本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
根据《中华人民共和国公务员法》第54条规定：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。C选项错误，A选项正确。
根据《中华人民共和国公务员法》第53条中规定，公务员不得拒绝执行上级依法做出的决定和命令。B、D选项正确。
故本题选ABD。
【2008-上海-093】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）第二十四条规定：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。应该是“省级”而不是“市级”。说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：《公务员法》第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。说法正确，本题选非，排除。
B选项：《公务员法》第二十六条规定：下列人员不得录用为公务员：……（四）被依法列为失信联合惩戒对象的……。说法正确，本题选非，排除。
D选项：《公务员法》第二十七条规定：录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。说法正确，本题选非，排除。
故本题选C。
【2020-上海A-103/上海B-100】

本题为常识多选题。
职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。我国公务员的职位分类是以事为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
故本题选C。
【2009-上海-108】

本题为公务员法常识。
《公务员法》第八十八条的规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
故本题选A。
【2009-福建春季-014】

本题为公务员法常识。
《中华人民共和国公务员法》第二条规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国有企业工人不符合规定要求不属于公务员。
故本题选C。
【2011-内蒙古-004】

本题为公务员法常识。
我国公务员制度规定，任命国家公务员职务，按下列程序进行：
（1）用人单位或上级提出拟任职人选；
（2）对拟任职人选进行考核；
（3）按照管理权限，由有关机关领导集体讨论决定是否任职；
（4）对决定任职者颁发任职通知和任命书。
不包括上级人事机关审批。
故本题选D。
【2011-深圳-087】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
《中华人民共和国公务员法》第六十九条规定，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。C项不得与国有企业中的人员交流说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。说法正确，本本题选非，排除。
B选项：《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定，公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。说法正确，本本题选非，排除。
D选项：《中华人民共和国公务员法》第七十二条规定，根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。说法正确，本本题选非，排除。
故本题选C。
【2022-深圳-025】

本题为公务员法相关常识。
第一步：分析考点
《公务员法》第88条第1款规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。所以选A。
第二步：分析选项
B选项：《公务员法》第88条第5款规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的公务员，予以辞退。乙某，连续旷工超过10日，不予辞退。排除。
C选项：《公务员法》第89条第1款规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。排除。
D选项：《公务员法》第88条第2款规定，不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，予以辞退。丁某没有不接受其他安排，不予辞退。排除。
故本题选A。
【2015-陕西-024】

本题为公务员法常识。
根据《公务员法》第21条第1款规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。所以选D。
故本题选D。
【2012-浙江-107】

本题为其他法律法规常识。
第一步：分析考点
《党政领导干部选拔任用工作条例》第9条规定，党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
“特别优秀的才能”不属于破格提拔的条件，甲不能从科长直接晋升为处长（越过了处级副职）。A选项错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
B选项：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第23条第1款规定，机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。选项正确，本题选非，排除。
C选项：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第23条第2款规定，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。选项正确，本题选非，排除。
D选项：《中华人民共和国公务员法》第32条：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。选项正确，本题选非，排除。
故本题选A。
【2015-上海A-099/上海B-096】