第一步：判断题型------本题为和差倍比问题
第二步：分析作答：
设线下团队有x人，线上团队有2x人，则线下团队的男员工人数为人；
设线上团队的男员工人数为y人，那么，；
所以拆分前，销售部门男女员工人数之比==。
故本题选D。
【2017-河南-035】

第一步：找出定义关键词。

“两个或两个以上不同行业的企业”“分享市场营销中的资源”“降低成本、提高效率、增强市场竞争力”。

第二步：逐一分析选项。

A项：某集团下属的两家餐饮公司，都属于餐饮行业，不符合“两个或两个以上不同行业的企业”，不符合定义，排除。

B项：某互联网公司和商业银行，分属两个不同的行业，符合“两个或两个以上不同行业的企业”，共同发行联名信用卡，符合“分享市场营销中的资源”，办卡成员将享受更大购物优惠，说明可以通过更大的购物优惠来吸引客户办卡，增强市场竞争力，符合“降低成本、提高效率、增强市场竞争力”，符合定义，当选。

C项：某日用品企业将不同尺寸的收纳盒组成套装促销的行为被其他企业效仿，说明其他企业也卖收纳盒，没有体现出属于不同的行业，不符合“两个或两个以上不同行业的企业”，且其他企业只是效仿该企业的做法，并没有涉及“分享市场营销中的资源”，不符合定义，排除。

D项：某运动品牌在奥运会期间推出绘有奥运标志的限量款球鞋，搭配赠送新奥运吉祥物，只涉及某运动品牌这一个企业，不符合“两个或两个以上不同行业的企业”，不符合定义，排除。

故正确答案为B。

第一步：判断题型------本题为奇偶性问题
第二步：分析解题：
设甲丁两班总人数为x，乙丙两班总人数为y，则x-y=1，根据奇偶性，x+y必为奇数，即四个班人数之和为奇数，排除选项B、C；
三个班的总人数分别为131或134，131+134=265，所以四个班的人数不可能为265，排除选项D。
故本题选A。
【2010-黑龙江-043】

第一步：判断题型------本题为其他问题
第二步：分析作答
因为3、5、7、11四个数都是质数，所以这四个数中任意两个数相乘所得的数都不相同，那么不相等的积有个。
故本题选C。
【2008-深圳上半年-012】

本题为经济常识。
第一步：分析考点
恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。恩格尔系数越小，说明居民生活越富裕，恩格尔系数越大，说明居民生活约贫穷。甲地恩格尔系数小于乙地，说明甲地更富裕。D选项说法错误，C选项说法正确，所以选C。
第二步：分析选项
A、B选项：基尼系数用以衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标。基尼系数越大，贫富差距越大，题干没有给出甲、乙地区基尼系数，排除。
故本题选C。
【2019-吉林甲-014】

第一步：判断题型------本题为统筹问题
第二步：分析解题：
要想用水总量最多，应让每个月所用价位低的水尽量多；
因此2个月均用满10吨水，水费为2×(5×4+5×6)=100元；
此时还剩8元，用水1吨；
所以总用水量为21吨。
故本题选B。
【2010-国考-049】

本题为管理常识。
“一条船不能有两个船长”比喻两强不能并立，如果两个能力相当的人在一起必然会起冲突。从现代管理学的角度看，船长属于直线领导核心，需要高度集权管理的组织绝对不能允许有多个直线领导核心。
故本题选B。
【2008-内蒙古-107】

第一步：判断题型------本题为容斥问题
第二步：分析解题：
3000+3200+4000+5200+4400=19800，会计+出纳+秘书+主管+主任总月薪=19800÷2=9900元；
主任的月薪=5个职位总月薪－会计与出纳－秘书与主管=9900-3000-4000=2900元。
故本题选C。
【2008-河北-055】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①多个经济实体；②为实现特定战略目标；③共担风险、共享利益；④长期联合与合作协议。
第二步：题目详解
D选项：国内3家手机生产商，为了应对国外手机生产商的挑战，达成十年的合作协议，符合定义，当选。
A选项：个人不属于经济实体，不符合①，排除。
B选项：汽车配件厂与汽车制造厂签订提供配件的长期合同，不符合②③，排除。
C选项：某公司与某大学达成协议，大学不属于经济实体，不符合①，排除。
故本题选D。
【2010-联考/甘肃-026】

本题为简单计算。
信息在图中，2011年居民消费价格1月同比涨幅4.2%，2月同比涨幅5%。
2011年前两个月居民消费价格同比涨幅在4.2%~5%之间；
4.2%-4.2%=0，5%-4.2%=0.8%；
则2012年前两个月居民消费价格涨幅同比回落应该在0~0.8个百分点之间。
故本题选B。
【2012-河北-089】