本题为争议题
中公选B；华图选C；其他选C。
第一步：寻找因果
原因：人力资源部没有参与全程战略决策，且人力资源部没有决定高级经理
结果：人力资源部辅助作用
第二步：分析选项
A选项：题干讨论的是人力资源管理部门的作用，该项说的是人力资源管理部门的员工经验丰富，话题不一致，无关项，排除。
B选项：该项说明人力资源管理部门能留住人才，可以看出人力资源部门很重要，但选项中并未说明“是主要作用，而不是辅助作用”，不严谨，保留。
C选项：题干讨论的是人力资源管理部门的作用，该项说的是人力资源管理部门经理，话题不一致，且“世界上最大的物流公司”，是个别案例，不能说明其他公司情况，无法削弱，排除。
D选项：前半句“人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力”这个就是通过补充反向论据支持原因中的“公司聘请的高级经理均由CEO决定”；后半句“有权雇用中层管理者”与支持和辅助之间的关系是不明确的。前半句支持，后半句不明确，排除。
故本题选B。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2013-国考-111】

第一步：判断题型------本题考点为比重
第二步：查找信息------信息在原文第1段和图二，2008年上半年我国各年龄段网民增长量中，2008年上半年，我国网民数净增量为4300万人，30岁以上增加量为479+432+399+125万人。
第三步：列式估算
30岁以上所占的比例=（479+432+399+125）÷4300≈1400÷4300≈33%。
故本题选C。
【2010-贵州-109】

第一步：判断题型-------本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。
第二步：题目详解
突破口：第一列、第三列中均含有曲线，优先考虑曲直。
本题规律：
九宫格优先看横行。
第一行分别是：图形为全曲线、图形为全直线、图形既有曲线也有直线。
第二行代入验证符合规律。
第三行应用此规律，？处图形应既有曲线也有直线。只有A选项符合。
故本题选A。

本题考点为图形拼接。
寻找题干图形等长平行边如图所示：

根据平行等长消去的方法将图形拼合，得到答案为D。
故本题选D。

本题考点为图形拼接，
判断等长边如图（相同颜色），根据平行等长相消的方法将等长线条拼合，可判断答案为B，如下图所示：

故本题选B。

本题考点为图形拼接，根据平行等长相消的方法可判断答案为A，如下图所示：

故本题选A。

第一步：判断题型--------本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。
第二步：题目详解
突破口：题干图1是明显的对称图形，优先考虑对称。
本题规律：
题干图形均为轴对称图形，所以？处图形也应是轴对称图形，只有C选项符合。
故本题选C。

第一步：判断题型-----本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。
第二步：题目详解
突破口：题干线条清晰，优先考虑数线、找共性。
本题规律：
题干图形直线数分别为3、4、5、6、7，？处图形应为8条直线，排除C、D选项。
Z字形折线均可以通过互相旋转得到，故？处图形也应满足此规律，排除A选项，只有B选项符合。
故本题选B。
拓展：
如果一道题为多重规律，则第二个规律一般为找共性或数数量。

第一步：判断题型-----本题题干为图群组成，首先考虑种类、数量、相同元素、数学代换（2种图形）等。
第二步：题目详解
突破口：题干中每组图都是由两种元素组成，优先考虑数学代换。
本题规律：
图1、图3、图5均相差一个圆，有明显的等差关系，图2、图4也应相差1个圆，故1圆=两月亮。
代入题干得到月亮数量依次为1，2，3，4，5，故？处图形换算后应为6个月亮。
选项换算后月亮数量依次为8，3，6，4。只有C选项符合。
故本题选C。

第一步：判断题型-------本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。
第二步：题目详解
突破口：题干实线虚线变化明显，考虑线的规律。
本题规律：
题干的规律为：实线图形、实线图形、虚线图形、实线图形、实线图形、？，故？处依照规律应为虚线图形，只有D选项符合此规律。
故本题选D。