第一步：寻找矛盾点
该企业招聘的大部分机械工人来自甲学院，今年招聘的机械工人总数增加，但从该学院招聘的机械工人数量却大幅减少，且没有学院系统的学习。
第二步：分析选项
A选项：该企业增设技术培训部门来培训新招聘的机械工人，所以今年从该学院招聘的机械工人数量会大幅减少，可以解释，所以选A。
B选项：AI如果代替了人工，那么招聘的机械工人总数应该减少，而不是增加，无法解释，所以B错。
C选项：“甲、乙学员排行榜名次的比较”与“甲学校招聘的机械工人数量减少”无关，所以C错。
D选项：“没有上过职业技术学院的工人很有才华”与“甲学校招聘的机械工人数量减少”无关，所以D错。
故本题选A。
【2022-江苏A-093】

本题从第二空入手。
第二空：本空为主谓宾关系。
空处与“利益”相搭配。
A选项“侵害”指侵入而损害，与“利益”搭配恰当，保留。
B选项“损害”是指一定行为或事件使某人的人身遭受到不利、不良后果或不良状态。与“利益”搭配恰当，保留。
C选项“破坏”指使受到损坏或损害，与“利益”搭配不当，排除。
D选项“伤害”指使心理或身体等方面受到损伤，与“利益”搭配不当，排除。
第一空：本空为主谓宾关系。
空处与“情感”相搭配。
B选项“依附”指附着，依赖，与“情感”搭配恰当，符合文段语境，保留。
A选项“依靠”是指望（某种人或事物）来达到一定目的。与“情感”搭配不当，排除。
故本题选B。
【2021-黑龙江公检法-029】

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①两个总体的同类指标；②静态对比；③综合指标。
第二步：题目详解
A选项：甲企业耗电量比乙企业高，为“两个总体的同类指标”的“静态对比”，属于“比较相对指标”，符合定义，所以选A。
B选项：某地每人平均钢产量，未体现“静态对比”，不符合②，排除。
C选项：今年与去年粮食产量的比较，是粮食产量这个总体不在同时间段的比较，为动态对比，不属于“静态对比”，不符合②，排除。
D选项：某企业产值、计划以及计划完成程度，未体现“静态对比”，不符合②，排除。
故本题选A。
【2021-新疆-078】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①普通合伙人对合伙企业债务无条件承担无限责任；②有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任；③由普通合伙人和有限合伙人共同组成的合伙企业。
第二步：题目详解
D选项：甲承担无限责任，是普通合伙人，乙以20万为限承担赔偿责任，是有限合伙人，符合定义，当选。
A选项：甲因为过错承担无限责任，不符合①，排除。
B选项：对合伙企业的债务，所有的合伙人承担无限连带责任，不符合②，排除。
C选项：甲、乙两人未承担企业对外债务，不符合①，排除。
故本题选D。
【2009-福建春季-075】

本题为争议题
中公选C；华图选D；其他选D；
第一步：寻找因果
原因：在张教授看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业
结果：所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业
第二步：分析选项
A选项：题干内容由“创新绩效高的企业是创新成功的企业”直接推出“创新效低的企业是创新失败的企业”，在逻辑上存在断层。而选项内容只是在说创新绩效很难进行评判，二者结合对题干的论证无益，所以A错。
B选项：选项内容“创新绩效高的企业未必是创新成功的企业”与题干中张教授的观点相悖，无法提供支持，所以B错。
C选项：重复原文，没有意义，所以C错。
D选项：有标准，有能力说明可以操作，当选。
故本题选D。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2013-陕西-105】

第一空：本空为递进关系。
根据“不能仅仅……更……”可知，本空为递进关系。空处与“学习、模仿”对应，应比其语义程度更重，再根据后文提及的“企业‘硬件’与文化‘软件’的兼容、匹配问题”可知，企业文化对企业很重要，企业不能一味借鉴其他企业的做法，应该积极探索出一套属于自己的，能解决问题的企业文化实践经验。
A选项“行之有效”指实行起来有成效；C选项“独树一帜”比喻创造出独特的风格、主张，自成一家；二者放在此处均与文意相符，保留。
B选项“与时俱进”指随着时代的发展而不断发展、前进，文段没有体现“与时代一同发展”的意思，与文意不符，排除。
D选项“推陈出新”指去掉旧事物的糟粕，取其精华，并使它向新的方向发展，文段没有“去掉旧事物”的意思，排除。
第二空：本空为条件关系。
根据“如果……就……”可知，本空为条件关系。根据“如果认为依靠复制其他企业的成功做法就能……”“最终也是徒劳”可知，空处所填词语应体现“达成目的”的意思。
A选项“万事大吉”指圆满解决问题，符合文意，保留。
C选项“博采众长”指的是广泛的采取各方面的优点、长处，不合文意，排除。
故本题选A。
词义解释：
一劳永逸：指的是辛苦一次，把事情办好，以后就不再费事。
计日程功：工作进度或成效可以按日计算。形容进展快，有把握按时完成。
【2022-四川下-016】

本题为信息查找，环比两期比重比较问题。
比重差=，因此部分增长率>整体增长率即为比重上升。
企业1的投递服务环比增长为53%>有效申诉环比增长48.0%，所占比重高于上月；
企业2的投递服务环比增长44.0%<有效申诉环比增长55.0%，所占比重低于上月；
企业3的投递服务环比增长139.0%<有效申诉环比增长140.0%，所占比重低于上月；
企业4的投递服务环比增长41.0%>有效申诉环比增长36.0%，所占比重高于上月。
故本题选B。
【2016-联考/甘肃-114】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①真正得到社会认可→真诚回报社会且切实履行社会责任的企业家
②符合时代要求的→真诚回报社会且切实履行社会责任的企业家
第二步：分析选项
A选项：题干中被没有“符合时代要求”和“真正得到社会认可”之间的推理规则，属于无中生有，所以A错。
B选项：题干中没有关于“施展才华”与“存在于社会之中”之间的推理规则，属于无中生有，所以B错。
C选项：“真诚回报社会”是对①和②后件的部分肯定，肯定后件无法推出必然性结论，也就无法推出是否符合时代要求，所以C错。
D选项：“没有切实履行社会责任”是对①和②后件的否定（后件是“且”关系，否定且字的前一半或后一半都是否后），否定后件必然推出否定前件，结合①可得：不会得到社会的真正认可，可以推出，所以选D。
故本题选D。
【2021-江苏B-091】

第一步：找出题干矛盾。

某企业一直致力于专业技术人才队伍建设，十年来招聘的大部分机械工人来自甲职业技术学院，今年招聘的机械工人总数明显增加，但从该学院招聘的机械工人数量却大幅减少，而且招进来的很多人没有经过职业技术学院系统的学习。

第二步：逐一分析选项。

A项：该项说的是该企业增设了技术培训部门，以培训新招聘的机械工人，说明新招来的人虽没有经过职业技术学院系统的学习，但通过技术培训部门的培训也能掌握相应的技术从而胜任工作，能够解释题干矛盾，当选。

B项：该项说的是该企业的管理层三年前进行了重大重组，决定推广AI的应用，一方面，三年前进行管理层的重大重组，不能解释为什么今年的招聘和往年不同，另一方面，也不能确定管理层的重大重组及推广AI的应用对人才招聘的影响，不能解释题干矛盾，排除。

C项：该项说的是从去年开始，权威的职业技术学院排行榜上，甲学院落后于乙学院，只能解释为什么该公司从甲学院招聘的机械工人数量大幅减少，但不能解释为什么招进来的很多人没有经过职业技术学院系统的学习，这明显与该企业一直致力于专业技术人才队伍建设的理念相违背，不能解释题干矛盾，排除。

D项：该项说的是很多没有上过职业技术学院的工人很有才华，只是没有机会上学，但有才华并不等同于有技术，不能解释题干矛盾，排除。

故正确答案为A。

本题题干为矛盾关系。
第一步：分析题干
开和关为两种对立的状态，不是开就是关，为并列关系中的矛盾关系。
第二步：分析选项
C选项：盈利和非盈利是两种对立的收益情况，为并列关系中的矛盾关系，当选。
A选项：除了小麦和水稻，还有小米、大豆等农作物，二者是并列关系中的反对关系，所以A错。
B选项：除了痛苦和快乐，还有忧伤、幸福等感受，二者是并列关系中的反对关系，所以B错。
D选项：除了工作和休息，还有休闲、社交等状态，二者是并列关系中的反对关系，所以D错。
故本题选C。
【2015-河南-087】