本题为政策理论常识。
人才是根本动力，人力资源是第一资源。要成为社会未来发展所需要的稀缺人才，必须具备的三个条件是：品格高尚、才干优秀、作风务实，不包括基础扎实。
故本题选C。
【2011-河北-114】

本题题干为对应关系。
第一步：分析题干
医生在医院从事医疗工作，为职业、工作场所与工作内容的对应关系。
第二步：分析选项
C选项：士兵在军营从事军事工作，与题干关系一致，当选。
A选项：勇士是勇敢的，为属性对应关系，排除。
B选项：战士在战场进行革命，但前两词词语顺序与题干相反，排除。
D选项：战争不是职业，战斗不是工作场所，且战场也不是工作内容，排除。
故本题选C。
【2008-江苏A-027】

第一步：寻找矛盾点
大型综合医院的医疗技术水平及救治条件会优于中小型医院，但大型综合医院住院部患者的平均治疗时长长于中小型医院住院部患者。
第二步：分析选项
A选项：患者多不代表平均治疗时长就长，不能解释，所以A错。
B选项：服务的医务人员多无法说明平均治疗时长的长短，不能解释，所以B错。
C选项：更多床位与平均治疗时长无关，不能解释，所以C错。
D选项：治疗时间长的患者倾向选择大型综合医院，可以解释为什么大型综合医院患者平均治疗时长更长，所以选D。
故本题选D。
【2021-广东思维能力-012】

第一步：判断题型------本题考点为倍数问题
第二步：查找信息------信息在第三段和表格，其中综合医院的接待诊疗人次是位居第二的中医医院诊疗人次的4.6倍。
第三步：列式估算
所求=
故本题选A。
【2015-黑龙江-129】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①优秀人才＝1000
②管理类＝361
③非管理类＋不具有博士学位＝250
④国外＋非管理类＝206
⑤国内＋博士学位＝252
第二步：分析选项
非管理＝优秀人才－管理类=1000－361＝639，非管理类具有博士学位＝非管理－非管理类不具有博士学位＝639－250＝389。
国外引进的非管理类博士人才＋国内引进的非管理类博士人才＝389，而国外引进的非管理类人才为206人，则国内引进的非管理类博士人才＞389－206＝183人，而国内引进的具有博士学位的人才为252人，则国内引进的管理类博士人才＜252－183＝69人，即国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人。而国外引进的具有博士学位的管理类人才无法分析得到。
故本题选A。
【2011-江苏A-066】

第一步：判断题型------本题考点为平均数和比重问题
第二步：查找信息------信息在柱状图中。
第三步：列式估算
1999年至2006年的平均值=（24.5+35+36.5+40.9+43.2+48.7+49.5+51）÷8≈329÷8≈41；
平均值是1998年的41÷150≈27%。
故本题选D。
【2008-江苏A-103】

第一步：判断题型------本题考点为增长率
第二步：查找信息------信息在柱状图中，1999年至2006年期间，地质灾害造成的直接经济损失最大值为51，最小值为24.5。
第三步：列式估算
则最大比最小多=（51-24.5）÷24.5=26.5÷24.5≈108%（选项差别较小，取三位计算）。
故本题选B。
【2008-江苏A-102】

本题题干为对应关系。
第一步：分析题干
医生在医院工作，为职业与工作地点的对应关系；医院存有病毒，为地点对应关系。
第二步：分析选项
C选项：厨师在厨房工作，为职业与工作地点的对应关系；厨房存有食材，为地点对应关系，当选。
A选项：工厂和薪水无明显关系，排除。
B选项：老师和学生为身份对应关系，排除。
D选项：司机驾驶汽车，为对应关系，排除。
故本题选C。
【2021-广东思维能力-097】

第一空：本空为递进关系。
根据“甚至”可知，本空为递进关系。空处表达比“直接参与人才录用过程”程度更重的意思。
“参与”即说明已经干预、影响了，无法构成递进，排除A、B。
“破坏”指使事物受到损害；感情色彩不符，排除C。
“主导”指决定并且引导事物向某方面发展；比“直接参与”程度重，恰当。

第二空：本空为语义关系。
代入验证。“长久”指时间很长，持久；“足够的成长空间才是长久吸引人才、留住人才的沃土”，语义恰当。
故本题选D。
【2013-联考/安徽-038】

本题题干为多定义。
第一步：关键信息
有形磨损：体力、进取性和合作性等因素的下降
无形磨损：观念、知识、方法相对落后造成人才使用价值下降；
第二步：题目详解
A选项：对新引进设备不感兴趣也不积极学习，会导致观念、知识、方法的相对落后，作为人才的使用价值可能下降，符合人才无形磨损的定义，当选。
B选项：刘主任在岗20年，觉得烦躁、意志减退，是工作时间增长导致的进取性下降，未体现观念、知识、方法的相对落后，不符合人才无形磨损的定义，排除。
C选项：大学毕业生工作方法简单不等同于方法相对落后，未体现观念、知识、方法的相对落后，不符合人才无形磨损的定义，排除。
D选项：45岁的王组长体力不支，是工作时间增长导致的体力下降，未体现观念、知识、方法的相对落后，不符合人才无形磨损的定义，排除。
故本题选A。
【2012-山东-071】