在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则工龄至少3年但不足8年的员工有多少人:
48
64
80
144
比较数值
Ⅰ:我国普通高等教育招生人数2006年与2002年之差
Ⅱ:我国中等职业教育招生人数2005年与2002年之差
Ⅲ:我国普通高中招生人数2005年与2002年之差
则下列关系成立的是:
Ⅰ>Ⅲ>Ⅱ
Ⅲ>Ⅱ>Ⅰ
Ⅰ>Ⅱ>Ⅲ
Ⅲ>Ⅰ>Ⅱ
假如2009年B市的常住人口是2005年的1.2倍,则该市2009年的卫生技术人员比2005年大约增加了:
0.4倍
0.8倍
1.4倍
1.8倍
五一假期,如何愉快地休假是每个人都关心的话题。可是,员工超时工作、休息日加班,微信工作群不分工作日节假日狂轰滥炸,已成为不少企业的常态。而且,能够拿到加班费的劳动者也是少数。细心的读者可能注意到了,每到假期,媒体总会贴心地提醒劳动者,休息日休假日加班有双倍或三倍工资。越是提及频繁,就越说明我们在这方面存在欠缺。除了加班领不到加班费的现象之外,带薪休假难、职业病维权难、劳动仲裁耗时长等问题引发的劳资冲突也不时出现,引起社会各方关注,这些都跟现行的劳动法已经滞后于社会发展有关。因此,根据现有的劳动关系进行调整和修订已是当务之急。
这段文字主要说明的是:
劳动法是当前保障员工利益的关键
媒体宣传可提高劳动者的维权意识
劳动法的调整应以当前国情为依据
当前亟须对劳动法进行调整和修订
某商品价格近三年出现了波动,第一年在原价的基础上提价8%,第二年在第一年的基础上下降12%,第三年又在第二年的基础上提价6%,则第三年在原价的基础上:
上涨0.74%
下降0.74%
上涨0.74
下降0.74
如保持2006年的年增长速度,2008年的税收收入约为:
57990.64
58397.18
60294.55
62701.93
2003年—2007年粮食产量增长速度最快的是哪一年:
2003年
2004年
2006年
2007年
最近,本市一所高校和一个区的老龄问题委员会就维护老年人合法权益问题,对1600多名老人进行社会调查。调查中,老人认为家庭中小辈尊重他们的占52.3%,有一部分人认为一般,认为不尊重老人者也为数不少。这一点值得社会重视。
老年人的问题,是全社会的问题,需要得到社会的关心。最近,静安区老龄问题委员会向中青年朋友散发了一封敬老公开信,公开信中呼吁:“今天,你们是中青年,明天,你们也将成为老年人,关心老年人的今天,也就是关心你们自己的明天。”起到了很好的宣传效果,我们希望社会各界更热忱地关心、爱护老年人。
关于以上两段话,下列说法不正确的是:
敬老公开信之所以能达到很好的宣传效果是因为巧妙的措辞
有52.3%的小辈尊重老年人说明不尊重老年人的人数只是极少数
作者赞同全社会都应该关心和爱护老年人
文中“一部分人”是指代部分被调查的老年人
该厂1999年古筝产量约是1992年的:
2.605倍
2.681倍
2.717倍
2.793倍
与2005年相比,2008年增幅最大的是:
成本
利润
出厂价
利润率