电商直播可以为农产品的营销提供一条有效的渠道，在农产品供应链的运作上要明显优于传统的“农户→批发商→分销商→消费者”模式。但目前在很多地方，电商直播营销模式并没有有效解决农产品卖难买难的问题。有从业者认为只要完善农产品物流配送体系，提高直播人员素质，就能有效解决这一问题。
以下哪项如果为真，不能支持上述从业者的观点？
直播内容重复单调，易引起消费者审美疲劳，不利于树立起良好的产品形象，影响了农产品直播的效果
部分地区没有对农产品的生产、包装、运输以及销售等环节制定统一的标准，对农产品的质检投入不足
在电商直播模式下，对物流的需求会增加，现有的冷链物流水平无法满足日益增长的农产品消费需求
许多地区的农户居住比较分散，农产品出村进城“最先一公里”的物流运输难题，始终未能完全得到解决
“互联网+”下的“荷尔蒙经济”，烧旺了网络直播产业。与土豪粉丝一掷千金、千金买笑相伴的，是丑小鸭变天鹅、一夜暴富的传说，让美女、靓仔、资本都趋之若鹜，但也应该在法律法规与道德伦理容许的范围内。度没把握好，问题就来了。网络直播从最初的“主要看气质”到今天的主要拼胆量，以“直播造人”为标志，“无聊经济”“荷尔蒙经济”有低俗化、无耻化风险，受到公众诟病乃至法律惩戒是必然的。
这段文字意在强调：
网络直播面临的困局
网络直播盛行的原因
网络直播要自律更要他律
网络直播的社会影响
云招聘有利于打破蓝领招聘行业固有的信息壁垒。长期以来，农民工群体找工作往往依靠熟人介绍、中间派遣等形式，不仅效率低也容易滋生招聘乱象。直播带岗依托短视频平台广泛的用户基础，让企业能够直接触达广大劳动者，供需双方直接对接。同时，直播、短视频等方式，让企业可以更为直观地展现厂区、食堂、娱乐场地等设施进一步提高企业的吸引力。
这段文字重在说明：
云招聘基本解决了企业招工难留人难的问题
云招聘可以解决供需双方信息不对称的问题
云招聘能够提高招聘效率减少招聘工作乱象
云招聘依托新媒体全面推进数字化招聘服务
某学校举行迎新篝火晚会，100名新生随机围坐在篝火四周，其中，小张与小李是同桌，他俩坐在一起的概率为：
；
。为了加强环境治理和生态修复，某市派出4位专家（甲、乙、丙、丁）前往某山区3个勘探点进行环境检测，要求每个勘探点至少安排一名专家。那么甲、乙两名专家去了不同勘探点的概率是：
种。
种情况。
。5名学生参加某学科竞赛，共得91分，已知每人得分各不相同且均为整数，且最高是21分，则最低分最低为：
14
16
13
15
某宣传部门为喜迎伟大祖国70华诞，特组织n名来自全国各地的党员进行一次红色革命之旅的拓展活动。已知每名参加活动的党员在活动前都互相不认识，且在活动中最少与除自己以外的另1名党员互相认识。问至少能找到多少名党员，他们在活动中新认识的人数相同？
2
3
4
5
某志愿者小组外出进行志愿服务活动，小组成员排成一列进行报数点名，除小李外，其他志愿者所报数字之和减去小李所报数字，恰好等于100。问小李是第几位，该志愿者小组共有多少人：
10位，16人
10位，15人
12位，15人
12位，16人
甲乙丙三人同去商城购物，甲花的钱的
等于乙花的钱的
，乙花的钱的
等于丙花的钱的
，结果丙比甲多花93元，则三人一共花的钱是：
432元
422元
429元
430元
元，三人一共花了143×3＝429元钱。某机构对全运会收视情况进行调查，在1000名受访者中，观看过乒乓球比赛的占87%，观看过跳水比赛的占75%，观看过田径比赛的占69%。这1000名受访者中，乒乓球、跳水和田径比赛都观看过的至少有：
310人
440人
620人
690人
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