企业战略联盟是两个或两个以上的经济实体(一般指企业,如果企业间的某些部门达成联盟关系,也适用此定义)为了实现特定的战略目标而采取的共担风险、共享利益的长期联合与合作协议。
根据上述定义,下列属于企业战略联盟的是:
某人将自己的专利授权某工厂长期使用,所得利润按协议分配
某汽车配件公司和某汽车制造厂签订合同,长期以优惠价格向该厂提供优质配件
为储备人才,某公司与某名牌大学计算机系达成协议,该系每年的毕业生可参加该公司的招聘面试
为应对国外手机生产商的挑战,国内3家手机生产商达成10年合作协议,共同研发高端手机
企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念,以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。
下列不属于企业文化的是:
企业经营管理哲学
企业规定的行为准则
企业的经营理念
企业的核心竞争力
依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:
当企业逐步完成原始积累后,企业家都开始思考更深层次的问题,越来越多的企业家不再_______自己的信仰,其中就有人开始从名利场走向教堂,这种心灵_______将如何改变企业的发展,现在尚不明朗。
忌讳、皈依
避讳、回归
忌讳、回归
避讳、皈依
当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题,企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企业需要考虑管理变革。需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调整或变革,那么企业的经营必然走向失败。
关于这段文字,以下理解准确的是:
企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素
为适应产业结构调整升级的需要,某企业计划裁员10%,并将四个污染严重的车间进行停产。这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%。计划实施后,上述四个车间停产,整个企业实际减员5%。此过程中,该企业内部人员有所调整,但整个企业只有减员,没有增员。根据以上信息,现有三个命题:
Ⅰ.上述计划实施后,有的车间调入新成员
Ⅱ.上述计划实施后,没有一个车间调入的新成员的总数超出企业原来总人数的5%
Ⅲ.上述计划实施后,被撤销的车间中的留任人员,不超过该企业原来总人数的5%
以下哪项一定为真:
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
只有Ⅰ和Ⅱ
只有Ⅱ和Ⅲ
只有Ⅰ
甲、乙、丙为某合伙企业的合伙人,后该合伙企业经营亏损,财产不足以清偿到期债务。根据《中华人民共和国合伙企业法》规定,甲、乙、丙对该债务应承担:
无限责任
按份责任
无限连带责任
有限连带责任
企业生产1件甲产品需要20千克A原料,在改进生产技术后,一吨A原料可以生产的甲产品数量比以前多了30件,则生产1件甲产品需要的A原料比之前节约了多少千克?
5
6
7.5
9
费用支出最高的企业是:
甲企业
乙企业
丙企业
丁企业
企业∶研发∶生产∶销售
医生∶诊断∶治疗∶安慰
农民∶播种∶除草∶收割
学生∶上课∶考试∶毕业
作家∶构思∶写作∶投稿
企业应事先征询气象预报。因为如果不这样,企业就不会生产出适销对路的产品。
据此,可推出:
如果企业事先征询气象预报,就会生产出适销对路的产品
企业只有事先征询气象预报,才会生产出适销对路的产品
企业事先征询气象预报,一定会提高经济效益和社会效益
因人类认识的局限,目前气象预报的准确率还未达到较高水平