相比于群众日益增长的健身需求，我国已有体育场馆所能提供的公共体育服务无疑是捉襟见肘的。事实上，建造新的体育场馆并非易事，毕竟体育场馆投入不菲，而从场馆选址来说，也并不能做到哪里有群众健身需求，就可以在哪里建造场馆。在扩大健身场馆、设施的增量方面，就近、就便提供体育场地设施，因地制宜盘活各种资源，使其能为群众健身所用，是比较现实的选择。比如一些地区和城市依山、傍湖或利用公园建起健身步道，一些街道和社区辟出健身休闲场地等，都是值得大力推广的有益尝试。
下列哪项不是这段文字中提及的工作思路？
相关部门转换思路
多途径充实资金来源
遵循因地制宜原则
合理利用现有体育资源
某网上商城做促销活动，在该商场购物任意商品每满299元即可减免100元。以下哪个图形最能反映购买货物价格（横坐标轴）与实际支付价格（纵坐标轴）之间的关系？
如上图所示
如上图所示
如上图所示
如上图所示
党的十七大报告指出的，加快行政管理体制改革，建设服务性政府，形成（）的行政管理体制。
权责一致、运转规范、公正透明、廉洁高效、监督有力
权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力
职能合理、结构优化、决策科学、执行顺畅、公正透明
职能合理、运转协调、决策民主、执行顺畅、监督有力
社会协同治理机制是指政府出于治理需要，通过发挥其主导作用，构建制度化的沟通渠道和参与平台，在始终保护并尊重社会的主体地位以及社会自身的运作机制和规律下，加强对社会的支持培育，并与社会一起，发挥社会在自主治理、参与服务、协同管理等方面的作用，形成政府主导、社会协同、共建共享的社会治理新格局。
根据上述定义，下列属于社会协同治理的是：
由街道协调区工商局、城管大队等不定期开展联合执法，共同整治辖区内的经营秩序
市政府整合社会资源，在社区配备街道干部、民警、社工等人员，设立服务台，服务社区居民
由县教育局、民政局、公安局等共同在行政服务大厅为企业和个人提供一站式行政审批办证服务
由省工商局、高级人民法院、中国人民银行某省分行共同签署协议，对失信企业实施信用联合监管
甲地在乙地的正东方，在丙地的正南方。甲乙之间距离为2.1千米。小张从甲地骑车直线前往丙地，回程时以相同速度直线前往乙地再直线返回甲地，回程时的路程比去程长1/3。问甲丙之间的距离在以下哪个范围内？
不到5千米
在5~6千米之间
在6~7千米之间
超过7千米
；
，即
①；某公司发出通知，要求下属的连锁便利店增加同类但不同品牌的商品。公司管理层认为，这样做让任何消费者进来买某类商品时，总能挑到他想买的，从而使公司获得更多的利润。
以下哪个选项如果为真，则最能削弱该公司的推论：
在增加同类但不同品牌的商品后，其下属的连锁便利店的消费者数量并没有显著增加
消费者在面临更多的同类但不同品牌的商品时，往往不知道如何挑选
自从公司实施了增加同类但不同品牌的商品这一措施后，员工流失率有所提高
增加同类但不同品牌的商品导致管理成本大大增加，从而降低总体利润
上海静安区南京西路街道，摩天高楼与石库门并存，有税收过亿的商务楼宇，也有百年老建筑和历史悠久的老小区。如何统筹好各方利益和诉求，寻找居民意愿的最大公约数并形成共识，是打通治理壁垒的关键所在。从行使民主权利的途径来看，南京西路街道社区开展基层自治过程中，体现了民主监督的是：
社区委员会设评议专业委员会，完成社区代表会议闭会期间对前期工作的评议
疫情防控期间，针对南京西路街道出入口关闭还是开放的问题，居民代表进行讨论
户代表、楼组长、块长对出入人员进行体温监测，无门岗出入口进行健康登记
根据《静安区社区代表会议实施办法》，成立社区代表会议落实基层民主
_______我们能够根据自己对历史的体会或自己对某种社会政治观念的信仰而自由地选择某种立场和倾向的史学理论，然后努力向前挖掘，_______我们必定会形成一种逻辑上较为一贯的理论“体系”（内在体系），_______也就可以在史学领域展开切实的交流和论辩等，推动史学理论走向健康有效的发展状态。
依次填入以上段落中三个划横线处的关联词，最恰当的一组是：
如果 那么 从而
假如 那么 无疑
虽然 但是 从而
尽管 但是 因而
干细胞是具有自我更新和多向分化潜能的原始细胞群体，是形成各种组织器官的起源细胞。当机体成熟体细胞因衰老或受伤死亡，干细胞随时生产它们的替代品来维持各种细胞更新和组织修复。可惜的是，随着年龄的增长，人体中的干细胞族群增殖和分化的能力会严重减弱。从这个角度看，通过某种方式干预和恢复干细胞的活力就有望修复组织功能，达到延缓衰老的效果。
这段文字意在说明：
人类实现青春不老的美丽夙愿依赖于干细胞技术的应用
恢复活力的干细胞能替换各种因衰老或受伤而死亡的细胞
干细胞技术将有助于改善人类健康水平、提高生活质量
人体之所以会老去是因为衰老细胞不能及时被干细胞替代
定义：
①群体互补效应：由不同年龄、专业、智能水平、气质类型的人才有机地组成一个结构合理的人才群体，达到知识互用、能力互补，使只有专才的个体，变成多能的人才群。
②群体协调效应：在结构合理的人才群体中，逐步形成了群体每个成员共同遵守的良好的道德规范和传统作风，以此调节和协调群体中个体与个体、个体与群体、群众与社会的关系，并影响和控制整个群体，使群体的力量和功能得到维护和加强。
③群体感应效应：在结构合理的人才群体中，人才之间在目标上志同道合，在学风上互相感染，在学术上互相影响，同心同德，紧密团结，创新意识和创造思维不断激化和强化，形成对人才创造特别有利的“微型气候”。
典型例证：
（1）某大学有效整合资源，在校内外组织多方面人才，团结协作，集体攻关。
（2）正因为好大学有优良的校风和传统，所以人人才都想上好大学。
（3）小李做事低调，从不张扬。
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有：
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