《中华人民共和国公务员法》规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”由此可见:
作为公务员最重要的是工作实绩,但也不可忽视其他方面的表现
只要工作成绩突出,其他的都不怎么重要
作为公务员,德才是最重要的
公务员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
小王参加公务员考试被某机关录用,在试用期间因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确方法是:
向人民法院申请行政复议
向人民法院申请行政诉讼
向公务员主管部门提出申诉
向人事争议仲裁委员会申请仲裁
根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定,面试采用什么为主的方法进行:
无领导小组
文件筐
非结构化
结构化
根据官方公布的数据显示,2008年全国共有64万人参加国家公务员考试,考生人数较上一年增加12%,今年公务员各职位平均竞争比例为60:1,远远超出2007年的42:1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位,竞争比例平均高达162:1。从某种角度来说,国家公务员考试已经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧,特别是对公务员职业的不正确认识,造成了“公务员报考热”的出现。
最能削弱上述论断的一项是:
在巨大的就业压力下,众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路
公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来
相对于其他职业,公务员不仅职业较为稳定,同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系
近年来,在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势
《中华人民共和国公务员法》规定,录用公务员,必须在规定的编制限额内进行,并有相应的:
职位空缺
计划空缺
职务空缺
职数空缺
公民∶教师∶公务员
工人∶民工∶农村
企业家∶商人∶商场
电器∶冰箱∶彩电
民工∶农民∶农村
根据《公务员考核规定(试行)》,对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次:
优秀、合格、基本合格和不合格
优秀、称职、基本称职和不称职
优秀、良好、合格和不合格
优秀、良好、称职和不称职
甲、乙、丙、丁4人都是公务员。根据《中华人民共和国公务员法》,下列选项正确的是:
甲受记过处分后第九个月,职级得到了晋升
乙连续两年在年度考核中被确定为不称职被辞退
丙认为上级的命令存在错误,拒不执行该命令
丁涉嫌职务违法和职务犯罪,被依法移送公安机关处理
国家公务员局选派中央机关的干部到华南地区各级政府中央交流任职,为期2年。这种干部交流方式属于:
调任
转任
录用
挂职
根据公务员工作职责和提高素质的需要,对公务员应当进行分级分类培训,机关对新录用公务员应当在:
录用后三个月内进行初任培训
录用后半年内进行初任培训
录用后一个月内进行初任培训
试用期内进行初任培训