本题为时政常识。
2019年1月8日上午，中共中央、国务院在人民大会堂隆重举行2018年度国家科学技术奖励大会。《凹陷区砾岩油藏勘探理论技术与玛湖特大型油田发现》，荣获国家科技进步奖一等奖。
故本题选A。
知识拓展：
《超深水平井钻井配套技术研究》通过了2018年度新疆维吾尔自治区科技奖励专业评审。
《高纯晶体硅材料智能制造关键技术开发与应用》获得自治区的科学技术进步奖一等奖。
《干旱区盐渍化控制与碳汇形式》获得自治区科技进步自然科学一等奖拟奖励。
【2019-新疆-005】

本题为简单计算。
由图中数据可知，1986年的居民储蓄存款年底余额为1523亿元，城镇居民储蓄所占的比值为63.9%。所以，1986年的城镇居民储蓄总额=1523×63．9%＝973.197亿元。
故本题选D。
【2008-甘肃-129】

本题为综合分析。
A选项：根据题干可知，甲分公司有意愿提升职务的职工占比（30%）小于乙、丙两分公司的占比（均为35%），但晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位，所以要是有意愿的职工人数之差不到5位，那么获得职务提升的职工人数就相等，即各分公司人数小于5÷（35%-30%）=100人时，甲分公司获得职务提升的职工人数与乙、丙的相同，所以A选项正确。
B选项：根据A选项可知，当各分公司人数大于100人时，乙分公司获得职务提升的职工人数就会多于甲分公司，所以B选项错误。
C选项：设甲、乙、丙3个分公司的职工人数为a，则甲、乙、丙3个分公司有职务提升意愿的职工人数之和为30%a＋35%a＋35%a＝a，晋升人数占比为1÷5＝20%，即获得职务提升的职工人数之和为20%a<甲分公司职工总人数a，所以C选项错误。
D选项：根据题干可知，乙、丙分公司的公司人数相等，有意愿提升职务的职工占比也相等，晋升比例相等，所以获得职务提升的职工人数一定相同，所以D选项错误。
故本题选A。
【2017-深圳-095】

本题为公务员法常识。
《公务员考核规定（试行）》第6条规定，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
故本题选B。
【2011-河北-103】

本题为管理常识。
物业管理公司的义务主要包括：（1）履行物业管理合同，依法经营；（2）接受管委会和住宅小区内居民的监督；（3）重大的管理措施应当提交管委会审议，并经管委会认可；（4）接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的监督指导。A、C项正确。
B选项使用物业维修基金、D选项实行多种经营补充小区管理经费是物业公司的权利，不包括。
故本题选AC。
【2014-上海B-046】

本空为语义关系。
“多年来…一直采取守口如瓶的态度，外人对此不得而知”说明这个数字以前从未公布过。横线处填入体现“公布”的词语。
A选项“揭露”多指将不好的事情公之于众，含贬义，文段并无贬义，排除A。
B选项“披露”指通过比较正式的渠道进行公布、发表。“在公共会议上”说明是公开透露的，“披露”符合题意，当选。
C选项“指出”、D选项“表示”都没有“公布”的意思，排除C、D。
故本题选B。
【2008-黑龙江（A卷）-043/黑龙江（B卷）-043】

第一步：寻找因果
原因：少数部门公开得不够详细，使认真公开者吃亏
结果：推动公开要被批评不如不公开
第二步：分析选项
A选项：明确要求信息公开，与公开后是好是坏无关，所以A错。
B选项：不公开收到的批评比详细公开的更多更激烈，说明需要公开，反驳题干，所以选B。
C、D选项：选项是说公开的好处，但是没有与不公开作比较，无法说明公开与不公开哪个好，所以C错。
故本题选B。
【2015-黑龙江-105/黑龙江（公检法）-092】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】

第一步：判断题型------本题为几何问题
第二步：分析解题：
根据题意画图如下：

如图所示：∠ACB=180-20-40=120°，且△ABC为等腰三角形，所以AB=km。
故本题选D。
【2011-联考/福建917-059】

本题为事件排序。
“购买新房”是事件开端，为首句，排除B、D选项。
因为“新房漏雨”才“要求务业赔偿”，所以⑤在③之前，排除C选项。
故本题选A。
【2009-北京应届-042】