请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【2008四川050】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【2008四川049】
如图所示
如图所示
如图所示
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从所给的四个选项中,选择的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【2014四川上半年068】
如图所示
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请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【2009四川063】
如图所示
如图所示
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请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【2009四川062】
如图所示
如图所示
如图所示
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请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【2009四川057】
如图所示
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某单位招录了10名新员工,按其应聘成绩排名1到10,并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号。凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除,问排名第三的员工工号所有数字之和是多少:
9
12
15
18
下列新思想与新提法按照提出的时间先后顺序排列正确的是∶
①五大发展理念②三严三实③五位一体④四个意识⑤四个自信
③②①④⑤
③④⑤①②
⑤④①③②
⑤④③②①
2012年北京市第十一次党代会提出,北京必须坚持首都城市功能定位,认真履行“四个服务”职责。下列选项中,不属于上述“四个服务”内容的是:
为国家的国际交往服务
为国家教育、科技事业的发展服务
为经济又好又快发展服务
为改善人民群众生活服务
员工家庭福利政策的长期缺失,虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势,但对员工而言,抛弃年幼的孩子和年迈的父母,显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为,家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。经济产出流入公司利润的份额在飙升,而员工的薪酬却停滞不前,这必然会导致美国陷入人才流失的困境。
这段文字意在:
揭示个人职业规划和现状之间的矛盾
指出美国企业和员工权利不对等的问题
揭示美国人才流失的深层次原因
强调美国家庭福利政策缺失的不利影响