随着我国高等教育日益普及,高校毕业生就业出现多元化趋势,以就业为核心的单一就业评价指标已不足以反映大学生实际就业情况。一是高校中出现“慢结业群体”。90后应届毕业生往往推迟就业,会直接影响学校的初次就业率。二是高校学生就业方式多元化。如微商,电商等职业,无法用传统方式定义是就业还是没有就业。三是无就业协议但有就业事实。部分中小微企业往往要等学生毕业使用合格后才办理录用手续,这直接影响了高校初次就业率的统计指标。只能粗略反映大学生就业情况,体现不出大学生就业质量。
这段文字旨在说明:
当前大部分高校的就业评价指标是毕业生一次性就业率指标
以就业为核心的单一就业评价指标已不足以反映大学生实际就业情况
建立科学的大学毕业生就业评价体系的时机尚未成熟
高校毕业生就业出现多元化趋势
敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下,有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意,总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。
根据上述定义,下列各项属于敌意性归因偏差的是:
丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案,高经理多次与之沟通收效甚微,李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益
张主任看到小刘在民主评议中得票很低,就认为他群众基础差,打消了提升他的念头
孔老师的学生小强一向表现平平,却在英语竞赛上获得了全校第一名,孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为
小赵在竞选社区主任中惨败,当老李劝他参加社区书记选举时,他觉得老李是故意来挖苦他的
科研管理要注重目标管理,要注重科研成果的产出。现在有些高校只注重过程管理,经费报销限制太死,程序太繁琐,这是不好的。
据此,有四个推论:
(1)目标管理和过程管理是矛盾的;
(2)并非所有高校都不注重过程管理;
(3)是否出科研成果是科研管理的目标之一;
(4)现在有些高校不重视目标管理。
以上推理中,正确的有:
1个
2个
3个
4个
某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。
由此可以推出:
所有部门经理年龄都在30岁以上
该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
个性化车站有的以传统文化中最具代表性的礼器、祥瑞图案为_______,用红黑相间的艺术壁画展示古国遗韵;有的则用瓷板山水画、菩提树雕塑墙和艺术山水_______出“宁静致远”的意境。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
原形 创造
原型 营造
原型 创造
原形 营造
不随意注意是指没有预定目的,不需要意志努力,不由自主地对一定事物所产生的注意;随意注意指的是有预定目的,需要一定意志努力的注意,它是注意的一种积极、主动的形式;随意后注意是注意的一种特殊形式,是指有自觉目的但不需要意志努力的注意。
①家庭主妇小张厨艺娴熟,在切菜的同时,还可以看电视剧
②教室里小明在聚精会神地听老师讲课,时不时还记着笔记
③安静的课堂忽然闯进来一个人,大家不约而同抬头看向他
根据上述定义,下列选项对应关系正确的是:
①③涉及不随意注意
②涉及随意后注意
②③涉及随意注意
①涉及随意后注意
已知“如果甲和乙不是该学校的学生,那么丙是该学校的学生”,则要推出“乙是该学校学生”,应补充的前提为:
甲是该学校学生
丙是该学校学生
甲和丙都是该学校学生
甲和丙都不是该学校学生
将以下6个句子重新排列,语序正确的是:
①由俭入奢易,由奢入俭难。
②况且作风问题具有反复性和顽固性,作风建设不可能一蹴而就,毕其功于一役,必须经常抓、长期抓。
③作风建设给干部队伍带来的变化,令老百姓拍手称快。
④观念不转,“官念”难正。
⑤但也应看到,有一些干部观念并没有彻底转变,而是暂时收敛、回避,甚至暗地里还在做着锦衣玉食的“好梦”。
⑥转观念,其实不易。
④②③⑤⑥①
⑥②④⑤③①
③⑤④⑥①②
①③②⑤④⑥
要计算某高三学生在四次外语模拟考试中得到四个分数的平均分数,算法如下:每次选出其中的三个分数算出它们的平均数,再加上另外一个分数,用这种方法算了四次,分别得到以下四个分数:86、92、100、106。这四次模拟考试成绩的平均分数是多少分?
56
50
48
46
经过努力,甲、乙、丙、丁4位品学兼优的中学生考上了北京大学、清华大学、南京大学、东南大学4所名校。9月初,甲、丙与乙、丁分别奔赴两座不同的城市去上学了。已知:
(1)甲没有上北京大学
(2)乙没有上清华大学
(3)丙没有上南京大学
(4)丁没有上东南大学
根据以上陈述,可以得出以下哪项:
甲没有上清华大学
乙没有上北京大学
丙没有上东南大学
丁没有上北京大学