下列关于历史人物的说法中,正确的是:
秦穆公时期,商鞅在秦国进行变法
韩非系统地提出了“抱法处势,法术势相统一”的观点
李斯辅佐幼年时期的秦王嬴政处理朝政
慎到是墨家思想的代表人物
2011年3月11日,日本发生核泄漏事故。我国国民为了防止核辐射扩散对健康有可能带来的不利影响,于是争相抢购碘盐、碘片等预防性物品,个别商店趁机哄抬物价。这一事实说明市场调节具有:
自发性
滞后性
盲目性
竞争性
员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境,降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为,这些行为是组织正式绿色管理计划的重要补充,能提高组织绿色管理措施的效率,最终有利于环境的可持续发展。
根据上述定义,下列属于员工绿色行为的是:
部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件
公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定
办公室的一位女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气,她认为这样更健康
公司保洁员经常把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来,下班时顺便带回家
非对称信息,是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。
根据上述定义,下列属于非对称信息的是:
某企业发布信息招聘一名部门经理,要求男性、年龄不超过30岁,经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选,在决定谁最后胜出时,乙被告知,因其不是本市户口,所以不予录用
某单位在春节后上班第一天召开大会,规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后,小李违规受到处理。小李争辩说,单位以前有过要求,以后再未提出类似要求
某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息,张某说他最近一直在外地,不知道这个消息,所以错过了报名时间
某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传,小李说他不知道
下图所反映的历史事件是:
周平王迁都洛邑
汉光武帝定都洛阳
北魏孝文帝迁都
武周以洛阳为神都
反生产力工作行为是指员工应对通常工作压力情境以及缓解其负面情绪体验,有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为,并对组织具有广泛的不利影响。
根据上述定义,下列属于反生产力工作行为的是:
过高的物价使得民众难以承受,纷纷聚集到市政厅进行抗议
新部门工作节奏较快,小孙因工作压力过大只好请假不去上班
为反对公司要求每天工作14小时的规定,很多员工开始磨洋工
小李被领导批评后很不服气,偷偷将单位机密散布到网上,给单位带来了巨大损失
下列成语与历史人物对应错误的是:
卧薪尝胆——勾践
退避三舍——晋文公
完璧归赵——蔺相如
纸上谈兵——沈括
下列行为属于见义勇为的是:
外科医生张某在医院大厅看见一位老人突然心梗晕倒,立刻上前对其进行紧急处理,最终挽救了老人的生命
王某回家时正遇小偷在自家盗窃,不顾个人安危,勇敢与小偷搏斗,虽身负重伤,但最终在邻居的帮助下抓住了窃贼
军人陈某在回家探亲路上遇几名歹徒对一女子耍流氓,他毫不犹豫上前制止,结果被刺伤,歹徒还是跑掉了
警察李某在巡逻中,突遇两名手持匕首的歹徒抢劫路人,他毫不畏惧地冲上去与劫匪搏斗,最后将他们抓获
下列行为构成盗窃罪的是:
张某无意间将李某埋藏在屋外树下的十万元现金挖出,并占为己有,拒不交出
胡某在任邮政局营业员期间,盗取储户的存折密码,然后冒充储户在取款单上签名,提取现金40余万元
张某在给客户维修网络过程中获知该客户的网游账号和密码,后张某和其朋友利用该账号和密码在网吧玩网游,共消费3000余元
赵某意欲窃走丁某的手提包,在其刚拿到手提包准备离开时被丁某发现,丁某当即抓住手提包,但因力气较小,最终手提包还是被赵某夺走
诽谤罪是指故意捏造并散布某种事实,损坏他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
下列行为构成诽谤罪的是:
甲因公司经理对其进行批评而心怀不满,认为这是由于自己在言行方面得罪了经理的缘故,于是多次在同事面前表述这种想法,给经理的声誉造成了很坏的影响
乙与邻居王某素来不睦,在王某想要卖房搬家之际,乙多次向周围住户宣称王某家的房屋风水不好,致使王某因房价下跌遭受严重的经济损失
丙听说同学小张在校外参与打架斗殴,在消息未经证实的情况下,丙到处向同学诉说小张因带头聚众斗殴而被拘留,致使小张因压力过大而自杀
丁为某公司财务部门主管领导,因一笔巨款不翼而飞,认为是会计小刘私吞,因而多次找小刘谈话,并在部门会议上表示小刘有作案嫌疑,致使小刘声誉受损