰
国家高山滑雪中心——钢架雪车
五棵松体育中心——速度滑冰
云顶滑雪公园——冬季两项
五位同学对毕业去向进行讨论。
小张说:“小王去了百度,小李去了顺丰。”
小王说:“小李去了阿里,小赵去了浦发。”
小李说:“小赵去了顺丰,小周去了浦发。”
小赵说:“小周去了腾讯,小李去了阿里。”
小周说:“小张去了阿里,小李去了腾讯。”
已知每个人所去的单位不同,而且每个人的去向都有人说对。
那么,每个人的毕业去向为:
小李去了阿里,小赵去了百度,小张去了腾讯,小王去了顺丰,小周去了浦发
小周去了阿里,小王去了百度,小赵去了腾讯,小张去了顺丰,小李去了浦发
小张去了阿里,小王去了百度,小李去了腾讯,小赵去了顺丰,小周去了浦发
小赵去了阿里,小李去了百度,小周去了腾讯,小张去了顺丰,小王去了浦发
小吴是刚毕业的大学生,入职前与企业签订劳动合同。该合同的内容中,符合我国相关法律规定的是:
小吴的试用期为一年
试用期期间,小吴的工资是合同约定工资的百分之五十
小吴和企业共同协定入职后不购买社会保险
在职期间,小吴要保守该企业的商业秘密
从四个图中选出唯一的一项,填入问号处,使其呈现一定的规律性:【2019江苏A077】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
高校食堂某窗口前有张明、李伟、王刚、赵曼、钱强5人在排队买菜。每人只买一份菜。已知:
(1)要买红烧肉的人排在张明后面;
(2)李伟紧排在要买芹菜炒香干的人前面;
(3)王刚虽然排在队伍的第2位,但他还不知道要买什么;
(4)赵曼一向吃素,今天她来得有点晚,排在了队伍的最后。
由此可以推出:
李伟排在队伍的正中间位置
钱强排在队伍的正中间位置
李伟不可能排在队伍的最前面
张明不可能排在队伍的最前面
所有切实关心员工福利的总经理,都被证明是管理艺术高超的总经理;
而切实关心职工福利的总经理,都首先把注意力放在解决中青年员工的住房上。
因此,那些不首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理,都不是管理艺术高超的总经理。
为使上述论证成立,以下哪项必须为真:
所有管理艺术高超的总经理,都是关心员工福利的总经理
中青年员工的住房问题,是员工的福利中最为突出的问题
中青年员工的比例已经超过90%
所有首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理,都是管理艺术高超的总经理
请从所给的四个选项中,选择唯一的一个答案,使之呈现一定的规律性:【2014广州085】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示