2011年全国城镇居民人均总收入23980元,其中,人均可支配收入21810元,比上年增长14.1%。剔除价格因素影响,城镇居民人均可支配收入实际增长8.4%。人均总收入中,人均工资性收入15412元,增长12.4%;人均经营净收入2210元,增长29.0%;人均财产性收入649元,增长24.7%;人均转移性收入5709元,增长12.1%。2011年城镇居民人均可支配收入中位数为19118元,比上年增加2279元。
2011年全国农村居民人均纯收入6977元,比上年增加1058元。其中,人均工资性收入2963元,同比增加532元,工资性收入对全年农村居民增收的贡献率达50.3%。工资性收入占农村居民纯收入的比重达42.5%。人均家庭经营第一产业纯收入2520元,增长12.9%。其中,人均农业纯收入1897元,增加173元,增长10.0%。人均牧业纯收入463元,牧业收入在2009年和2010年出现连续下降后,增速大幅度回升至30.1%。这主要是牧业产品价格上涨,尤其是生猪价格大幅上涨所致。
2011年全国农村居民人均家庭经营二三产业纯收入702元,增加101元,增长16.7%。其中,人均第二产业纯收入193元,增加11元,增长5.8%;人均第三产业纯收入509元,增加90元,增长21.4%。人均财产性收入229元,增加26元。人均转移性收入563元,增长24.4%。
2011年全国城镇居民人均工资性收入、人均经营净收入、人均财产性收入、人均转移性收入的增长幅度分别用RA、RB、RC和RD表示,则下列正确的是:
RB>RC>RA>RD
RA<RC<RD<RB
RA>RB>RC>RD
RA<RB<RC<RD
某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图2。根据资料回答问题。
从所给资料可以推出该研究设计院的报告期工资增长最主要得益于:
岗位职工结构的调整
各级岗位工资均向上调整
报告期总人数少于基期
6级岗的报告期职工人数和工资的双重增长
近年来,我国卫生事业快速发展,卫生人力总量增加。2007年卫生技术人员达到468.0万人,与2003年相比,增加了37.4万人。那么从2003年至2007年卫生技术人员年平均增长:
2.1%
2.2%
2.5%
8.7%
研究人员测量了从2009年到2019年南极仅有的两种本土开花植物——南极德尚和南极漆姑草的生长情况。发现这些植物不仅密度越来越大,而且它们的生长速度也在逐年加快。德尚在这10年间增长的数量与1960年到2009年的50年一样多,而漆姑草在同一时期增长了5倍以上。研究人员认为这是气候变暖造成的。
以下哪项如果为真,最能质疑研究人员的观点?
2009年到2019年间南极的温度并没有明显上升
2009年到2019年间食用这两种植物的海狗数量有所减少
2009年到2019年间德尚与漆姑草的增长数量存在明显差异
2009年到2019年间降水的增加也可能造成这两种植物的增加
按照全球脑科学领域论文发表量上个五年的同比增速预测,2021-2025年我国在脑科学领域的论文发表数量约为( )万篇。
1.2
2.1
8.6
9.4
一名事业单位职工1978年参加工作时月工资总额是49.5元,2012年其月工资是1978年的112倍且每月还多11元,改革开放以来这名职工月工资增加了多少元:
5050
5505.5
5545
5555.5
2015年1—5月,B区规模以上文化创意产业完成收入46.2亿元,比上年同期增长10.8%,比1—4月增幅收窄0.8个百分点,从业人员平均人数1.3万人,比上年同期下降2.4%。
1—5月,B区规模以上文化创意产业实现利润总额-0.4亿元,亏损额比1—4月略有扩张,亏损额同比略有收窄。其中,新闻出版亏损额进一步扩大,实现利润总额-0.3亿元,比上年同期亏损额增加0.2亿元;软件、网络及计算机服务受个别企业业务整合的影响,降幅较大,实现利润0.2亿元,同比下降81.3%;其他辅助服务亏损额大幅收窄,实现利润-0.1亿元,亏损额同比减少1.1亿元。
截止到5月底,B区规模以上文化创意产业规模较小,法人单位只有84家,仅占全市的1.0%;大型企业匮乏,收入达亿元企业只有8家,中小型企业居多。
2015年1—5月B区规模以上文化创意产业从业人员人均完成收入约比上年同期增长:
2.5%
8.4%
10.8%
13.4%
2010年平均工资最高的行业其平均工资水平是全国平均水平的多少倍?
1.2
1.5
1.8
2.1
国务院总理李克强2017年5月17日主持召开国务院常务会议,部署以试点示范推进《中国制造2025》深入实施。会议指出,下一步要深化供给侧结构性改革,以市场为导向,以企业为主体,强化创新驱动和政策激励,把______作为主攻方向,加快建设制造强国。
绿色化和服务型升级
发展智能制造
关键核心技术升级
改造传统产业
某单位共有18名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人感到欣慰的是,在不干事的人中,工资高的只占少数,另外,毕竟还有工资不低的干事者。最近,小张和小王离开了这个单位,但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
据此,可以推断小张或小王原来在单位中不可能是:
工资高的干事者
工资低的干事者
工资高的不干事者
工资低的不干事者