贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点：
日达公司雇员是否都参与了投诉
大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
日达公司雇员的工资待遇是否不公正
工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
几次拿起《十字路口的顽童》这本书，几次又放下，因为不时会有画面打断我的思路，那是在我18年的教书生涯中遇到的一个个顽童的画面。有意思的是，其他学生凝固在我记忆中的是“图片”形象；而他们却是“视频”故事，他们所占据的老师“内存”实在是比其他孩子要大得多。
这段文字表达的主要意思是：
漫长的教学生涯给“我”留下很多回忆
顽童让“我”想起曾经发生的许多故事
顽皮学生留给“我”的印象更为生动深刻
这本书触动“我”对教学生涯的许多联想
2006年末，福建省全省常住人口为3558万人，其中，男性人口1797万人，女性人口1761万人。全年净增人口23万人，比上年增长0.65%，自2000年以来，人口总量持续保持低速增长的态势。
以下各项中，哪年的该省净增人口数量最少：
2002年
2003年
2004年
2005年
很多人都说哭过之后他们感觉更舒服，这是因为哭泣能够________紧张，________情绪的平衡。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
缓冲 平复
延缓 修复
缓和 回复
缓解 恢复
美国管理学家罗宾斯认为：管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。
根据这段文字，以下不正确的是：
管理者的合法权力是职位赋予的
正式任命的领导者就是管理者
正式任命的管理者是领导者
管理者和领导者是两个不同概念
有四个同样大小、质量相等的空心球，他们分别由铁、铝、铜、铅制成。则四个球空心部分体积最大的是：
铁球
铝球
铜球
铅球
某乐队举办一场演唱会的收入是7000元，乐队的主唱分得其中的25%，另外5名成员平分余下的收入，那么他们每人分得多少元：
1750
1400
1120
1050
基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处情境的重要性。
根据上述定义，下列属于基本归因错误的是：
小张考试没有及格，老师认为他平时没有努力批评了他，其实这段时间小张的妈妈生病住院了，小张陪母亲，休息不够
小李考试没有及格，他认为自己太笨了，不是读书的料
小王第一次到北京去玩，经常迷路，他说自己到了北京怎么就成了路盲
小石参加公务员考试没有通过，他认为不是自己准备不足，而是题目出得太刁钻了
有7名到大美公司应聘的人员，甲、乙、丙、丁、戊、己和庚，他们被安排在同一天的不同时段进行面试。每个人进行面试的时段各不相同，而且每人只进行一次面试。所有应聘人员不是硕士，就是博士。还知道如下条件：
（1）不存在面试顺序相邻两人都是硕士的情况；
（2）己的面试先于乙和丁；在己之前进行面试的人中恰好有两名硕士；
（3）甲是第6个进行面试的；
（4）庚的面试在丙之前进行。
据此可以得出，以下哪两人的面试不可能相邻？（ ）
戊和己
戊和丙
己和乙
己和庚
单位安排甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛8人出差，他们恰好被安排在宾馆同一排左右相邻的8个房间。已知：
①甲和丙中间隔着3人；
②乙和己中间隔着2人；
③丁在庚的左边，他们中间隔着2人；
④辛和戊中间隔着1人。
根据以上信息，按照从左到右的顺序，下列哪项是不可能的：
丁在第一个房间
丁在第二个房间
丁在第三个房间
丁在第四个房间
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