本题为公务员法常识。
根据我国《中华人民共和国公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。依法履行公职是公务员最本质的特征。
故本题选A。
【2008-上海-099】

本题为公务员法。
为了保护公务员的合法利益，公务员法也规定了机关不得辞退公务员的几种情形，这些情形是：（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
故本题选B。
注：2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。根据新修正的《公务员法》，原第84条对应第89条，内容不变，因此本题答案不变。
【2016-上海A-012】

本题为公务员法常识。
我国《公务员法》规定，公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。其中不包括垂直管理类。
故本题选ABC。
知识拓展：
垂直管理一般是比较重要的政府职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。
【2009-北京社招-080】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
《公务员奖励制度》第三条规定：“公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。”B选项“以物质奖励为主”说法错误，本题选非，当选。
《中华人民共和国公务员法》第三章第七条规定：“授予荣誉称号，由省级以上党委政府或者中央公务员主管部门批准。”D选项说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：《公务员奖励规定(试行)》第二条规定：“公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。”说法正确，本题选非，排除。
C选项：《公务员法》第五十三条规定：“奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号……”说法正确，本题选非，排除。
故本题选BD。
【2014-上海B-004】

本题为公务员常识。
根据《公务员法》第五十六条规定“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”。
故本题选C。
【2008-河北-103】

第一步：分析题干
本题可画文氏图。

第二步：分析选项
当各个概念之间的关系如上图所示时，A、B、D项均错误，排除。
故本题选C。
【2009-江苏A-049】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
与品位分类相对，职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。我国公务员职位分类制度的最大特点是“因事设人”，将全部职位划分出若干职系，然后再按每一职位所要求的知识技能和履历水平，即个人专长，将其划分为若干等级，最后将各个职位归于适当的职级、官阶等，即官职与官阶合一。所以选B。
第二步：分析选项
A、C、D选项说法错误，均排除。
故本题选B。
【2008-浙江-099】

本题为其他法律法规常识。
第一步：分析考点
《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》第30条规定：聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关应当解除聘任合同：（一）年度考核连续两年被确定为不称职的；……；（四）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；（六）发生责任事故造成严重后果的；（七）有严重违法违纪行为或者被依法追究刑事责任的；（八）法律、法规等规定或者聘任合同约定的其他情形。不包括A选项情形，本题选非，当选。
第二步：分析选项
B选项：符合规定（四），本题选非，排除。
C选项：符合规定（六），本题选非，排除。
D选项：符合规定（七），本题选非，排除。
故本题选A。
【2019-深圳-011】

本题为公务员法。
《公务员法》第六十三条第2款规定：“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。”所以公务员交流的范围不包括集体企业。
故本题选D。
注：2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。本题采用（《中华人民共和国公务员法》2005年修订），原63条改为69条，内容不变。
【2016-深圳-018】

本题为公务员法常识。
《公务员法》规定，对公务员的考核按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
故本题选D。
【2009-浙江-100】