小岗村∶村∶安徽
石家庄∶庄∶河北
驻马店∶店∶河南
景德镇∶镇∶江西
洪泽湖∶湖∶江苏
“热炉效应”,是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则:一、警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉,肯定会被灼伤。只要触犯规章制度,就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时,立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。
根据上述定义,以下并未体现“热炉效应”的是:
王子犯法,与庶民同罪
明慎所职,毋以身试法
民不举,官不究
法不阿贵,绳不挠曲
乡间的地和农民一样,没有多少闲歇的时间。翻松土地,把菜籽点进土里,覆上一层草木灰,洒些水。这些菜籽并不贪睡,吸足水分,拱出地面,冒芽,吐绿,_______地挤在一起。
在横线处填入词语,最恰当的是:
密密匝匝
热热闹闹
林林总总
郁郁葱葱
土地整理是指通过采取各种措施,对田、水、路、林、村综合整治,提高耕地质量,增加有效耕地面积,改善农业生态条件和生态环境的行为。
下列不属于土地整理的是:
对村镇道路进行硬化、绿化
平整土地、改良土壤、建设林网
调整农地结构、归并零散地块
归并农村居民点、乡镇工业用地
张三与李四骑马观光,从东方村开始,途经幸福村到胜利村。从东方村骑行1小时后,张三:“已经走了多远?”李四:“刚好是到幸福村的一半。”两人又骑行20公里后,张三:“到胜利村还有多远?”李四:“刚巧是离幸福村的一半那样远。”则东方村到胜利村的距离是多少公里?
30
35
40
45
请仔细观察下图,左侧Y轴表示每月固定电话及移动电话用户总数,右侧Y轴表示每月新增固定电话及移动电话用户数。请根据下图所提供的信息回答问题:
根据上图,预计我国移动电话用户数与固定电话用户数的差距逐渐:
扩大
缩小
保持不变
无法判断
甲、乙、丙、丁和戊5人到赵村、李村、陈村、王村4村驻村考察,每人只去一个村,每个村至少去1人。已知:
(1)若甲或乙至少有1人去赵村,则丁去王村,且戊不去王村;
(2)若乙去赵村或丁去王村,则戊去王村而甲不去陈村;
(3)若丁、戊并非都去王村,则甲去赵村。
根据以上陈述,可以得出下列( )项。
甲去李村,乙去赵村
乙去陈村,丙去赵村
丙去赵村,丁去李村
丁去赵村,戊去王村
传统的信息处理方式,通常是存储、处理与终端一体化运动,如同人们用水用电,过去是每家每户一口水井,就近建,水量有限,还经常闲置。云计算则把计算资源(服务器等)集中起来,形成“资源池”,好比建起自来水厂和管网,远程供水,人们可以随时取用,想用多少都能满足,同时避免“一户一井”的闲置和浪费。
根据这段文字,我们可以得出的结论是:
云计算即将取代传统的信息交付和使用模式
云计算能有效降低信息处理和使用的成本
云计算有助于提高信息处理的效率
云计算是对传统信息处理模式的突破
如果小王被评为“村养殖大王”,则小赵就不能被评为“村养殖大王”。现在,小王没有被评上,则小赵( )被评为“村养殖大王”。
没有
不能
一定
可能
去年,某镇把甲、乙、丙三个大学生村官分别分配到和丰村、团结村、杨梅村工作。人们开始并不知道他们当中究竟谁分配到哪个村工作,只是作了如下三种猜测:
①甲分配到和丰村工作,乙分配到团结村工作;
②甲分配到团结村工作,丙分配到和丰村工作;
③甲分配到杨梅村工作,乙分配到和丰村工作。
后来证实,三种猜测都是只猜中了一半。由此可以推出:
甲分配到和丰村工作,乙分配到团结村工作,丙分配到杨梅村工作
甲分配到团结村工作,乙分配到和丰村工作,丙分配到杨梅村工作
甲分配到杨梅村工作,乙分配到和丰村工作,丙分配到团结村工作
甲分配到杨梅村工作,乙分配到团结村工作,丙分配到和丰村工作